デモ事業所・掲載見本架空の事業所です。実在せず、応募もできません。

放課後等デイサービス ・ 秋田県大仙市

こもれびアトリエ 放課後等デイ 大仙桜町(デモ)

放課後等デイの仕事は、お子さんの「できた」に立ち会える仕事です。資格のある方も、これから学びたい方も、まずは見学にお越しください。

デモ・架空小学1年生から高校3年生までのお子さん

積み木で遊ぶ子どもを、二人のスタッフが見守る療育スペース(デモ用のイメージ画像)
子どもを見守りながら絵本を開くスタッフ(デモ用のイメージ画像)
床に座って積み木を一緒に組み立てる、子どもとスタッフ(デモ用のイメージ画像)

大仙市で、小学生から高校生までのお子さんを受け入れる放課後等デイサービスです。学校のあと、安心して過ごせる居場所と、成長につながる活動の時間をつくっています。2019年に開所しました。

支援の中心は、宿題と学習の支援です。宿題や読み書きを、お子さんのペースに合わせて個別に支えます。もう一つの柱は、ことばとコミュニケーションです。絵カードやタブレットを使い、気持ちを伝える練習と、やり取りの楽しさを重ねています。

OPEN POSITIONS

募集中の求人

FACILITY

事業所の情報

サービス種別
放課後等デイサービス
施設種別
単独型の事業所
対象年齢
小学1年生から高校3年生までのお子さん
営業時間
10:00〜19:00
定休日
日曜・祝日・年末年始
郵便番号
000-0000
所在地
秋田県大仙市桜町4-18-3 デモビル1F
GoogleマップURL
Googleマップで周辺を見る
定員
1日10名
スタッフ人数
常勤3名・非常勤6名(児童発達支援管理責任者を含む)
サービス提供時間
授業後 14:00〜18:00/学校の休業日 9:00〜17:00
アクセス
最寄り駅から徒歩11分、バス停から徒歩7分。専用駐車場7台(職員は車通勤できます)。
運営・支援方針
宿題と学習の支援とことばとコミュニケーションを柱に、お子さん一人ひとりの「できた」を増やします。支援は個別支援計画にもとづき、ご家族と一緒に目標を決めます。
職場の特徴
宿題と学習の支援・ことばとコミュニケーションに力を入れています。定員は1日10名。落ち着いた環境で、お子さんの小さな変化を職員みんなで共有しています。

採用ページ詳細

私たちについて

大仙市で、小学生から高校生までのお子さんを受け入れる放課後等デイサービスです。学校のあと、安心して過ごせる居場所と、成長につながる活動の時間をつくっています。2019年に開所し、現在は常勤3名・非常勤6名で運営しています。

会社の特徴

支援の中心は、宿題と学習の支援です。宿題や読み書きを、お子さんのペースに合わせて個別に支えます。もう一つの柱は、ことばとコミュニケーションです。絵カードやタブレットを使い、気持ちを伝える練習と、やり取りの楽しさを重ねています。定員は1日10名。少人数で、お子さんの小さな変化を見逃さない支援を心がけています。

職場の雰囲気

にぎやかで明るい事業所です。年齢や経験に関係なく、意見を出し合っています。

一緒に働きたい人

保護者の気持ちに寄り添い、丁寧に連絡できる方。資格や経験より、お子さんと向き合う姿勢を大切にしています。

仕事内容詳細

下校時間に合わせた送迎の添乗、宿題や学習の個別サポート、集団活動(運動・制作・ゲーム)の進行、日々の支援記録などを、チームで分担して行います。

1日の仕事の流れ

13:00 出勤・環境整備・ミーティング 14:00 学校へのお迎え(添乗) 14:30 おやつ・手洗い・健康観察 15:00 宿題や個別課題の時間 16:00 集団活動(運動・制作・ゲームなど) 17:00 帰りの会・送迎 18:00 支援記録・翌日の準備・終礼

研修・教育制度

入職時研修のあと、半年は先輩職員が担当としてつき、毎月の面談で振り返ります。

資格取得支援

児童発達支援管理責任者の基礎研修・実践研修の受講費用を、事業所が負担します(勤続1年以上)。

キャリアアップ

入職2年目からリーダー、3年目以降は児童発達支援管理責任者を目指せます。昇給は年1回です。

福利厚生詳細

社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回(前年実績2.0か月分)。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。車通勤可(駐車場無料)。

休日・有給休暇

年間休日は125日。日曜・祝日・年末年始は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年11日です。

残業について

残業は月平均8時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。

子育てとの両立

子育て中の職員が多く、短時間勤務や週3日の勤務から相談できます。

未経験者へのサポート

未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、支援の流れを覚えてから担当を持ちます。

ブランク復帰支援

ブランクのある方も歓迎します。最初の1か月は短時間から始め、慣れてから勤務時間を増やせます。

シニア採用

定年は65歳で、その後は再雇用で70歳まで働けます。65歳以上の新規の応募は、面談のうえで個別に相談しています。

外国人採用

外国籍の方の応募を受け付けています。在留資格の範囲で働けるかを、面接のときに一緒に確認します。

職場見学

応募の前に、職場見学ができます。子どもたちがいる時間帯の様子を、30分ほど見ていただけます。

採用までの流れ

応募フォームから連絡 → 職場見学(希望者)→ 面接(1回) → 内定。応募から内定まで、おおよそ2週間です。

働く人の紹介

中村 明日香

看護師・2021年入社(4年目)

前職
特別支援学校の講師
入社理由
前の職場で感じていた「もっとお子さんと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
仕事のやりがい
保護者の方から「家で笑顔が増えました」と聞けたときです。
入社後の成長
入社後は、専門研修と先輩の同行で、支援の見立てを学びました。
現在の仕事
現在は、午後の集団活動のリーダーを担当しています。
職場の好きなところ
困ったときに、すぐ誰かが声をかけてくれるところです。
求職者へのメッセージ
一緒に、お子さんの「できた」を増やしていきましょう。

採用Q&A

児童発達支援管理責任者を目指せますか?

目指せます。基礎研修・実践研修の受講費用を、事業所が負担します(勤続1年以上)。

お子さんの人数は?

定員は1日10名です。

シフトはどのように決まりますか?

お子さんの利用時間に合わせた固定のシフトです。希望休は、前月の15日までに伝えれば調整します。

見学はできますか?

応募前に、職場見学ができます。希望の日時をフォームに書いてください。

面接は何回ですか?

面接は1〜2回です。見学で気になった点は、面接の場で何でもうかがいます。