デモ事業所・掲載見本架空の事業所です。実在せず、応募もできません。
保育所等訪問支援 ・ 青森県八戸市
あさひおうち 保育所等訪問支援 八戸幸町(デモ)
保育所等訪問支援の仕事は、お子さんの「できた」に立ち会える仕事です。資格のある方も、これから学びたい方も、まずは見学にお越しください。
デモ・架空保育所・幼稚園・学校に通うお子さん



八戸市を拠点に、保育所・幼稚園・学校へ訪問して支援する事業所です。お子さんが普段過ごす場所で、担任の先生と一緒に関わり方を考えます。2014年に開所しました。
支援の中心は、ことばとコミュニケーションです。絵カードやタブレットを使い、気持ちを伝える練習と、やり取りの楽しさを重ねています。もう一つの柱は、宿題と学習の支援です。宿題や読み書きを、お子さんのペースに合わせて個別に支えます。
OPEN POSITIONS
募集中の求人
児童発達支援管理責任者・正社員
デモ求人児童発達支援管理責任者(保育所等訪問支援・正社員)
月給254,000円〜329,000円
教員・正社員
デモ求人教員(保育所等訪問支援・正社員) 未経験歓迎
月給216,000円〜282,000円
FACILITY
事業所の情報
- サービス種別
- 保育所等訪問支援
- 施設種別
- 訪問型(事業所を拠点に訪問)
- 対象年齢
- 保育所・幼稚園・学校に通うお子さん
- 営業時間
- 9:00〜18:00
- 定休日
- 土曜・日曜・祝日・年末年始
- 郵便番号
- 000-0000
- 所在地
- 青森県八戸市西町1-16-3 デモビル3F
- GoogleマップURL
- Googleマップで周辺を見る
- 定員
- 契約児童 40名ほど
- スタッフ人数
- 常勤4名・非常勤5名(児童発達支援管理責任者を含む)
- サービス提供時間
- 訪問先の予定に合わせて実施(1回1〜2時間)
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩14分、バス停から徒歩5分。専用駐車場6台(職員は車通勤できます)。
- 運営・支援方針
- ことばとコミュニケーションと宿題と学習の支援を柱に、お子さん一人ひとりの「できた」を増やします。支援は個別支援計画にもとづき、ご家族と一緒に目標を決めます。
- 職場の特徴
- ことばとコミュニケーション・宿題と学習の支援に力を入れています。定員は契約児童 40名ほど。職員同士の声かけが多く、迷ったときにその場で相談できる雰囲気です。
採用ページ詳細
私たちについて
八戸市を拠点に、保育所・幼稚園・学校へ訪問して支援する事業所です。お子さんが普段過ごす場所で、担任の先生と一緒に関わり方を考えます。2014年に開所し、現在は常勤4名・非常勤5名で運営しています。
会社の特徴
支援の中心は、ことばとコミュニケーションです。絵カードやタブレットを使い、気持ちを伝える練習と、やり取りの楽しさを重ねています。もう一つの柱は、宿題と学習の支援です。宿題や読み書きを、お子さんのペースに合わせて個別に支えます。定員は契約児童 40名ほど。少人数で、お子さんの小さな変化を見逃さない支援を心がけています。
職場の雰囲気
にぎやかで明るい事業所です。年齢や経験に関係なく、意見を出し合っています。
一緒に働きたい人
保護者の気持ちに寄り添い、丁寧に連絡できる方。資格や経験より、お子さんと向き合う姿勢を大切にしています。
仕事内容詳細
訪問先での行動観察と担任への助言、保護者への報告、支援計画の作成と見直し、関係機関との連絡などを、チームで分担して行います。
1日の仕事の流れ
9:00 出勤・訪問先の確認 10:00 保育所・学校への移動 10:30 園や学級での行動観察と、担任との情報共有 12:00 事業所に戻り記録 13:30 保護者への報告・面談 15:00 支援計画の見直し・関係機関への連絡 17:00 終礼
研修・教育制度
入職後の1か月は先輩職員と二人で動き、支援の流れとお子さんへの関わり方を実際の場面で学べます。
資格取得支援
保育士・児童指導員任用資格・公認心理師などの取得を目指す方に、受験料と講座費用の一部を補助します。
キャリアアップ
専門職は、担当する支援プログラムの責任者として、研修の講師も経験できます。
福利厚生詳細
社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回(前年実績2.0か月分)。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。車通勤可(駐車場無料)。
休日・有給休暇
年間休日は120日。土曜・日曜・祝日・年末年始は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年8日です。
残業について
残業は月平均12時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
子育てとの両立
お子さんの行事や急な発熱のときは、休みを取りやすいよう職員で調整しています。時短勤務も選べます。
未経験者へのサポート
未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、支援の流れを覚えてから担当を持ちます。
ブランク復帰支援
ブランクのある方も歓迎します。最初の1か月は短時間から始め、慣れてから勤務時間を増やせます。
シニア採用
年齢の上限は設けていません。65歳以上の方は、週3日・午前のみなどの勤務から始められます。
外国人採用
現在は、日本語で記録と保護者対応ができる方を中心に募集しています。外国籍の方の応募は、在留資格を確認したうえで個別に相談します。
職場見学
見学は平日の午後に受け付けています。事業所の雰囲気と、支援の流れをご覧ください。
採用までの流れ
応募フォームから連絡 → 職場見学(希望者)→ 面接(1回) → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。
働く人の紹介
坂本 誠
公認心理師・2023年入社(5年目)
- 前職
- 特別支援学校の講師
- 入社理由
- 前の職場で感じていた「もっとお子さんと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
- 仕事のやりがい
- 保護者の方から「家で笑顔が増えました」と聞けたときです。
- 入社後の成長
- 入社後は、専門研修と先輩の同行で、支援の見立てを学びました。
- 現在の仕事
- 現在は、個別支援計画の作成と保護者面談を担当しています。
- 職場の好きなところ
- 困ったときに、すぐ誰かが声をかけてくれるところです。
- 求職者へのメッセージ
- 一緒に、お子さんの「できた」を増やしていきましょう。
採用Q&A
他業種からの転職でも大丈夫ですか?
大丈夫です。接客や販売の経験を、お子さんやご家族との関わりに活かしている職員がいます。
面接は何回ですか?
面接は1〜2回です。見学で気になった点は、面接の場で何でもうかがいます。
選考の流れを教えてください。
応募フォームから連絡 → 職場見学(希望者)→ 面接(1回) → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。
夏休みなどの長期休みも勤務しますか?
学校の休業日は、開所時間が長くなります。早番と遅番に分かれ、1日の勤務は8時間以内です。
見学はできますか?
応募前に、職場見学ができます。希望の日時をフォームに書いてください。