
ABOUT
私たちについて
「できた」の前にある、小さな「やってみたい」を大切にします。ソーシャルスキルを軸に、お子さんが自分から動き出す時間を増やします。
一宮市で、地域の療育を支える児童発達支援センターです。通所の療育に加え、ご家族の相談や、保育所・幼稚園への助言も担っています。2024年に開所し、現在は常勤4名・非常勤2名で運営しています。
支援の中心は、ソーシャルスキルです。少人数のゲームや役割遊びを通して、順番や気持ちの伝え方を学びます。もう一つの柱は、運動と感覚統合です。トランポリンやバランス遊びで、体の使い方と感覚の整え方を身につけます。定員は1日30名。少人数で、お子さんの小さな変化を見逃さない支援を心がけています。

VISUAL STORY
ここで働く、一日。





WORK
仕事内容と、募集中の求人
通所のお子さんの療育と、ご家族との面談、保育所・幼稚園への助言、関係機関との連絡、ケース会議の資料づくりなどを、チームで分担して行います。
- 出勤・全体ミーティング
- 通所のお子さんの受け入れ・朝の会
- 個別と小集団の療育
- 給食・休憩の見守り
- 保護者面談・相談支援
- 記録・ケース会議
- 翌日の準備・終礼
PEOPLE
一緒に働く人
児童指導員 2019年入社(3年目)
岡田 康介
一緒に、お子さんの「できた」を増やしていきましょう。
- この会社を選んだ理由
- 前の職場で感じていた「もっとお子さんと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
- 仕事の魅力
- 保護者の方から「家で笑顔が増えました」と聞けたときです。
- 職場の好きなところ
- 意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
- 入社後の成長
- 入社後は、専門研修と先輩の同行で、支援の見立てを学びました。
作業療法士 2021年入社(6年目)
遠藤 悠
経験がなくても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。
- この会社を選んだ理由
- 見学の日に、職員がお子さんの名前を呼びながら関わる様子を見て、ここで働きたいと思いました。
- 仕事の魅力
- 保護者の方から「家で笑顔が増えました」と聞けたときです。
- 職場の好きなところ
- 意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
- 入社後の成長
- 初めての個別支援計画づくりを、先輩と二人で担当して自信がつきました。
児童指導員 2022年入社(4年目)
前田 遥
一緒に、お子さんの「できた」を増やしていきましょう。
- この会社を選んだ理由
- 見学の日に、職員がお子さんの名前を呼びながら関わる様子を見て、ここで働きたいと思いました。
- 仕事の魅力
- 何度も挑戦していた課題を、ある日ぽんとできた瞬間に立ち会えることです。
- 職場の好きなところ
- 困ったときに、すぐ誰かが声をかけてくれるところです。
- 入社後の成長
- 入社後は、専門研修と先輩の同行で、支援の見立てを学びました。
WORKPLACE
働く環境と、制度


職場の雰囲気
にぎやかで明るい事業所です。年齢や経験に関係なく、意見を出し合っています。
研修・教育制度
入職時研修のあと、半年は先輩職員が担当としてつき、毎月の面談で振り返ります。
資格取得支援
保育士・児童指導員任用資格・公認心理師などの取得を目指す方に、受験料と講座費用の一部を補助します。
キャリアアップ
入職2年目からリーダー、3年目以降は児童発達支援管理責任者を目指せます。昇給は年1回です。
福利厚生詳細
社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回(前年実績2.0か月分)。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。産休・育休の取得実績があります。
休日・有給休暇
年間休日は125日。土曜・日曜・祝日・年末年始は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年11日です。
残業について
残業は月平均8時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
子育てとの両立
お子さんの行事や急な発熱のときは、休みを取りやすいよう職員で調整しています。時短勤務も選べます。
未経験者へのサポート
未経験の方は、先輩職員と二人で動く期間を3か月ほど設けます。専門職の方は、これまでの経験を活かせる担当から始めます。
ブランク復帰支援
しばらく現場を離れていた方には、事業所のルールや最近の支援の考え方を、1対1で説明する時間をとります。
職場見学
見学は平日の午後に受け付けています。事業所の雰囲気と、支援の流れをご覧ください。
採用までの流れ
応募フォームから連絡 → 職場見学(希望者)→ 面接(2回) → 内定。応募から内定まで、おおよそ2週間です。
MESSAGE
どんぐりハウス 児童発達支援センター 一宮日の出が大切にしていること
これまでの歩み
2024年、一宮市で数名の職員が集まって始めた事業所です。通いはじめたお子さんが、数か月後に初めて友だちの名前を呼んだ日のことを、今も職員全員が覚えています。
はじまりの理由
前職で、支援を受けられないまま学校に進むお子さんに出会ったことが、開所の原点です。
代表からのメッセージ
どんぐりハウス 児童発達支援センター 一宮日の出の代表より。支援は一人でするものではありません。職員、ご家族、学校や園が同じ方向を向けるよう、ここを情報の交差点にしたいと考えています。
大切にしていること
1. お子さんの気持ちを、まず受け止める。
2. 決めつけず、毎日の様子から支援を見直す。
3. ご家族とは、悩みも成果も同じ言葉で話す。
4. 職員が安心して学び、休める職場にする。
これから目指す職場
3年後には、職員の半数が専門研修の修了者になることを目指しています。
一緒に働きたい人
資格の有無よりも、お子さんの変化を一緒に喜べる方と働きたいと考えています。
ACCESS
アクセス
- 所在地
- 愛知県一宮市駅前3-6-6 デモビル1F
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩9分、バス停から徒歩8分。専用駐車場8台(職員は車通勤できます)。
- 営業時間
- 8:30〜17:30
- 定休日
- 土曜・日曜・祝日・年末年始
- サービス提供時間
- 通所 9:30〜15:00/相談・訪問は事前予約
- 定員
- 1日30名
- スタッフ
- 常勤4名・非常勤2名(児童発達支援管理責任者を含む)
Q & A
よくある質問
お子さんの人数は?
定員は1日30名です。
他業種からの転職でも大丈夫ですか?
大丈夫です。接客や販売の経験を、お子さんやご家族との関わりに活かしている職員がいます。
残業はどのくらいありますか?
残業は月平均8時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
賞与はありますか?
年2回あります。前年の実績は合計で2.0か月分でした。
送迎の運転は必須ですか?
送迎の添乗は交代で担当します。運転は、希望者のみお願いしています。
車で通勤できますか?
専用駐車場があり、車通勤は無料です。電車・バス通勤の場合は交通費を支給します。
福利厚生を教えてください。
社会保険完備、交通費支給、制服貸与、年1回の健康診断、資格取得の補助があります。
児童発達支援管理責任者を目指せますか?
目指せます。基礎研修・実践研修の受講費用を、事業所が負担します(勤続1年以上)。
シフトはどのように決まりますか?
お子さんの利用時間に合わせた固定のシフトです。希望休は、前月の15日までに伝えれば調整します。
職場の雰囲気はどうですか?
にぎやかで明るい事業所です。年齢や経験に関係なく、意見を出し合っています。
