もりのこスクエア 保育所等訪問支援 静岡栄町（デモ）

採用ページ詳細

私たちについて

静岡市を拠点に、保育所・幼稚園・学校へ訪問して支援する事業所です。お子さんが普段過ごす場所で、担任の先生と一緒に関わり方を考えます。2018年に開所し、現在は常勤5名・非常勤7名で運営しています。

会社の特徴

支援の中心は、運動と感覚統合です。トランポリンやバランス遊びで、体の使い方と感覚の整え方を身につけます。もう一つの柱は、ことばとコミュニケーションです。絵カードやタブレットを使い、気持ちを伝える練習と、やり取りの楽しさを重ねています。定員は契約児童 40名ほど。少人数で、お子さんの小さな変化を見逃さない支援を心がけています。

職場の雰囲気

職員同士の声かけが多く、迷ったときにその場で相談できる雰囲気です。

一緒に働きたい人

保護者の気持ちに寄り添い、丁寧に連絡できる方。資格や経験より、お子さんと向き合う姿勢を大切にしています。

仕事内容詳細

訪問先での行動観察と担任への助言、保護者への報告、支援計画の作成と見直し、関係機関との連絡などを、チームで分担して行います。

1日の仕事の流れ

9:00 出勤・訪問先の確認 10:00 保育所・学校への移動 10:30 園や学級での行動観察と、担任との情報共有 12:00 事業所に戻り記録 13:30 保護者への報告・面談 15:00 支援計画の見直し・関係機関への連絡 17:00 終礼

研修・教育制度

入職時研修のあと、半年は先輩職員が担当としてつき、毎月の面談で振り返ります。

資格取得支援

児童発達支援管理責任者の基礎研修・実践研修の受講費用を、事業所が負担します（勤続1年以上）。

キャリアアップ

入職2年目からリーダー、3年目以降は児童発達支援管理責任者を目指せます。昇給は年1回です。

福利厚生詳細

社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回（前年実績2.0か月分）。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。産休・育休の取得実績があります。

休日・有給休暇

年間休日は120日。土曜・日曜・祝日・年末年始は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年9日です。

残業について

残業はほとんどありません。記録や書類は、勤務時間内に取れるよう時間を確保しています。

子育てとの両立

お子さんの行事や急な発熱のときは、休みを取りやすいよう職員で調整しています。時短勤務も選べます。

未経験者へのサポート

未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、支援の流れを覚えてから担当を持ちます。

ブランク復帰支援

しばらく現場を離れていた方には、事業所のルールや最近の支援の考え方を、1対1で説明する時間をとります。

シニア採用

年齢の上限は設けていません。65歳以上の方は、週3日・午前のみなどの勤務から始められます。

外国人採用

現在は、日本語で記録と保護者対応ができる方を中心に募集しています。外国籍の方の応募は、在留資格を確認したうえで個別に相談します。

職場見学

見学は平日の午後に受け付けています。事業所の雰囲気と、支援の流れをご覧ください。

採用までの流れ

応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（1回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。