デモ事業所・掲載見本架空の事業所です。実在せず、応募もできません。

児童発達支援センター ・ 大分県別府市

つむぎアトリエ 児童発達支援センター 別府東(デモ)

児童発達支援センターの仕事は、お子さんの「できた」に立ち会える仕事です。資格のある方も、これから学びたい方も、まずは見学にお越しください。

デモ・架空0歳から就学前までのお子さんとご家族

大きな窓のある平屋の施設外観のイメージ(デモ用のイメージ画像)
子どもを見守りながら絵本を開くスタッフ(デモ用のイメージ画像)
子どもと一緒に木製の積み木を手に取るスタッフ(デモ用のイメージ画像)

別府市で、地域の療育を支える児童発達支援センターです。通所の療育に加え、ご家族の相談や、保育所・幼稚園への助言も担っています。2014年に開所しました。

支援の中心は、身の回りの自立です。着替え、食事、片づけなど、毎日の動作を一つずつ練習します。もう一つの柱は、ソーシャルスキルです。少人数のゲームや役割遊びを通して、順番や気持ちの伝え方を学びます。

OPEN POSITIONS

募集中の求人

FACILITY

事業所の情報

サービス種別
児童発達支援センター
施設種別
地域の中核となる施設
対象年齢
0歳から就学前までのお子さんとご家族
営業時間
8:30〜17:30
定休日
土曜・日曜・祝日・年末年始
郵便番号
000-0000
所在地
大分県別府市中央町2-16-1 デモビル3F
GoogleマップURL
Googleマップで周辺を見る
定員
1日30名
スタッフ人数
常勤7名・非常勤6名(児童発達支援管理責任者を含む)
サービス提供時間
通所 9:30〜15:00/相談・訪問は事前予約
アクセス
最寄り駅から徒歩11分、バス停から徒歩6分。専用駐車場4台(職員は車通勤できます)。
運営・支援方針
身の回りの自立とソーシャルスキルを柱に、お子さん一人ひとりの「できた」を増やします。支援は個別支援計画にもとづき、ご家族と一緒に目標を決めます。
職場の特徴
身の回りの自立・ソーシャルスキルに力を入れています。定員は1日30名。にぎやかで明るい事業所です。年齢や経験に関係なく、意見を出し合っています。

採用ページ詳細

私たちについて

別府市で、地域の療育を支える児童発達支援センターです。通所の療育に加え、ご家族の相談や、保育所・幼稚園への助言も担っています。2014年に開所し、現在は常勤7名・非常勤6名で運営しています。

会社の特徴

支援の中心は、身の回りの自立です。着替え、食事、片づけなど、毎日の動作を一つずつ練習します。もう一つの柱は、ソーシャルスキルです。少人数のゲームや役割遊びを通して、順番や気持ちの伝え方を学びます。定員は1日30名。少人数で、お子さんの小さな変化を見逃さない支援を心がけています。

職場の雰囲気

にぎやかで明るい事業所です。年齢や経験に関係なく、意見を出し合っています。

一緒に働きたい人

お子さんのペースを待てる方。資格や経験より、お子さんと向き合う姿勢を大切にしています。

仕事内容詳細

通所のお子さんの療育と、ご家族との面談、保育所・幼稚園への助言、関係機関との連絡、ケース会議の資料づくりなどを、チームで分担して行います。

1日の仕事の流れ

8:30 出勤・全体ミーティング 9:30 通所のお子さんの受け入れ・朝の会 10:00 個別と小集団の療育 11:30 給食・休憩の見守り 13:30 保護者面談・相談支援 15:00 記録・ケース会議 17:00 翌日の準備・終礼

研修・教育制度

法定研修に加え、感覚統合・ABA・ソーシャルスキルなどの外部研修を、年に2回まで事業所が費用を負担して受けられます。

資格取得支援

外部研修の受講費用を年に3万円まで補助し、勤務時間内に受講できます。

キャリアアップ

入職2年目からリーダー、3年目以降は児童発達支援管理責任者を目指せます。昇給は年1回です。

福利厚生詳細

社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回(前年実績2.0か月分)。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。退職金制度あり(勤続3年以上)。

休日・有給休暇

年間休日は118日。土曜・日曜・祝日・年末年始は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年13日です。

残業について

残業は月平均5時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。

子育てとの両立

お子さんの行事や急な発熱のときは、休みを取りやすいよう職員で調整しています。時短勤務も選べます。

未経験者へのサポート

未経験の方は、先輩職員と二人で動く期間を3か月ほど設けます。専門職の方は、これまでの経験を活かせる担当から始めます。

ブランク復帰支援

しばらく現場を離れていた方には、事業所のルールや最近の支援の考え方を、1対1で説明する時間をとります。

シニア採用

定年は65歳で、その後は再雇用で70歳まで働けます。65歳以上の新規の応募は、面談のうえで個別に相談しています。

外国人採用

外国籍の方も応募できます。就労できるかどうかは在留資格と業務内容によって異なるため、応募のあとに在留カードの内容を確認します。

職場見学

見学は平日の午後に受け付けています。事業所の雰囲気と、支援の流れをご覧ください。

採用までの流れ

応募フォームから連絡 → 職場見学(希望者)→ 面接(2回) → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。

働く人の紹介

山田 健太

保育士・2025年入社(3年目)

前職
病院のリハビリ職
入社理由
前の職場で感じていた「もっとお子さんと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
仕事のやりがい
保護者の方から「家で笑顔が増えました」と聞けたときです。
入社後の成長
初めての個別支援計画づくりを、先輩と二人で担当して自信がつきました。
現在の仕事
現在は、午後の集団活動のリーダーを担当しています。
職場の好きなところ
困ったときに、すぐ誰かが声をかけてくれるところです。
求職者へのメッセージ
一緒に、お子さんの「できた」を増やしていきましょう。

採用Q&A

残業はどのくらいありますか?

残業は月平均5時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。

年間休日は何日ですか?

年間休日はNaN日です。土曜・日曜・祝日・年末年始は休みです。

シフトはどのように決まりますか?

お子さんの利用時間に合わせた固定のシフトです。希望休は、前月の15日までに伝えれば調整します。

車で通勤できますか?

専用駐車場があり、車通勤は無料です。電車・バス通勤の場合は交通費を支給します。

職場の雰囲気はどうですか?

にぎやかで明るい事業所です。年齢や経験に関係なく、意見を出し合っています。