デモ事業所・掲載見本架空の事業所です。実在せず、応募もできません。
児童発達支援センター ・ 茨城県つくば市
こもれびスクエア 児童発達支援センター つくば幸町(デモ)
児童発達支援センターの仕事は、お子さんの「できた」に立ち会える仕事です。資格のある方も、これから学びたい方も、まずは見学にお越しください。
デモ・架空0歳から就学前までのお子さんとご家族



つくば市で、地域の療育を支える児童発達支援センターです。通所の療育に加え、ご家族の相談や、保育所・幼稚園への助言も担っています。2025年に開所しました。
支援の中心は、造形と音楽です。制作や音楽遊びで、自分なりに表現する楽しさを育てます。もう一つの柱は、ことばとコミュニケーションです。絵カードやタブレットを使い、気持ちを伝える練習と、やり取りの楽しさを重ねています。
OPEN POSITIONS
募集中の求人
保育士・パート・アルバイト
デモ求人保育士(児童発達支援センター・パート) 未経験歓迎
時給1,300円〜1,700円
心理職・正社員
デモ求人心理職(児童発達支援センター・正社員)
月給245,000円〜320,000円
FACILITY
事業所の情報
- サービス種別
- 児童発達支援センター
- 施設種別
- 地域の中核となる施設
- 対象年齢
- 0歳から就学前までのお子さんとご家族
- 営業時間
- 8:30〜17:30
- 定休日
- 土曜・日曜・祝日・年末年始
- 郵便番号
- 000-0000
- 所在地
- 茨城県つくば市中央町5-14-8 デモビル2F
- GoogleマップURL
- Googleマップで周辺を見る
- 定員
- 1日30名
- スタッフ人数
- 常勤4名・非常勤5名(児童発達支援管理責任者を含む)
- サービス提供時間
- 通所 9:30〜15:00/相談・訪問は事前予約
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩5分、バス停から徒歩3分。専用駐車場4台(職員は車通勤できます)。
- 運営・支援方針
- 造形と音楽とことばとコミュニケーションを柱に、お子さん一人ひとりの「できた」を増やします。支援は個別支援計画にもとづき、ご家族と一緒に目標を決めます。
- 職場の特徴
- 造形と音楽・ことばとコミュニケーションに力を入れています。定員は1日30名。職員同士の声かけが多く、迷ったときにその場で相談できる雰囲気です。
採用ページ詳細
私たちについて
つくば市で、地域の療育を支える児童発達支援センターです。通所の療育に加え、ご家族の相談や、保育所・幼稚園への助言も担っています。2025年に開所し、現在は常勤4名・非常勤5名で運営しています。
会社の特徴
支援の中心は、造形と音楽です。制作や音楽遊びで、自分なりに表現する楽しさを育てます。もう一つの柱は、ことばとコミュニケーションです。絵カードやタブレットを使い、気持ちを伝える練習と、やり取りの楽しさを重ねています。定員は1日30名。少人数で、お子さんの小さな変化を見逃さない支援を心がけています。
職場の雰囲気
落ち着いた環境で、お子さんの小さな変化を職員みんなで共有しています。
一緒に働きたい人
失敗した場面も、次の支援のヒントとして一緒に考えられる方。資格や経験より、お子さんと向き合う姿勢を大切にしています。
仕事内容詳細
通所のお子さんの療育と、ご家族との面談、保育所・幼稚園への助言、関係機関との連絡、ケース会議の資料づくりなどを、チームで分担して行います。
1日の仕事の流れ
8:30 出勤・全体ミーティング 9:30 通所のお子さんの受け入れ・朝の会 10:00 個別と小集団の療育 11:30 給食・休憩の見守り 13:30 保護者面談・相談支援 15:00 記録・ケース会議 17:00 翌日の準備・終礼
研修・教育制度
法定研修に加え、感覚統合・ABA・ソーシャルスキルなどの外部研修を、年に2回まで事業所が費用を負担して受けられます。
資格取得支援
保育士・児童指導員任用資格・公認心理師などの取得を目指す方に、受験料と講座費用の一部を補助します。
キャリアアップ
専門職は、担当する支援プログラムの責任者として、研修の講師も経験できます。
福利厚生詳細
社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回(前年実績2.0か月分)。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。車通勤可(駐車場無料)。
休日・有給休暇
年間休日は123日。土曜・日曜・祝日・年末年始は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年10日です。
残業について
残業は月平均12時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
子育てとの両立
子育て中の職員が多く、短時間勤務や週3日の勤務から相談できます。
未経験者へのサポート
未経験の方は、先輩職員と二人で動く期間を3か月ほど設けます。専門職の方は、これまでの経験を活かせる担当から始めます。
ブランク復帰支援
しばらく現場を離れていた方には、事業所のルールや最近の支援の考え方を、1対1で説明する時間をとります。
シニア採用
65歳以上の方も応募できます。勤務日数や時間は、体力や希望をうかがいながら決めます。
外国人採用
現在は、日本語で記録と保護者対応ができる方を中心に募集しています。外国籍の方の応募は、在留資格を確認したうえで個別に相談します。
職場見学
見学は平日の午後に受け付けています。事業所の雰囲気と、支援の流れをご覧ください。
採用までの流れ
応募フォームから連絡 → 職場見学(希望者)→ 面接(1回) → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。
働く人の紹介
木村 誠
児童指導員・2019年入社(3年目)
- 前職
- 特別支援学校の講師
- 入社理由
- 前の職場で感じていた「もっとお子さんと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
- 仕事のやりがい
- 何度も挑戦していた課題を、ある日ぽんとできた瞬間に立ち会えることです。
- 入社後の成長
- 初めての個別支援計画づくりを、先輩と二人で担当して自信がつきました。
- 現在の仕事
- 現在は、午後の集団活動のリーダーを担当しています。
- 職場の好きなところ
- 意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
- 求職者へのメッセージ
- 一緒に、お子さんの「できた」を増やしていきましょう。
採用Q&A
年間休日は何日ですか?
年間休日はNaN日です。土曜・日曜・祝日・年末年始は休みです。
未経験でも応募できますか?
応募できます。入職後1か月は先輩職員と一緒に動き、支援の流れを覚えてから担当を持ちます。
夏休みなどの長期休みも勤務しますか?
学校の休業日は、開所時間が長くなります。早番と遅番に分かれ、1日の勤務は8時間以内です。
送迎の運転は必須ですか?
送迎の添乗は交代で担当します。運転は、希望者のみお願いしています。
子育てと両立できますか?
お子さんの行事や発熱のときは、職員で調整します。時短勤務や週3日の勤務も相談できます。