デモ事業所・掲載見本架空の事業所です。実在せず、応募もできません。

保育所等訪問支援 ・ 青森県八戸市

あさひおうち 保育所等訪問支援 八戸幸町(デモ)

保育所等訪問支援の仕事は、お子さんの「できた」に立ち会える仕事です。資格のある方も、これから学びたい方も、まずは見学にお越しください。

デモ・架空保育所・幼稚園・学校に通うお子さん

本棚のある明るい部屋で、子どもを見守るスタッフ(デモ用のイメージ画像)
本棚のある明るい部屋で、子どもを見守るスタッフ(デモ用のイメージ画像)
子どもを見守りながら絵本を開くスタッフ(デモ用のイメージ画像)

八戸市を拠点に、保育所・幼稚園・学校へ訪問して支援する事業所です。お子さんが普段過ごす場所で、担任の先生と一緒に関わり方を考えます。2014年に開所しました。

支援の中心は、ことばとコミュニケーションです。絵カードやタブレットを使い、気持ちを伝える練習と、やり取りの楽しさを重ねています。もう一つの柱は、宿題と学習の支援です。宿題や読み書きを、お子さんのペースに合わせて個別に支えます。

OPEN POSITIONS

募集中の求人

FACILITY

事業所の情報

サービス種別
保育所等訪問支援
施設種別
訪問型(事業所を拠点に訪問)
対象年齢
保育所・幼稚園・学校に通うお子さん
営業時間
9:00〜18:00
定休日
土曜・日曜・祝日・年末年始
郵便番号
000-0000
所在地
青森県八戸市西町1-16-3 デモビル3F
GoogleマップURL
Googleマップで周辺を見る
定員
契約児童 40名ほど
スタッフ人数
常勤4名・非常勤5名(児童発達支援管理責任者を含む)
サービス提供時間
訪問先の予定に合わせて実施(1回1〜2時間)
アクセス
最寄り駅から徒歩14分、バス停から徒歩5分。専用駐車場6台(職員は車通勤できます)。
運営・支援方針
ことばとコミュニケーションと宿題と学習の支援を柱に、お子さん一人ひとりの「できた」を増やします。支援は個別支援計画にもとづき、ご家族と一緒に目標を決めます。
職場の特徴
ことばとコミュニケーション・宿題と学習の支援に力を入れています。定員は契約児童 40名ほど。職員同士の声かけが多く、迷ったときにその場で相談できる雰囲気です。

採用ページ詳細

私たちについて

八戸市を拠点に、保育所・幼稚園・学校へ訪問して支援する事業所です。お子さんが普段過ごす場所で、担任の先生と一緒に関わり方を考えます。2014年に開所し、現在は常勤4名・非常勤5名で運営しています。

会社の特徴

支援の中心は、ことばとコミュニケーションです。絵カードやタブレットを使い、気持ちを伝える練習と、やり取りの楽しさを重ねています。もう一つの柱は、宿題と学習の支援です。宿題や読み書きを、お子さんのペースに合わせて個別に支えます。定員は契約児童 40名ほど。少人数で、お子さんの小さな変化を見逃さない支援を心がけています。

職場の雰囲気

にぎやかで明るい事業所です。年齢や経験に関係なく、意見を出し合っています。

一緒に働きたい人

保護者の気持ちに寄り添い、丁寧に連絡できる方。資格や経験より、お子さんと向き合う姿勢を大切にしています。

仕事内容詳細

訪問先での行動観察と担任への助言、保護者への報告、支援計画の作成と見直し、関係機関との連絡などを、チームで分担して行います。

1日の仕事の流れ

9:00 出勤・訪問先の確認 10:00 保育所・学校への移動 10:30 園や学級での行動観察と、担任との情報共有 12:00 事業所に戻り記録 13:30 保護者への報告・面談 15:00 支援計画の見直し・関係機関への連絡 17:00 終礼

研修・教育制度

入職後の1か月は先輩職員と二人で動き、支援の流れとお子さんへの関わり方を実際の場面で学べます。

資格取得支援

保育士・児童指導員任用資格・公認心理師などの取得を目指す方に、受験料と講座費用の一部を補助します。

キャリアアップ

専門職は、担当する支援プログラムの責任者として、研修の講師も経験できます。

福利厚生詳細

社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回(前年実績2.0か月分)。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。車通勤可(駐車場無料)。

休日・有給休暇

年間休日は120日。土曜・日曜・祝日・年末年始は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年8日です。

残業について

残業は月平均12時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。

子育てとの両立

お子さんの行事や急な発熱のときは、休みを取りやすいよう職員で調整しています。時短勤務も選べます。

未経験者へのサポート

未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、支援の流れを覚えてから担当を持ちます。

ブランク復帰支援

ブランクのある方も歓迎します。最初の1か月は短時間から始め、慣れてから勤務時間を増やせます。

シニア採用

年齢の上限は設けていません。65歳以上の方は、週3日・午前のみなどの勤務から始められます。

外国人採用

現在は、日本語で記録と保護者対応ができる方を中心に募集しています。外国籍の方の応募は、在留資格を確認したうえで個別に相談します。

職場見学

見学は平日の午後に受け付けています。事業所の雰囲気と、支援の流れをご覧ください。

採用までの流れ

応募フォームから連絡 → 職場見学(希望者)→ 面接(1回) → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。

働く人の紹介

坂本 誠

公認心理師・2023年入社(5年目)

前職
特別支援学校の講師
入社理由
前の職場で感じていた「もっとお子さんと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
仕事のやりがい
保護者の方から「家で笑顔が増えました」と聞けたときです。
入社後の成長
入社後は、専門研修と先輩の同行で、支援の見立てを学びました。
現在の仕事
現在は、個別支援計画の作成と保護者面談を担当しています。
職場の好きなところ
困ったときに、すぐ誰かが声をかけてくれるところです。
求職者へのメッセージ
一緒に、お子さんの「できた」を増やしていきましょう。

採用Q&A

他業種からの転職でも大丈夫ですか?

大丈夫です。接客や販売の経験を、お子さんやご家族との関わりに活かしている職員がいます。

面接は何回ですか?

面接は1〜2回です。見学で気になった点は、面接の場で何でもうかがいます。

選考の流れを教えてください。

応募フォームから連絡 → 職場見学(希望者)→ 面接(1回) → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。

夏休みなどの長期休みも勤務しますか?

学校の休業日は、開所時間が長くなります。早番と遅番に分かれ、1日の勤務は8時間以内です。

見学はできますか?

応募前に、職場見学ができます。希望の日時をフォームに書いてください。