ABOUT
私たちについて
「できた」の前にある、小さな「やってみたい」を大切にします。遊びを通した認知の力を軸に、お子さんが自分から動き出す時間を増やします。
富士市で、就学前のお子さんが通う児童発達支援の事業所です。遊びを通して、ことば・運動・人との関わりを育てています。2021年に開所し、現在は常勤5名・非常勤3名で運営しています。
支援の中心は、遊びを通した認知の力です。見る・数える・見通しを持つといった力を、遊びの中で育てます。もう一つの柱は、ことばとコミュニケーションです。絵カードやタブレットを使い、気持ちを伝える練習と、やり取りの楽しさを重ねています。定員は1日10名。少人数で、お子さんの小さな変化を見逃さない支援を心がけています。
VISUAL STORY
ここで働く、一日。
WORK
仕事内容と、募集中の求人
朝の会と感覚あそびの進行、個別課題での支援、ご家族への日々の連絡、支援記録と個別支援計画の確認などを、チームで分担して行います。
- 出勤・朝のミーティング
- お迎え・登園（送迎のある場合）
- 朝の会・感覚あそび
- 個別の課題と小集団の活動
- おやつ・手洗い・身支度
- 帰りの会・お見送り
- 休憩
- 記録・保護者への連絡・次回の準備
PEOPLE
一緒に働く人
公認心理師 2022年入社（6年目）
佐藤 蓮
一緒に、お子さんの「できた」を増やしていきましょう。
- この会社を選んだ理由
- 前の職場で感じていた「もっとお子さんと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
- 仕事の魅力
- 保護者の方から「家で笑顔が増えました」と聞けたときです。
- 職場の好きなところ
- 意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
- 入社後の成長
- 入社後は、専門研修と先輩の同行で、支援の見立てを学びました。
教員免許を持つ指導員 2022年入社（1年目）
渡辺 陽子
一緒に、お子さんの「できた」を増やしていきましょう。
- この会社を選んだ理由
- 見学の日に、職員がお子さんの名前を呼びながら関わる様子を見て、ここで働きたいと思いました。
- 仕事の魅力
- 保護者の方から「家で笑顔が増えました」と聞けたときです。
- 職場の好きなところ
- 意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
- 入社後の成長
- 初めての個別支援計画づくりを、先輩と二人で担当して自信がつきました。
看護師 2023年入社（4年目）
中島 葵
経験がなくても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。
- この会社を選んだ理由
- 前の職場で感じていた「もっとお子さんと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
- 仕事の魅力
- 何度も挑戦していた課題を、ある日ぽんとできた瞬間に立ち会えることです。
- 職場の好きなところ
- 意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
- 入社後の成長
- 初めての個別支援計画づくりを、先輩と二人で担当して自信がつきました。
WORKPLACE
働く環境と、制度
職場の雰囲気
落ち着いた環境で、お子さんの小さな変化を職員みんなで共有しています。
研修・教育制度
法定研修に加え、感覚統合・ABA・ソーシャルスキルなどの外部研修を、年に2回まで事業所が費用を負担して受けられます。
資格取得支援
児童発達支援管理責任者の基礎研修・実践研修の受講費用を、事業所が負担します（勤続1年以上）。
キャリアアップ
入職2年目からリーダー、3年目以降は児童発達支援管理責任者を目指せます。昇給は年1回です。
福利厚生詳細
社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回（前年実績2.0か月分）。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。退職金制度あり（勤続3年以上）。
休日・有給休暇
年間休日は125日。日曜・祝日・年末年始は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年11日です。
残業について
残業は月平均5時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
子育てとの両立
お子さんの行事や急な発熱のときは、休みを取りやすいよう職員で調整しています。時短勤務も選べます。
未経験者へのサポート
未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、支援の流れを覚えてから担当を持ちます。
ブランク復帰支援
しばらく現場を離れていた方には、事業所のルールや最近の支援の考え方を、1対1で説明する時間をとります。
職場見学
見学は平日の午後に受け付けています。事業所の雰囲気と、支援の流れをご覧ください。
採用までの流れ
応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（2回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ2週間です。
MESSAGE
ぽかぽかテラス 児童発達支援 富士南が大切にしていること
これまでの歩み
2021年、富士市で数名の職員が集まって始めた事業所です。通いはじめたお子さんが、数か月後に初めて友だちの名前を呼んだ日のことを、今も職員全員が覚えています。
はじまりの理由
地域に、お子さんがゆっくり力を伸ばせる場所が足りないと感じたことが、開所のきっかけです。
代表からのメッセージ
ぽかぽかテラス 児童発達支援 富士南の代表より。支援は一人でするものではありません。職員、ご家族、学校や園が同じ方向を向けるよう、ここを情報の交差点にしたいと考えています。
大切にしていること
1. お子さんの気持ちを、まず受け止める。
2. 決めつけず、毎日の様子から支援を見直す。
3. ご家族とは、悩みも成果も同じ言葉で話す。
4. 職員が安心して学び、休める職場にする。
これから目指す職場
3年後には、職員の半数が専門研修の修了者になることを目指しています。
一緒に働きたい人
資格の有無よりも、お子さんの変化を一緒に喜べる方と働きたいと考えています。
ACCESS
アクセス
- 所在地
- 静岡県富士市西町2-5-3 デモビル2F
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩4分、バス停から徒歩5分。専用駐車場3台（職員は車通勤できます）。
- 営業時間
- 9:00〜18:00
- 定休日
- 日曜・祝日・年末年始
- サービス提供時間
- 午前クラス 9:30〜12:30／午後クラス 13:30〜16:30
- 定員
- 1日10名
- スタッフ
- 常勤5名・非常勤3名（児童発達支援管理責任者を含む）
Q & A
よくある質問
職場の雰囲気はどうですか？
落ち着いた環境で、お子さんの小さな変化を職員みんなで共有しています。
お子さんの人数は？
定員は1日10名です。
子育てと両立できますか？
お子さんの行事や発熱のときは、職員で調整します。時短勤務や週3日の勤務も相談できます。
送迎の運転は必須ですか？
送迎の添乗は交代で担当します。運転は、希望者のみお願いしています。
児童発達支援管理責任者を目指せますか？
目指せます。基礎研修・実践研修の受講費用を、事業所が負担します（勤続1年以上）。
賞与はありますか？
年2回あります。前年の実績は合計で2.0か月分でした。
面接は何回ですか？
面接は1〜2回です。見学で気になった点は、面接の場で何でもうかがいます。
福利厚生を教えてください。
社会保険完備、交通費支給、制服貸与、年1回の健康診断、資格取得の補助があります。
夏休みなどの長期休みも勤務しますか？
学校の休業日は、開所時間が長くなります。早番と遅番に分かれ、1日の勤務は8時間以内です。
見学はできますか？
応募前に、職場見学ができます。希望の日時をフォームに書いてください。
