デモ事業所・掲載見本架空の事業所です。実在せず、応募もできません。

多機能型(児発・放デイ) ・ 青森県むつ市

ひだまりラボ 多機能型 むつ栄町(デモ)

多機能型の仕事は、お子さんの「できた」に立ち会える仕事です。資格のある方も、これから学びたい方も、まずは見学にお越しください。

デモ・架空就学前から高校3年生までのお子さん

絵本を囲んで、子どもに話しかけるスタッフ(デモ用のイメージ画像)
子どもに目線を合わせて話しかけるスタッフ(デモ用のイメージ画像)
大きな窓のある平屋の施設外観のイメージ(デモ用のイメージ画像)

むつ市で、児童発達支援と放課後等デイサービスを同じ場所で行う多機能型の事業所です。就学前から高校生まで、成長に合わせて長く関われます。2018年に開所しました。

支援の中心は、宿題と学習の支援です。宿題や読み書きを、お子さんのペースに合わせて個別に支えます。もう一つの柱は、造形と音楽です。制作や音楽遊びで、自分なりに表現する楽しさを育てます。

OPEN POSITIONS

募集中の求人

FACILITY

事業所の情報

サービス種別
多機能型(児発・放デイ)
施設種別
多機能型の事業所
対象年齢
就学前から高校3年生までのお子さん
営業時間
9:00〜19:00
定休日
日曜・祝日・年末年始
郵便番号
000-0000
所在地
青森県むつ市中央町4-1-2 デモビル2F
GoogleマップURL
Googleマップで周辺を見る
定員
児童発達支援5名・放課後等デイサービス10名(1日あたり)
スタッフ人数
常勤3名・非常勤2名(児童発達支援管理責任者を含む)
サービス提供時間
午前 9:30〜12:30(未就学児)/午後 14:00〜18:00(就学児)
アクセス
最寄り駅から徒歩15分、バス停から徒歩3分。専用駐車場4台(職員は車通勤できます)。
運営・支援方針
宿題と学習の支援と造形と音楽を柱に、お子さん一人ひとりの「できた」を増やします。支援は個別支援計画にもとづき、ご家族と一緒に目標を決めます。
職場の特徴
宿題と学習の支援・造形と音楽に力を入れています。定員は児童発達支援5名・放課後等デイサービス10名(1日あたり)。少人数のチームなので、新しく入った職員にも早い段階で役割を任せています。

採用ページ詳細

私たちについて

むつ市で、児童発達支援と放課後等デイサービスを同じ場所で行う多機能型の事業所です。就学前から高校生まで、成長に合わせて長く関われます。2018年に開所し、現在は常勤3名・非常勤2名で運営しています。

会社の特徴

支援の中心は、宿題と学習の支援です。宿題や読み書きを、お子さんのペースに合わせて個別に支えます。もう一つの柱は、造形と音楽です。制作や音楽遊びで、自分なりに表現する楽しさを育てます。定員は児童発達支援5名・放課後等デイサービス10名(1日あたり)。少人数で、お子さんの小さな変化を見逃さない支援を心がけています。

職場の雰囲気

職員同士の声かけが多く、迷ったときにその場で相談できる雰囲気です。

一緒に働きたい人

保護者の気持ちに寄り添い、丁寧に連絡できる方。資格や経験より、お子さんと向き合う姿勢を大切にしています。

仕事内容詳細

午前の児童発達支援と午後の放課後等デイサービスの活動、年齢に合わせた個別課題の準備、送迎の添乗、支援記録などを、チームで分担して行います。

1日の仕事の流れ

9:00 出勤・朝のミーティング 9:30 児童発達支援(未就学児)の活動 12:30 お見送り・昼休憩 13:30 午後の準備・学校へのお迎え 14:30 放課後等デイサービス(学習・運動・制作) 17:00 帰りの会・送迎 18:00 記録・ミーティング

研修・教育制度

入職後の1か月は先輩職員と二人で動き、支援の流れとお子さんへの関わり方を実際の場面で学べます。

資格取得支援

保育士・児童指導員任用資格・公認心理師などの取得を目指す方に、受験料と講座費用の一部を補助します。

キャリアアップ

専門職は、担当する支援プログラムの責任者として、研修の講師も経験できます。

福利厚生詳細

社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回(前年実績2.0か月分)。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。退職金制度あり(勤続3年以上)。

休日・有給休暇

年間休日は123日。日曜・祝日・年末年始は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年9日です。

残業について

残業は月平均12時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。

子育てとの両立

子育て中の職員が多く、短時間勤務や週3日の勤務から相談できます。

未経験者へのサポート

未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、支援の流れを覚えてから担当を持ちます。

ブランク復帰支援

ブランクのある方も歓迎します。最初の1か月は短時間から始め、慣れてから勤務時間を増やせます。

シニア採用

年齢の上限は設けていません。65歳以上の方は、週3日・午前のみなどの勤務から始められます。

外国人採用

外国籍の方の応募を受け付けています。在留資格の範囲で働けるかを、面接のときに一緒に確認します。

職場見学

見学は平日の午後に受け付けています。事業所の雰囲気と、支援の流れをご覧ください。

採用までの流れ

応募フォームから連絡 → 職場見学(希望者)→ 面接(2回) → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。

働く人の紹介

中島 彩

児童指導員・2021年入社(3年目)

前職
保育園で保育士として勤務
入社理由
見学の日に、職員がお子さんの名前を呼びながら関わる様子を見て、ここで働きたいと思いました。
仕事のやりがい
保護者の方から「家で笑顔が増えました」と聞けたときです。
入社後の成長
入社後は、専門研修と先輩の同行で、支援の見立てを学びました。
現在の仕事
現在は、個別支援計画の作成と保護者面談を担当しています。
職場の好きなところ
意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
求職者へのメッセージ
経験がなくても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。

採用Q&A

年間休日は何日ですか?

年間休日はNaN日です。日曜・祝日・年末年始は休みです。

給与はどのように決まりますか?

職種と経験で決まります。207,000円(月給)から。資格手当と処遇改善手当が別に付きます。

未経験でも応募できますか?

応募できます。入職後1か月は先輩職員と一緒に動き、支援の流れを覚えてから担当を持ちます。

職場の雰囲気はどうですか?

職員同士の声かけが多く、迷ったときにその場で相談できる雰囲気です。

お子さんの人数は?

定員は児童発達支援5名・放課後等デイサービス10名(1日あたり)です。