デモ事業所・掲載見本架空の事業所です。実在せず、応募もできません。
放課後等デイサービス ・ 千葉県柏市
まなびのベース 放課後等デイ 柏中央(デモ)
放課後等デイの仕事は、お子さんの「できた」に立ち会える仕事です。資格のある方も、これから学びたい方も、まずは見学にお越しください。
デモ・架空小学1年生から高校3年生までのお子さん



柏市で、小学生から高校生までのお子さんを受け入れる放課後等デイサービスです。学校のあと、安心して過ごせる居場所と、成長につながる活動の時間をつくっています。2022年に開所しました。
支援の中心は、運動と感覚統合です。トランポリンやバランス遊びで、体の使い方と感覚の整え方を身につけます。もう一つの柱は、宿題と学習の支援です。宿題や読み書きを、お子さんのペースに合わせて個別に支えます。
OPEN POSITIONS
募集中の求人
児童発達支援管理責任者・正社員
デモ求人児童発達支援管理責任者(放課後等デイ・正社員)
月給278,000円〜361,000円
心理職・正社員
デモ求人心理職(放課後等デイ・正社員)
月給252,000円〜330,000円
FACILITY
事業所の情報
- サービス種別
- 放課後等デイサービス
- 施設種別
- 単独型の事業所
- 対象年齢
- 小学1年生から高校3年生までのお子さん
- 営業時間
- 10:00〜19:00
- 定休日
- 日曜・祝日・年末年始
- 郵便番号
- 000-0000
- 所在地
- 千葉県柏市東町3-13-3 デモビル3F
- GoogleマップURL
- Googleマップで周辺を見る
- 定員
- 1日10名
- スタッフ人数
- 常勤5名・非常勤4名(児童発達支援管理責任者を含む)
- サービス提供時間
- 授業後 14:00〜18:00/学校の休業日 9:00〜17:00
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩4分、バス停から徒歩7分。専用駐車場4台(職員は車通勤できます)。
- 運営・支援方針
- 運動と感覚統合と宿題と学習の支援を柱に、お子さん一人ひとりの「できた」を増やします。支援は個別支援計画にもとづき、ご家族と一緒に目標を決めます。
- 職場の特徴
- 運動と感覚統合・宿題と学習の支援に力を入れています。定員は1日10名。落ち着いた環境で、お子さんの小さな変化を職員みんなで共有しています。
採用ページ詳細
私たちについて
柏市で、小学生から高校生までのお子さんを受け入れる放課後等デイサービスです。学校のあと、安心して過ごせる居場所と、成長につながる活動の時間をつくっています。2022年に開所し、現在は常勤5名・非常勤4名で運営しています。
会社の特徴
支援の中心は、運動と感覚統合です。トランポリンやバランス遊びで、体の使い方と感覚の整え方を身につけます。もう一つの柱は、宿題と学習の支援です。宿題や読み書きを、お子さんのペースに合わせて個別に支えます。定員は1日10名。少人数で、お子さんの小さな変化を見逃さない支援を心がけています。
職場の雰囲気
にぎやかで明るい事業所です。年齢や経験に関係なく、意見を出し合っています。
一緒に働きたい人
保護者の気持ちに寄り添い、丁寧に連絡できる方。資格や経験より、お子さんと向き合う姿勢を大切にしています。
仕事内容詳細
下校時間に合わせた送迎の添乗、宿題や学習の個別サポート、集団活動(運動・制作・ゲーム)の進行、日々の支援記録などを、チームで分担して行います。
1日の仕事の流れ
13:00 出勤・環境整備・ミーティング 14:00 学校へのお迎え(添乗) 14:30 おやつ・手洗い・健康観察 15:00 宿題や個別課題の時間 16:00 集団活動(運動・制作・ゲームなど) 17:00 帰りの会・送迎 18:00 支援記録・翌日の準備・終礼
研修・教育制度
入職時研修のあと、半年は先輩職員が担当としてつき、毎月の面談で振り返ります。
資格取得支援
児童発達支援管理責任者の基礎研修・実践研修の受講費用を、事業所が負担します(勤続1年以上)。
キャリアアップ
専門職は、担当する支援プログラムの責任者として、研修の講師も経験できます。
福利厚生詳細
社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回(前年実績2.0か月分)。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。産休・育休の取得実績があります。
休日・有給休暇
年間休日は120日。日曜・祝日・年末年始は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年13日です。
残業について
残業は月平均5時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
子育てとの両立
子育て中の職員が多く、短時間勤務や週3日の勤務から相談できます。
未経験者へのサポート
未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、支援の流れを覚えてから担当を持ちます。
ブランク復帰支援
ブランクのある方も歓迎します。最初の1か月は短時間から始め、慣れてから勤務時間を増やせます。
シニア採用
年齢の上限は設けていません。65歳以上の方は、週3日・午前のみなどの勤務から始められます。
外国人採用
現在は、日本語で記録と保護者対応ができる方を中心に募集しています。外国籍の方の応募は、在留資格を確認したうえで個別に相談します。
職場見学
見学は平日の午後に受け付けています。事業所の雰囲気と、支援の流れをご覧ください。
採用までの流れ
応募フォームから連絡 → 職場見学(希望者)→ 面接(1回) → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。
働く人の紹介
松本 康介
作業療法士・2024年入社(6年目)
- 前職
- 病院のリハビリ職
- 入社理由
- 前の職場で感じていた「もっとお子さんと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
- 仕事のやりがい
- 何度も挑戦していた課題を、ある日ぽんとできた瞬間に立ち会えることです。
- 入社後の成長
- 初めての個別支援計画づくりを、先輩と二人で担当して自信がつきました。
- 現在の仕事
- 現在は、午後の集団活動のリーダーを担当しています。
- 職場の好きなところ
- 意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
- 求職者へのメッセージ
- 一緒に、お子さんの「できた」を増やしていきましょう。
採用Q&A
お子さんの人数は?
定員は1日10名です。
車で通勤できますか?
専用駐車場があり、車通勤は無料です。電車・バス通勤の場合は交通費を支給します。
年間休日は何日ですか?
年間休日はNaN日です。日曜・祝日・年末年始は休みです。
送迎の運転は必須ですか?
送迎の添乗は交代で担当します。運転は、希望者のみお願いしています。
夏休みなどの長期休みも勤務しますか?
学校の休業日は、開所時間が長くなります。早番と遅番に分かれ、1日の勤務は8時間以内です。