デモ事業所・掲載見本架空の事業所です。実在せず、応募もできません。
児童発達支援センター ・ 大分県別府市
つむぎアトリエ 児童発達支援センター 別府東(デモ)
児童発達支援センターの仕事は、お子さんの「できた」に立ち会える仕事です。資格のある方も、これから学びたい方も、まずは見学にお越しください。
デモ・架空0歳から就学前までのお子さんとご家族



別府市で、地域の療育を支える児童発達支援センターです。通所の療育に加え、ご家族の相談や、保育所・幼稚園への助言も担っています。2014年に開所しました。
支援の中心は、身の回りの自立です。着替え、食事、片づけなど、毎日の動作を一つずつ練習します。もう一つの柱は、ソーシャルスキルです。少人数のゲームや役割遊びを通して、順番や気持ちの伝え方を学びます。
OPEN POSITIONS
募集中の求人
作業療法士・パート・アルバイト
デモ求人作業療法士(児童発達支援センター・パート)
時給1,900円〜2,500円
看護師・正社員
デモ求人看護師(児童発達支援センター・正社員) 未経験歓迎
月給270,000円〜340,000円
FACILITY
事業所の情報
- サービス種別
- 児童発達支援センター
- 施設種別
- 地域の中核となる施設
- 対象年齢
- 0歳から就学前までのお子さんとご家族
- 営業時間
- 8:30〜17:30
- 定休日
- 土曜・日曜・祝日・年末年始
- 郵便番号
- 000-0000
- 所在地
- 大分県別府市中央町2-16-1 デモビル3F
- GoogleマップURL
- Googleマップで周辺を見る
- 定員
- 1日30名
- スタッフ人数
- 常勤7名・非常勤6名(児童発達支援管理責任者を含む)
- サービス提供時間
- 通所 9:30〜15:00/相談・訪問は事前予約
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩11分、バス停から徒歩6分。専用駐車場4台(職員は車通勤できます)。
- 運営・支援方針
- 身の回りの自立とソーシャルスキルを柱に、お子さん一人ひとりの「できた」を増やします。支援は個別支援計画にもとづき、ご家族と一緒に目標を決めます。
- 職場の特徴
- 身の回りの自立・ソーシャルスキルに力を入れています。定員は1日30名。にぎやかで明るい事業所です。年齢や経験に関係なく、意見を出し合っています。
採用ページ詳細
私たちについて
別府市で、地域の療育を支える児童発達支援センターです。通所の療育に加え、ご家族の相談や、保育所・幼稚園への助言も担っています。2014年に開所し、現在は常勤7名・非常勤6名で運営しています。
会社の特徴
支援の中心は、身の回りの自立です。着替え、食事、片づけなど、毎日の動作を一つずつ練習します。もう一つの柱は、ソーシャルスキルです。少人数のゲームや役割遊びを通して、順番や気持ちの伝え方を学びます。定員は1日30名。少人数で、お子さんの小さな変化を見逃さない支援を心がけています。
職場の雰囲気
にぎやかで明るい事業所です。年齢や経験に関係なく、意見を出し合っています。
一緒に働きたい人
お子さんのペースを待てる方。資格や経験より、お子さんと向き合う姿勢を大切にしています。
仕事内容詳細
通所のお子さんの療育と、ご家族との面談、保育所・幼稚園への助言、関係機関との連絡、ケース会議の資料づくりなどを、チームで分担して行います。
1日の仕事の流れ
8:30 出勤・全体ミーティング 9:30 通所のお子さんの受け入れ・朝の会 10:00 個別と小集団の療育 11:30 給食・休憩の見守り 13:30 保護者面談・相談支援 15:00 記録・ケース会議 17:00 翌日の準備・終礼
研修・教育制度
法定研修に加え、感覚統合・ABA・ソーシャルスキルなどの外部研修を、年に2回まで事業所が費用を負担して受けられます。
資格取得支援
外部研修の受講費用を年に3万円まで補助し、勤務時間内に受講できます。
キャリアアップ
入職2年目からリーダー、3年目以降は児童発達支援管理責任者を目指せます。昇給は年1回です。
福利厚生詳細
社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回(前年実績2.0か月分)。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。退職金制度あり(勤続3年以上)。
休日・有給休暇
年間休日は118日。土曜・日曜・祝日・年末年始は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年13日です。
残業について
残業は月平均5時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
子育てとの両立
お子さんの行事や急な発熱のときは、休みを取りやすいよう職員で調整しています。時短勤務も選べます。
未経験者へのサポート
未経験の方は、先輩職員と二人で動く期間を3か月ほど設けます。専門職の方は、これまでの経験を活かせる担当から始めます。
ブランク復帰支援
しばらく現場を離れていた方には、事業所のルールや最近の支援の考え方を、1対1で説明する時間をとります。
シニア採用
定年は65歳で、その後は再雇用で70歳まで働けます。65歳以上の新規の応募は、面談のうえで個別に相談しています。
外国人採用
外国籍の方も応募できます。就労できるかどうかは在留資格と業務内容によって異なるため、応募のあとに在留カードの内容を確認します。
職場見学
見学は平日の午後に受け付けています。事業所の雰囲気と、支援の流れをご覧ください。
採用までの流れ
応募フォームから連絡 → 職場見学(希望者)→ 面接(2回) → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。
働く人の紹介
山田 健太
保育士・2025年入社(3年目)
- 前職
- 病院のリハビリ職
- 入社理由
- 前の職場で感じていた「もっとお子さんと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
- 仕事のやりがい
- 保護者の方から「家で笑顔が増えました」と聞けたときです。
- 入社後の成長
- 初めての個別支援計画づくりを、先輩と二人で担当して自信がつきました。
- 現在の仕事
- 現在は、午後の集団活動のリーダーを担当しています。
- 職場の好きなところ
- 困ったときに、すぐ誰かが声をかけてくれるところです。
- 求職者へのメッセージ
- 一緒に、お子さんの「できた」を増やしていきましょう。
採用Q&A
残業はどのくらいありますか?
残業は月平均5時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
年間休日は何日ですか?
年間休日はNaN日です。土曜・日曜・祝日・年末年始は休みです。
シフトはどのように決まりますか?
お子さんの利用時間に合わせた固定のシフトです。希望休は、前月の15日までに伝えれば調整します。
車で通勤できますか?
専用駐車場があり、車通勤は無料です。電車・バス通勤の場合は交通費を支給します。
職場の雰囲気はどうですか?
にぎやかで明るい事業所です。年齢や経験に関係なく、意見を出し合っています。