デモ事業所・掲載見本架空の事業所です。実在せず、応募もできません。
放課後等デイサービス ・ 群馬県伊勢崎市
ゆめいろガーデン 放課後等デイ 伊勢崎栄町(デモ)
放課後等デイの仕事は、お子さんの「できた」に立ち会える仕事です。資格のある方も、これから学びたい方も、まずは見学にお越しください。
デモ・架空小学1年生から高校3年生までのお子さん



伊勢崎市で、小学生から高校生までのお子さんを受け入れる放課後等デイサービスです。学校のあと、安心して過ごせる居場所と、成長につながる活動の時間をつくっています。2025年に開所しました。
支援の中心は、運動と感覚統合です。トランポリンやバランス遊びで、体の使い方と感覚の整え方を身につけます。もう一つの柱は、ソーシャルスキルです。少人数のゲームや役割遊びを通して、順番や気持ちの伝え方を学びます。
OPEN POSITIONS
募集中の求人
作業療法士・パート・アルバイト
デモ求人作業療法士(放課後等デイ・パート)
時給1,900円〜2,500円
教員・正社員
デモ求人教員(放課後等デイ・正社員) 未経験歓迎
月給230,000円〜300,000円
FACILITY
事業所の情報
- サービス種別
- 放課後等デイサービス
- 施設種別
- 単独型の事業所
- 対象年齢
- 小学1年生から高校3年生までのお子さん
- 営業時間
- 10:00〜19:00
- 定休日
- 日曜・祝日・年末年始
- 郵便番号
- 000-0000
- 所在地
- 群馬県伊勢崎市桜町5-13-7 デモビル3F
- GoogleマップURL
- Googleマップで周辺を見る
- 定員
- 1日10名
- スタッフ人数
- 常勤7名・非常勤6名(児童発達支援管理責任者を含む)
- サービス提供時間
- 授業後 14:00〜18:00/学校の休業日 9:00〜17:00
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩13分、バス停から徒歩5分。専用駐車場4台(職員は車通勤できます)。
- 運営・支援方針
- 運動と感覚統合とソーシャルスキルを柱に、お子さん一人ひとりの「できた」を増やします。支援は個別支援計画にもとづき、ご家族と一緒に目標を決めます。
- 職場の特徴
- 運動と感覚統合・ソーシャルスキルに力を入れています。定員は1日10名。職員同士の声かけが多く、迷ったときにその場で相談できる雰囲気です。
採用ページ詳細
私たちについて
伊勢崎市で、小学生から高校生までのお子さんを受け入れる放課後等デイサービスです。学校のあと、安心して過ごせる居場所と、成長につながる活動の時間をつくっています。2025年に開所し、現在は常勤7名・非常勤6名で運営しています。
会社の特徴
支援の中心は、運動と感覚統合です。トランポリンやバランス遊びで、体の使い方と感覚の整え方を身につけます。もう一つの柱は、ソーシャルスキルです。少人数のゲームや役割遊びを通して、順番や気持ちの伝え方を学びます。定員は1日10名。少人数で、お子さんの小さな変化を見逃さない支援を心がけています。
職場の雰囲気
少人数のチームなので、新しく入った職員にも早い段階で役割を任せています。
一緒に働きたい人
失敗した場面も、次の支援のヒントとして一緒に考えられる方。資格や経験より、お子さんと向き合う姿勢を大切にしています。
仕事内容詳細
下校時間に合わせた送迎の添乗、宿題や学習の個別サポート、集団活動(運動・制作・ゲーム)の進行、日々の支援記録などを、チームで分担して行います。
1日の仕事の流れ
13:00 出勤・環境整備・ミーティング 14:00 学校へのお迎え(添乗) 14:30 おやつ・手洗い・健康観察 15:00 宿題や個別課題の時間 16:00 集団活動(運動・制作・ゲームなど) 17:00 帰りの会・送迎 18:00 支援記録・翌日の準備・終礼
研修・教育制度
法定研修に加え、感覚統合・ABA・ソーシャルスキルなどの外部研修を、年に2回まで事業所が費用を負担して受けられます。
資格取得支援
児童発達支援管理責任者の基礎研修・実践研修の受講費用を、事業所が負担します(勤続1年以上)。
キャリアアップ
専門職は、担当する支援プログラムの責任者として、研修の講師も経験できます。
福利厚生詳細
社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回(前年実績2.0か月分)。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。車通勤可(駐車場無料)。
休日・有給休暇
年間休日は118日。日曜・祝日・年末年始は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年12日です。
残業について
残業は月平均8時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
子育てとの両立
お子さんの行事や急な発熱のときは、休みを取りやすいよう職員で調整しています。時短勤務も選べます。
未経験者へのサポート
未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、支援の流れを覚えてから担当を持ちます。
ブランク復帰支援
ブランクのある方も歓迎します。最初の1か月は短時間から始め、慣れてから勤務時間を増やせます。
シニア採用
65歳以上の方も応募できます。勤務日数や時間は、体力や希望をうかがいながら決めます。
外国人採用
現在は、日本語で記録と保護者対応ができる方を中心に募集しています。外国籍の方の応募は、在留資格を確認したうえで個別に相談します。
職場見学
応募の前に、職場見学ができます。子どもたちがいる時間帯の様子を、30分ほど見ていただけます。
採用までの流れ
応募フォームから連絡 → 職場見学(希望者)→ 面接(1回) → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。
働く人の紹介
村上 陽子
看護師・2024年入社(2年目)
- 前職
- 小学校の支援員
- 入社理由
- 前の職場で感じていた「もっとお子さんと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
- 仕事のやりがい
- 保護者の方から「家で笑顔が増えました」と聞けたときです。
- 入社後の成長
- 入社後は、専門研修と先輩の同行で、支援の見立てを学びました。
- 現在の仕事
- 現在は、午後の集団活動のリーダーを担当しています。
- 職場の好きなところ
- 困ったときに、すぐ誰かが声をかけてくれるところです。
- 求職者へのメッセージ
- 経験がなくても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。
採用Q&A
夏休みなどの長期休みも勤務しますか?
学校の休業日は、開所時間が長くなります。早番と遅番に分かれ、1日の勤務は8時間以内です。
子育てと両立できますか?
お子さんの行事や発熱のときは、職員で調整します。時短勤務や週3日の勤務も相談できます。
送迎の運転は必須ですか?
送迎の添乗は交代で担当します。運転は、希望者のみお願いしています。
給与はどのように決まりますか?
職種と経験で決まります。230,000円(月給)から。資格手当と処遇改善手当が別に付きます。
面接は何回ですか?
面接は1〜2回です。見学で気になった点は、面接の場で何でもうかがいます。