ここから森 多機能型 新居浜栄町（デモ）

採用ページ詳細

私たちについて

新居浜市で、児童発達支援と放課後等デイサービスを同じ場所で行う多機能型の事業所です。就学前から高校生まで、成長に合わせて長く関われます。2024年に開所し、現在は常勤7名・非常勤5名で運営しています。

会社の特徴

支援の中心は、ソーシャルスキルです。少人数のゲームや役割遊びを通して、順番や気持ちの伝え方を学びます。もう一つの柱は、造形と音楽です。制作や音楽遊びで、自分なりに表現する楽しさを育てます。定員は児童発達支援5名・放課後等デイサービス10名（1日あたり）。少人数で、お子さんの小さな変化を見逃さない支援を心がけています。

職場の雰囲気

少人数のチームなので、新しく入った職員にも早い段階で役割を任せています。

一緒に働きたい人

保護者の気持ちに寄り添い、丁寧に連絡できる方。資格や経験より、お子さんと向き合う姿勢を大切にしています。

仕事内容詳細

午前の児童発達支援と午後の放課後等デイサービスの活動、年齢に合わせた個別課題の準備、送迎の添乗、支援記録などを、チームで分担して行います。

1日の仕事の流れ

9:00 出勤・朝のミーティング 9:30 児童発達支援（未就学児）の活動 12:30 お見送り・昼休憩 13:30 午後の準備・学校へのお迎え 14:30 放課後等デイサービス（学習・運動・制作） 17:00 帰りの会・送迎 18:00 記録・ミーティング

研修・教育制度

入職時研修のあと、半年は先輩職員が担当としてつき、毎月の面談で振り返ります。

資格取得支援

保育士・児童指導員任用資格・公認心理師などの取得を目指す方に、受験料と講座費用の一部を補助します。

キャリアアップ

入職2年目からリーダー、3年目以降は児童発達支援管理責任者を目指せます。昇給は年1回です。

福利厚生詳細

社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回（前年実績2.0か月分）。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。車通勤可（駐車場無料）。

休日・有給休暇

年間休日は120日。日曜・祝日・年末年始は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年9日です。

残業について

残業は月平均10時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。

子育てとの両立

お子さんの行事や急な発熱のときは、休みを取りやすいよう職員で調整しています。時短勤務も選べます。

未経験者へのサポート

未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、支援の流れを覚えてから担当を持ちます。

ブランク復帰支援

しばらく現場を離れていた方には、事業所のルールや最近の支援の考え方を、1対1で説明する時間をとります。

シニア採用

定年は65歳で、その後は再雇用で70歳まで働けます。65歳以上の新規の応募は、面談のうえで個別に相談しています。

外国人採用

現在は、日本語で記録と保護者対応ができる方を中心に募集しています。外国籍の方の応募は、在留資格を確認したうえで個別に相談します。

職場見学

応募の前に、職場見学ができます。子どもたちがいる時間帯の様子を、30分ほど見ていただけます。

採用までの流れ

応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（1回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。