ABOUT
私たちについて
「できた」の前にある、小さな「やってみたい」を大切にします。運動と感覚統合を軸に、お子さんが自分から動き出す時間を増やします。
津山市で、小学生から高校生までのお子さんを受け入れる放課後等デイサービスです。学校のあと、安心して過ごせる居場所と、成長につながる活動の時間をつくっています。2020年に開所し、現在は常勤7名・非常勤5名で運営しています。
支援の中心は、運動と感覚統合です。トランポリンやバランス遊びで、体の使い方と感覚の整え方を身につけます。もう一つの柱は、ことばとコミュニケーションです。絵カードやタブレットを使い、気持ちを伝える練習と、やり取りの楽しさを重ねています。定員は1日10名。少人数で、お子さんの小さな変化を見逃さない支援を心がけています。
VISUAL STORY
ここで働く、一日。
WORK
仕事内容と、募集中の求人
下校時間に合わせた送迎の添乗、宿題や学習の個別サポート、集団活動（運動・制作・ゲーム）の進行、日々の支援記録などを、チームで分担して行います。
- 出勤・環境整備・ミーティング
- 学校へのお迎え（添乗）
- おやつ・手洗い・健康観察
- 宿題や個別課題の時間
- 集団活動（運動・制作・ゲームなど）
- 帰りの会・送迎
- 支援記録・翌日の準備・終礼
PEOPLE
一緒に働く人
言語聴覚士 2024年入社（5年目）
加藤 誠
経験がなくても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。
- この会社を選んだ理由
- 前の職場で感じていた「もっとお子さんと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
- 仕事の魅力
- 保護者の方から「家で笑顔が増えました」と聞けたときです。
- 職場の好きなところ
- 意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
- 入社後の成長
- 初めての個別支援計画づくりを、先輩と二人で担当して自信がつきました。
公認心理師 2023年入社（6年目）
岡田 拓也
一緒に、お子さんの「できた」を増やしていきましょう。
- この会社を選んだ理由
- 前の職場で感じていた「もっとお子さんと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
- 仕事の魅力
- 何度も挑戦していた課題を、ある日ぽんとできた瞬間に立ち会えることです。
- 職場の好きなところ
- 意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
- 入社後の成長
- 初めての個別支援計画づくりを、先輩と二人で担当して自信がつきました。
看護師 2020年入社（2年目）
岡田 誠
経験がなくても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。
- この会社を選んだ理由
- 見学の日に、職員がお子さんの名前を呼びながら関わる様子を見て、ここで働きたいと思いました。
- 仕事の魅力
- 何度も挑戦していた課題を、ある日ぽんとできた瞬間に立ち会えることです。
- 職場の好きなところ
- 困ったときに、すぐ誰かが声をかけてくれるところです。
- 入社後の成長
- 入社後は、専門研修と先輩の同行で、支援の見立てを学びました。
WORKPLACE
働く環境と、制度
職場の雰囲気
職員同士の声かけが多く、迷ったときにその場で相談できる雰囲気です。
研修・教育制度
入職後の1か月は先輩職員と二人で動き、支援の流れとお子さんへの関わり方を実際の場面で学べます。
資格取得支援
児童発達支援管理責任者の基礎研修・実践研修の受講費用を、事業所が負担します（勤続1年以上）。
キャリアアップ
入職2年目からリーダー、3年目以降は児童発達支援管理責任者を目指せます。昇給は年1回です。
福利厚生詳細
社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回（前年実績2.0か月分）。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。産休・育休の取得実績があります。
休日・有給休暇
年間休日は121日。日曜・祝日・年末年始は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年13日です。
残業について
残業は月平均10時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
子育てとの両立
お子さんの行事や急な発熱のときは、休みを取りやすいよう職員で調整しています。時短勤務も選べます。
未経験者へのサポート
未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、支援の流れを覚えてから担当を持ちます。
ブランク復帰支援
しばらく現場を離れていた方には、事業所のルールや最近の支援の考え方を、1対1で説明する時間をとります。
職場見学
応募の前に、職場見学ができます。子どもたちがいる時間帯の様子を、30分ほど見ていただけます。
採用までの流れ
応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（1回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。
MESSAGE
こもれびおうち 放課後等デイ 津山山手が大切にしていること
これまでの歩み
2020年、津山市で数名の職員が集まって始めた事業所です。通いはじめたお子さんが、数か月後に初めて友だちの名前を呼んだ日のことを、今も職員全員が覚えています。
はじまりの理由
前職で、支援を受けられないまま学校に進むお子さんに出会ったことが、開所の原点です。
代表からのメッセージ
こもれびおうち 放課後等デイ 津山山手の代表より。支援は一人でするものではありません。職員、ご家族、学校や園が同じ方向を向けるよう、ここを情報の交差点にしたいと考えています。
大切にしていること
1. お子さんの気持ちを、まず受け止める。
2. 決めつけず、毎日の様子から支援を見直す。
3. ご家族とは、悩みも成果も同じ言葉で話す。
4. 職員が安心して学び、休める職場にする。
これから目指す職場
今後は、保育所や学校への訪問支援を広げ、地域全体で子どもを支える仕組みをつくります。
一緒に働きたい人
資格の有無よりも、お子さんの変化を一緒に喜べる方と働きたいと考えています。
ACCESS
アクセス
- 所在地
- 岡山県津山市緑町4-4-5 デモビル3F
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩7分、バス停から徒歩6分。専用駐車場4台（職員は車通勤できます）。
- 営業時間
- 10:00〜19:00
- 定休日
- 日曜・祝日・年末年始
- サービス提供時間
- 授業後 14:00〜18:00／学校の休業日 9:00〜17:00
- 定員
- 1日10名
- スタッフ
- 常勤7名・非常勤5名（児童発達支援管理責任者を含む）
Q & A
よくある質問
面接は何回ですか？
面接は1〜2回です。見学で気になった点は、面接の場で何でもうかがいます。
残業はどのくらいありますか？
残業は月平均10時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
職場の雰囲気はどうですか？
職員同士の声かけが多く、迷ったときにその場で相談できる雰囲気です。
持っていると有利な資格はありますか？
保育士、児童指導員任用資格、教員免許、PT・OT・ST、公認心理師などです。資格がなくても応募できる職種もあります。
児童発達支援管理責任者を目指せますか？
目指せます。基礎研修・実践研修の受講費用を、事業所が負担します（勤続1年以上）。
見学はできますか？
応募前に、職場見学ができます。希望の日時をフォームに書いてください。
選考の流れを教えてください。
応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（1回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。
子育てと両立できますか？
お子さんの行事や発熱のときは、職員で調整します。時短勤務や週3日の勤務も相談できます。
シフトはどのように決まりますか？
お子さんの利用時間に合わせた固定のシフトです。希望休は、前月の15日までに伝えれば調整します。
他業種からの転職でも大丈夫ですか？
大丈夫です。接客や販売の経験を、お子さんやご家族との関わりに活かしている職員がいます。
