デモ事業所・掲載見本架空の事業所です。実在せず、応募もできません。

多機能型(児発・放デイ) ・ 茨城県水戸市

はぐくみテラス 多機能型 水戸日の出(デモ)

多機能型の仕事は、お子さんの「できた」に立ち会える仕事です。資格のある方も、これから学びたい方も、まずは見学にお越しください。

デモ・架空就学前から高校3年生までのお子さん

子どもに絵本を読み聞かせるスタッフ(デモ用のイメージ画像)
本棚のある明るい部屋で、子どもを見守るスタッフ(デモ用のイメージ画像)
床に座って積み木を一緒に組み立てる、子どもとスタッフ(デモ用のイメージ画像)

水戸市で、児童発達支援と放課後等デイサービスを同じ場所で行う多機能型の事業所です。就学前から高校生まで、成長に合わせて長く関われます。2020年に開所しました。

支援の中心は、宿題と学習の支援です。宿題や読み書きを、お子さんのペースに合わせて個別に支えます。もう一つの柱は、ことばとコミュニケーションです。絵カードやタブレットを使い、気持ちを伝える練習と、やり取りの楽しさを重ねています。

OPEN POSITIONS

募集中の求人

FACILITY

事業所の情報

サービス種別
多機能型(児発・放デイ)
施設種別
多機能型の事業所
対象年齢
就学前から高校3年生までのお子さん
営業時間
9:00〜19:00
定休日
日曜・祝日・年末年始
郵便番号
000-0000
所在地
茨城県水戸市西町3-9-5 デモビル1F
GoogleマップURL
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定員
児童発達支援5名・放課後等デイサービス10名(1日あたり)
スタッフ人数
常勤3名・非常勤2名(児童発達支援管理責任者を含む)
サービス提供時間
午前 9:30〜12:30(未就学児)/午後 14:00〜18:00(就学児)
アクセス
最寄り駅から徒歩4分、バス停から徒歩8分。専用駐車場3台(職員は車通勤できます)。
運営・支援方針
宿題と学習の支援とことばとコミュニケーションを柱に、お子さん一人ひとりの「できた」を増やします。支援は個別支援計画にもとづき、ご家族と一緒に目標を決めます。
職場の特徴
宿題と学習の支援・ことばとコミュニケーションに力を入れています。定員は児童発達支援5名・放課後等デイサービス10名(1日あたり)。落ち着いた環境で、お子さんの小さな変化を職員みんなで共有しています。

採用ページ詳細

私たちについて

水戸市で、児童発達支援と放課後等デイサービスを同じ場所で行う多機能型の事業所です。就学前から高校生まで、成長に合わせて長く関われます。2020年に開所し、現在は常勤3名・非常勤2名で運営しています。

会社の特徴

支援の中心は、宿題と学習の支援です。宿題や読み書きを、お子さんのペースに合わせて個別に支えます。もう一つの柱は、ことばとコミュニケーションです。絵カードやタブレットを使い、気持ちを伝える練習と、やり取りの楽しさを重ねています。定員は児童発達支援5名・放課後等デイサービス10名(1日あたり)。少人数で、お子さんの小さな変化を見逃さない支援を心がけています。

職場の雰囲気

職員同士の声かけが多く、迷ったときにその場で相談できる雰囲気です。

一緒に働きたい人

保護者の気持ちに寄り添い、丁寧に連絡できる方。資格や経験より、お子さんと向き合う姿勢を大切にしています。

仕事内容詳細

午前の児童発達支援と午後の放課後等デイサービスの活動、年齢に合わせた個別課題の準備、送迎の添乗、支援記録などを、チームで分担して行います。

1日の仕事の流れ

9:00 出勤・朝のミーティング 9:30 児童発達支援(未就学児)の活動 12:30 お見送り・昼休憩 13:30 午後の準備・学校へのお迎え 14:30 放課後等デイサービス(学習・運動・制作) 17:00 帰りの会・送迎 18:00 記録・ミーティング

研修・教育制度

法定研修に加え、感覚統合・ABA・ソーシャルスキルなどの外部研修を、年に2回まで事業所が費用を負担して受けられます。

資格取得支援

児童発達支援管理責任者の基礎研修・実践研修の受講費用を、事業所が負担します(勤続1年以上)。

キャリアアップ

現場の支援から、サービスの見直しや新規事業所の立ち上げに関わる道もあります。

福利厚生詳細

社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回(前年実績2.0か月分)。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。車通勤可(駐車場無料)。

休日・有給休暇

年間休日は120日。日曜・祝日・年末年始は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年12日です。

残業について

残業は月平均5時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。

子育てとの両立

子育て中の職員が多く、短時間勤務や週3日の勤務から相談できます。

未経験者へのサポート

未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、支援の流れを覚えてから担当を持ちます。

ブランク復帰支援

しばらく現場を離れていた方には、事業所のルールや最近の支援の考え方を、1対1で説明する時間をとります。

シニア採用

定年は65歳で、その後は再雇用で70歳まで働けます。65歳以上の新規の応募は、面談のうえで個別に相談しています。

外国人採用

外国籍の方も応募できます。就労できるかどうかは在留資格と業務内容によって異なるため、応募のあとに在留カードの内容を確認します。

職場見学

見学は平日の午後に受け付けています。事業所の雰囲気と、支援の流れをご覧ください。

採用までの流れ

応募フォームから連絡 → 職場見学(希望者)→ 面接(2回) → 内定。応募から内定まで、おおよそ2週間です。

働く人の紹介

高橋 奈々

児童指導員・2024年入社(4年目)

前職
特別支援学校の講師
入社理由
見学の日に、職員がお子さんの名前を呼びながら関わる様子を見て、ここで働きたいと思いました。
仕事のやりがい
何度も挑戦していた課題を、ある日ぽんとできた瞬間に立ち会えることです。
入社後の成長
初めての個別支援計画づくりを、先輩と二人で担当して自信がつきました。
現在の仕事
現在は、個別支援計画の作成と保護者面談を担当しています。
職場の好きなところ
意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
求職者へのメッセージ
経験がなくても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。

採用Q&A

面接は何回ですか?

面接は1〜2回です。見学で気になった点は、面接の場で何でもうかがいます。

研修はありますか?

法定研修に加え、感覚統合・ABA・ソーシャルスキルなどの外部研修を、年に2回まで事業所が費用を負担して受けられます。

子育てと両立できますか?

お子さんの行事や発熱のときは、職員で調整します。時短勤務や週3日の勤務も相談できます。

送迎の運転は必須ですか?

送迎の添乗は交代で担当します。運転は、希望者のみお願いしています。

車で通勤できますか?

専用駐車場があり、車通勤は無料です。電車・バス通勤の場合は交通費を支給します。