ABOUT
私たちについて
「できた」の前にある、小さな「やってみたい」を大切にします。ことばとコミュニケーションを軸に、お子さんが自分から動き出す時間を増やします。
宮崎市で、児童発達支援と放課後等デイサービスを同じ場所で行う多機能型の事業所です。就学前から高校生まで、成長に合わせて長く関われます。2022年に開所し、現在は常勤3名・非常勤2名で運営しています。
支援の中心は、ことばとコミュニケーションです。絵カードやタブレットを使い、気持ちを伝える練習と、やり取りの楽しさを重ねています。もう一つの柱は、身の回りの自立です。着替え、食事、片づけなど、毎日の動作を一つずつ練習します。定員は児童発達支援5名・放課後等デイサービス10名（1日あたり）。少人数で、お子さんの小さな変化を見逃さない支援を心がけています。
VISUAL STORY
ここで働く、一日。
WORK
仕事内容と、募集中の求人
午前の児童発達支援と午後の放課後等デイサービスの活動、年齢に合わせた個別課題の準備、送迎の添乗、支援記録などを、チームで分担して行います。
- 出勤・朝のミーティング
- 児童発達支援（未就学児）の活動
- お見送り・昼休憩
- 午後の準備・学校へのお迎え
- 放課後等デイサービス（学習・運動・制作）
- 帰りの会・送迎
- 記録・ミーティング
PEOPLE
一緒に働く人
言語聴覚士 2020年入社（2年目）
木村 美咲
経験がなくても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。
- この会社を選んだ理由
- 前の職場で感じていた「もっとお子さんと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
- 仕事の魅力
- 何度も挑戦していた課題を、ある日ぽんとできた瞬間に立ち会えることです。
- 職場の好きなところ
- 意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
- 入社後の成長
- 初めての個別支援計画づくりを、先輩と二人で担当して自信がつきました。
教員免許を持つ指導員 2025年入社（1年目）
木村 美穂
経験がなくても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。
- この会社を選んだ理由
- 見学の日に、職員がお子さんの名前を呼びながら関わる様子を見て、ここで働きたいと思いました。
- 仕事の魅力
- 保護者の方から「家で笑顔が増えました」と聞けたときです。
- 職場の好きなところ
- 困ったときに、すぐ誰かが声をかけてくれるところです。
- 入社後の成長
- 初めての個別支援計画づくりを、先輩と二人で担当して自信がつきました。
保育士 2025年入社（3年目）
小川 陽子
一緒に、お子さんの「できた」を増やしていきましょう。
- この会社を選んだ理由
- 前の職場で感じていた「もっとお子さんと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
- 仕事の魅力
- 何度も挑戦していた課題を、ある日ぽんとできた瞬間に立ち会えることです。
- 職場の好きなところ
- 意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
- 入社後の成長
- 初めての個別支援計画づくりを、先輩と二人で担当して自信がつきました。
WORKPLACE
働く環境と、制度
職場の雰囲気
少人数のチームなので、新しく入った職員にも早い段階で役割を任せています。
研修・教育制度
入職時研修のあと、半年は先輩職員が担当としてつき、毎月の面談で振り返ります。
資格取得支援
保育士・児童指導員任用資格・公認心理師などの取得を目指す方に、受験料と講座費用の一部を補助します。
キャリアアップ
入職2年目からリーダー、3年目以降は児童発達支援管理責任者を目指せます。昇給は年1回です。
福利厚生詳細
社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回（前年実績2.0か月分）。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。車通勤可（駐車場無料）。
休日・有給休暇
年間休日は121日。日曜・祝日・年末年始は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年10日です。
残業について
残業はほとんどありません。記録や書類は、勤務時間内に取れるよう時間を確保しています。
子育てとの両立
子育て中の職員が多く、短時間勤務や週3日の勤務から相談できます。
未経験者へのサポート
未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、支援の流れを覚えてから担当を持ちます。
ブランク復帰支援
ブランクのある方も歓迎します。最初の1か月は短時間から始め、慣れてから勤務時間を増やせます。
職場見学
応募の前に、職場見学ができます。子どもたちがいる時間帯の様子を、30分ほど見ていただけます。
採用までの流れ
応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（2回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。
MESSAGE
ちいさなアトリエ 多機能型 宮崎山手が大切にしていること
これまでの歩み
2022年、宮崎市で数名の職員が集まって始めた事業所です。通いはじめたお子さんが、数か月後に初めて友だちの名前を呼んだ日のことを、今も職員全員が覚えています。
はじまりの理由
前職で、支援を受けられないまま学校に進むお子さんに出会ったことが、開所の原点です。
代表からのメッセージ
ちいさなアトリエ 多機能型 宮崎山手の代表より。支援は一人でするものではありません。職員、ご家族、学校や園が同じ方向を向けるよう、ここを情報の交差点にしたいと考えています。
大切にしていること
1. お子さんの気持ちを、まず受け止める。
2. 決めつけず、毎日の様子から支援を見直す。
3. ご家族とは、悩みも成果も同じ言葉で話す。
4. 職員が安心して学び、休める職場にする。
これから目指す職場
今後は、保育所や学校への訪問支援を広げ、地域全体で子どもを支える仕組みをつくります。
一緒に働きたい人
資格の有無よりも、お子さんの変化を一緒に喜べる方と働きたいと考えています。
ACCESS
アクセス
- 所在地
- 宮崎県宮崎市桜町5-8-5 デモビル3F
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩13分、バス停から徒歩3分。専用駐車場3台（職員は車通勤できます）。
- 営業時間
- 9:00〜19:00
- 定休日
- 日曜・祝日・年末年始
- サービス提供時間
- 午前 9:30〜12:30（未就学児）／午後 14:00〜18:00（就学児）
- 定員
- 児童発達支援5名・放課後等デイサービス10名（1日あたり）
- スタッフ
- 常勤3名・非常勤2名（児童発達支援管理責任者を含む）
Q & A
よくある質問
年間休日は何日ですか？
年間休日はNaN日です。日曜・祝日・年末年始は休みです。
送迎の運転は必須ですか？
送迎の添乗は交代で担当します。運転は、希望者のみお願いしています。
賞与はありますか？
年2回あります。前年の実績は合計で2.0か月分でした。
持っていると有利な資格はありますか？
保育士、児童指導員任用資格、教員免許、PT・OT・ST、公認心理師などです。資格がなくても応募できる職種もあります。
他業種からの転職でも大丈夫ですか？
大丈夫です。接客や販売の経験を、お子さんやご家族との関わりに活かしている職員がいます。
研修はありますか？
入職時研修のあと、半年は先輩職員が担当としてつき、毎月の面談で振り返ります。
残業はどのくらいありますか？
残業はほとんどありません。記録や書類は、勤務時間内に取れるよう時間を確保しています。
夏休みなどの長期休みも勤務しますか？
学校の休業日は、開所時間が長くなります。早番と遅番に分かれ、1日の勤務は8時間以内です。
児童発達支援管理責任者を目指せますか？
目指せます。基礎研修・実践研修の受講費用を、事業所が負担します（勤続1年以上）。
選考の流れを教えてください。
応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（2回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。
