さくらのステップ 児童発達支援 八代新町（デモ）

採用ページ詳細

私たちについて

八代市で、就学前のお子さんが通う児童発達支援の事業所です。遊びを通して、ことば・運動・人との関わりを育てています。2022年に開所し、現在は常勤7名・非常勤5名で運営しています。

会社の特徴

支援の中心は、身の回りの自立です。着替え、食事、片づけなど、毎日の動作を一つずつ練習します。もう一つの柱は、ことばとコミュニケーションです。絵カードやタブレットを使い、気持ちを伝える練習と、やり取りの楽しさを重ねています。定員は1日10名。少人数で、お子さんの小さな変化を見逃さない支援を心がけています。

職場の雰囲気

職員同士の声かけが多く、迷ったときにその場で相談できる雰囲気です。

一緒に働きたい人

失敗した場面も、次の支援のヒントとして一緒に考えられる方。資格や経験より、お子さんと向き合う姿勢を大切にしています。

仕事内容詳細

朝の会と感覚あそびの進行、個別課題での支援、ご家族への日々の連絡、支援記録と個別支援計画の確認などを、チームで分担して行います。

1日の仕事の流れ

9:00 出勤・朝のミーティング 9:30 お迎え・登園（送迎のある場合） 10:00 朝の会・感覚あそび 10:45 個別の課題と小集団の活動 11:45 おやつ・手洗い・身支度 12:30 帰りの会・お見送り 13:00 休憩 14:00 記録・保護者への連絡・次回の準備

研修・教育制度

法定研修に加え、感覚統合・ABA・ソーシャルスキルなどの外部研修を、年に2回まで事業所が費用を負担して受けられます。

資格取得支援

保育士・児童指導員任用資格・公認心理師などの取得を目指す方に、受験料と講座費用の一部を補助します。

キャリアアップ

現場の支援から、サービスの見直しや新規事業所の立ち上げに関わる道もあります。

福利厚生詳細

社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回（前年実績2.0か月分）。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。退職金制度あり（勤続3年以上）。

休日・有給休暇

年間休日は123日。日曜・祝日・年末年始は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年9日です。

残業について

残業は月平均10時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。

子育てとの両立

子育て中の職員が多く、短時間勤務や週3日の勤務から相談できます。

未経験者へのサポート

未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、支援の流れを覚えてから担当を持ちます。

ブランク復帰支援

ブランクのある方も歓迎します。最初の1か月は短時間から始め、慣れてから勤務時間を増やせます。

シニア採用

65歳以上の方も応募できます。勤務日数や時間は、体力や希望をうかがいながら決めます。

外国人採用

外国籍の方の応募を受け付けています。在留資格の範囲で働けるかを、面接のときに一緒に確認します。

職場見学

応募の前に、職場見学ができます。子どもたちがいる時間帯の様子を、30分ほど見ていただけます。

採用までの流れ

応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（1回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ2週間です。