デモ事業所・掲載見本架空の事業所です。実在せず、応募もできません。
放課後等デイサービス ・ 埼玉県熊谷市
ちいさなアトリエ 放課後等デイ 熊谷中央(デモ)
放課後等デイの仕事は、お子さんの「できた」に立ち会える仕事です。資格のある方も、これから学びたい方も、まずは見学にお越しください。
デモ・架空小学1年生から高校3年生までのお子さん



熊谷市で、小学生から高校生までのお子さんを受け入れる放課後等デイサービスです。学校のあと、安心して過ごせる居場所と、成長につながる活動の時間をつくっています。2023年に開所しました。
支援の中心は、造形と音楽です。制作や音楽遊びで、自分なりに表現する楽しさを育てます。もう一つの柱は、宿題と学習の支援です。宿題や読み書きを、お子さんのペースに合わせて個別に支えます。
OPEN POSITIONS
募集中の求人
看護師・パート・アルバイト
デモ求人看護師(放課後等デイ・パート) 未経験歓迎
時給1,750円〜2,270円
理学療法士・正社員
デモ求人理学療法士(放課後等デイ・正社員)
月給268,000円〜350,000円
FACILITY
事業所の情報
- サービス種別
- 放課後等デイサービス
- 施設種別
- 単独型の事業所
- 対象年齢
- 小学1年生から高校3年生までのお子さん
- 営業時間
- 10:00〜19:00
- 定休日
- 日曜・祝日・年末年始
- 郵便番号
- 000-0000
- 所在地
- 埼玉県熊谷市栄町1-10-4 デモビル3F
- GoogleマップURL
- Googleマップで周辺を見る
- 定員
- 1日10名
- スタッフ人数
- 常勤7名・非常勤6名(児童発達支援管理責任者を含む)
- サービス提供時間
- 授業後 14:00〜18:00/学校の休業日 9:00〜17:00
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩12分、バス停から徒歩6分。専用駐車場6台(職員は車通勤できます)。
- 運営・支援方針
- 造形と音楽と宿題と学習の支援を柱に、お子さん一人ひとりの「できた」を増やします。支援は個別支援計画にもとづき、ご家族と一緒に目標を決めます。
- 職場の特徴
- 造形と音楽・宿題と学習の支援に力を入れています。定員は1日10名。職員同士の声かけが多く、迷ったときにその場で相談できる雰囲気です。
採用ページ詳細
私たちについて
熊谷市で、小学生から高校生までのお子さんを受け入れる放課後等デイサービスです。学校のあと、安心して過ごせる居場所と、成長につながる活動の時間をつくっています。2023年に開所し、現在は常勤7名・非常勤6名で運営しています。
会社の特徴
支援の中心は、造形と音楽です。制作や音楽遊びで、自分なりに表現する楽しさを育てます。もう一つの柱は、宿題と学習の支援です。宿題や読み書きを、お子さんのペースに合わせて個別に支えます。定員は1日10名。少人数で、お子さんの小さな変化を見逃さない支援を心がけています。
職場の雰囲気
少人数のチームなので、新しく入った職員にも早い段階で役割を任せています。
一緒に働きたい人
失敗した場面も、次の支援のヒントとして一緒に考えられる方。資格や経験より、お子さんと向き合う姿勢を大切にしています。
仕事内容詳細
下校時間に合わせた送迎の添乗、宿題や学習の個別サポート、集団活動(運動・制作・ゲーム)の進行、日々の支援記録などを、チームで分担して行います。
1日の仕事の流れ
13:00 出勤・環境整備・ミーティング 14:00 学校へのお迎え(添乗) 14:30 おやつ・手洗い・健康観察 15:00 宿題や個別課題の時間 16:00 集団活動(運動・制作・ゲームなど) 17:00 帰りの会・送迎 18:00 支援記録・翌日の準備・終礼
研修・教育制度
入職時研修のあと、半年は先輩職員が担当としてつき、毎月の面談で振り返ります。
資格取得支援
外部研修の受講費用を年に3万円まで補助し、勤務時間内に受講できます。
キャリアアップ
入職2年目からリーダー、3年目以降は児童発達支援管理責任者を目指せます。昇給は年1回です。
福利厚生詳細
社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回(前年実績2.0か月分)。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。車通勤可(駐車場無料)。
休日・有給休暇
年間休日は123日。日曜・祝日・年末年始は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年13日です。
残業について
残業は月平均5時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
子育てとの両立
お子さんの行事や急な発熱のときは、休みを取りやすいよう職員で調整しています。時短勤務も選べます。
未経験者へのサポート
未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、支援の流れを覚えてから担当を持ちます。
ブランク復帰支援
しばらく現場を離れていた方には、事業所のルールや最近の支援の考え方を、1対1で説明する時間をとります。
シニア採用
65歳以上の方も応募できます。勤務日数や時間は、体力や希望をうかがいながら決めます。
外国人採用
外国籍の方も応募できます。就労できるかどうかは在留資格と業務内容によって異なるため、応募のあとに在留カードの内容を確認します。
職場見学
見学は平日の午後に受け付けています。事業所の雰囲気と、支援の流れをご覧ください。
採用までの流れ
応募フォームから連絡 → 職場見学(希望者)→ 面接(1回) → 内定。応募から内定まで、おおよそ2週間です。
働く人の紹介
中村 愛
児童発達支援管理責任者・2022年入社(3年目)
- 前職
- 病院のリハビリ職
- 入社理由
- 前の職場で感じていた「もっとお子さんと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
- 仕事のやりがい
- 何度も挑戦していた課題を、ある日ぽんとできた瞬間に立ち会えることです。
- 入社後の成長
- 入社後は、専門研修と先輩の同行で、支援の見立てを学びました。
- 現在の仕事
- 現在は、個別支援計画の作成と保護者面談を担当しています。
- 職場の好きなところ
- 意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
- 求職者へのメッセージ
- 一緒に、お子さんの「できた」を増やしていきましょう。
採用Q&A
車で通勤できますか?
専用駐車場があり、車通勤は無料です。電車・バス通勤の場合は交通費を支給します。
他業種からの転職でも大丈夫ですか?
大丈夫です。接客や販売の経験を、お子さんやご家族との関わりに活かしている職員がいます。
送迎の運転は必須ですか?
送迎の添乗は交代で担当します。運転は、希望者のみお願いしています。
研修はありますか?
入職時研修のあと、半年は先輩職員が担当としてつき、毎月の面談で振り返ります。
お子さんの人数は?
定員は1日10名です。