デモ事業所・掲載見本架空の事業所です。実在せず、応募もできません。

大きな窓のある平屋の施設外観のイメージ(デモ用のイメージ画像)

児童発達支援センター ・ 愛知県一宮市

どんぐりハウス 児童発達支援センター 一宮日の出

児童発達支援センターの仕事は、お子さんの「できた」に立ち会える仕事です。資格のある方も、これから学びたい方も、まずは見学にお越しください。

  • 3募集中の求人
  • 月給270,000円〜354,000円
  • 0歳から就学前までのお子さんとご家族

ABOUT

私たちについて

「できた」の前にある、小さな「やってみたい」を大切にします。ソーシャルスキルを軸に、お子さんが自分から動き出す時間を増やします。

一宮市で、地域の療育を支える児童発達支援センターです。通所の療育に加え、ご家族の相談や、保育所・幼稚園への助言も担っています。2024年に開所し、現在は常勤4名・非常勤2名で運営しています。

支援の中心は、ソーシャルスキルです。少人数のゲームや役割遊びを通して、順番や気持ちの伝え方を学びます。もう一つの柱は、運動と感覚統合です。トランポリンやバランス遊びで、体の使い方と感覚の整え方を身につけます。定員は1日30名。少人数で、お子さんの小さな変化を見逃さない支援を心がけています。

子どもを見守りながら絵本を開くスタッフ(デモ用のイメージ画像)

VISUAL STORY

ここで働く、一日。

子どもと一緒に木製の積み木を手に取るスタッフ(デモ用のイメージ画像)
子どもに目線を合わせて話しかけるスタッフ(デモ用のイメージ画像)
絵本を一緒に読む、スタッフと二人の子ども(デモ用のイメージ画像)
芝生の庭と木製の遊具がある、平屋の施設外観のイメージ(デモ用のイメージ画像)
絵本を囲んで、子どもに話しかけるスタッフ(デモ用のイメージ画像)

WORK

仕事内容と、募集中の求人

通所のお子さんの療育と、ご家族との面談、保育所・幼稚園への助言、関係機関との連絡、ケース会議の資料づくりなどを、チームで分担して行います。

  1. 出勤・全体ミーティング
  2. 通所のお子さんの受け入れ・朝の会
  3. 個別と小集団の療育
  4. 給食・休憩の見守り
  5. 保護者面談・相談支援
  6. 記録・ケース会議
  7. 翌日の準備・終礼

PEOPLE

一緒に働く人

児童指導員 2019年入社(3年目)

岡田 康介

一緒に、お子さんの「できた」を増やしていきましょう。

この会社を選んだ理由
前の職場で感じていた「もっとお子さんと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
仕事の魅力
保護者の方から「家で笑顔が増えました」と聞けたときです。
職場の好きなところ
意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
入社後の成長
入社後は、専門研修と先輩の同行で、支援の見立てを学びました。

作業療法士 2021年入社(6年目)

遠藤 悠

経験がなくても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。

この会社を選んだ理由
見学の日に、職員がお子さんの名前を呼びながら関わる様子を見て、ここで働きたいと思いました。
仕事の魅力
保護者の方から「家で笑顔が増えました」と聞けたときです。
職場の好きなところ
意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
入社後の成長
初めての個別支援計画づくりを、先輩と二人で担当して自信がつきました。

児童指導員 2022年入社(4年目)

前田 遥

一緒に、お子さんの「できた」を増やしていきましょう。

この会社を選んだ理由
見学の日に、職員がお子さんの名前を呼びながら関わる様子を見て、ここで働きたいと思いました。
仕事の魅力
何度も挑戦していた課題を、ある日ぽんとできた瞬間に立ち会えることです。
職場の好きなところ
困ったときに、すぐ誰かが声をかけてくれるところです。
入社後の成長
入社後は、専門研修と先輩の同行で、支援の見立てを学びました。

WORKPLACE

働く環境と、制度

絵本を見て笑顔になる子どもたち(デモ用のイメージ画像)
積み木で遊ぶ子どもを、二人のスタッフが見守る療育スペース(デモ用のイメージ画像)

職場の雰囲気

にぎやかで明るい事業所です。年齢や経験に関係なく、意見を出し合っています。

研修・教育制度

入職時研修のあと、半年は先輩職員が担当としてつき、毎月の面談で振り返ります。

資格取得支援

保育士・児童指導員任用資格・公認心理師などの取得を目指す方に、受験料と講座費用の一部を補助します。

キャリアアップ

入職2年目からリーダー、3年目以降は児童発達支援管理責任者を目指せます。昇給は年1回です。

福利厚生詳細

社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回(前年実績2.0か月分)。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。産休・育休の取得実績があります。

休日・有給休暇

年間休日は125日。土曜・日曜・祝日・年末年始は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年11日です。

残業について

残業は月平均8時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。

子育てとの両立

お子さんの行事や急な発熱のときは、休みを取りやすいよう職員で調整しています。時短勤務も選べます。

未経験者へのサポート

未経験の方は、先輩職員と二人で動く期間を3か月ほど設けます。専門職の方は、これまでの経験を活かせる担当から始めます。

ブランク復帰支援

しばらく現場を離れていた方には、事業所のルールや最近の支援の考え方を、1対1で説明する時間をとります。

職場見学

見学は平日の午後に受け付けています。事業所の雰囲気と、支援の流れをご覧ください。

採用までの流れ

応募フォームから連絡 → 職場見学(希望者)→ 面接(2回) → 内定。応募から内定まで、おおよそ2週間です。

MESSAGE

どんぐりハウス 児童発達支援センター 一宮日の出が大切にしていること

これまでの歩み

2024年、一宮市で数名の職員が集まって始めた事業所です。通いはじめたお子さんが、数か月後に初めて友だちの名前を呼んだ日のことを、今も職員全員が覚えています。

はじまりの理由

前職で、支援を受けられないまま学校に進むお子さんに出会ったことが、開所の原点です。

代表からのメッセージ

どんぐりハウス 児童発達支援センター 一宮日の出の代表より。支援は一人でするものではありません。職員、ご家族、学校や園が同じ方向を向けるよう、ここを情報の交差点にしたいと考えています。

大切にしていること

1. お子さんの気持ちを、まず受け止める。
2. 決めつけず、毎日の様子から支援を見直す。
3. ご家族とは、悩みも成果も同じ言葉で話す。
4. 職員が安心して学び、休める職場にする。

これから目指す職場

3年後には、職員の半数が専門研修の修了者になることを目指しています。

一緒に働きたい人

資格の有無よりも、お子さんの変化を一緒に喜べる方と働きたいと考えています。

ACCESS

アクセス

所在地
愛知県一宮市駅前3-6-6 デモビル1F
アクセス
最寄り駅から徒歩9分、バス停から徒歩8分。専用駐車場8台(職員は車通勤できます)。
営業時間
8:30〜17:30
定休日
土曜・日曜・祝日・年末年始
サービス提供時間
通所 9:30〜15:00/相談・訪問は事前予約
定員
1日30名
スタッフ
常勤4名・非常勤2名(児童発達支援管理責任者を含む)

Q & A

よくある質問

お子さんの人数は?

定員は1日30名です。

他業種からの転職でも大丈夫ですか?

大丈夫です。接客や販売の経験を、お子さんやご家族との関わりに活かしている職員がいます。

残業はどのくらいありますか?

残業は月平均8時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。

賞与はありますか?

年2回あります。前年の実績は合計で2.0か月分でした。

送迎の運転は必須ですか?

送迎の添乗は交代で担当します。運転は、希望者のみお願いしています。

車で通勤できますか?

専用駐車場があり、車通勤は無料です。電車・バス通勤の場合は交通費を支給します。

福利厚生を教えてください。

社会保険完備、交通費支給、制服貸与、年1回の健康診断、資格取得の補助があります。

児童発達支援管理責任者を目指せますか?

目指せます。基礎研修・実践研修の受講費用を、事業所が負担します(勤続1年以上)。

シフトはどのように決まりますか?

お子さんの利用時間に合わせた固定のシフトです。希望休は、前月の15日までに伝えれば調整します。

職場の雰囲気はどうですか?

にぎやかで明るい事業所です。年齢や経験に関係なく、意見を出し合っています。

芝生と滑り台のある施設の庭のイメージ(デモ用のイメージ画像)

まずは、話を聞きに来ませんか。

見学は平日の午後に受け付けています。事業所の雰囲気と、支援の流れをご覧ください。

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