デモ事業所・掲載見本架空の事業所です。実在せず、応募もできません。

多機能型(児発・放デイ) ・ 沖縄県うるま市

ぽかぽかホーム 多機能型 うるま駅前(デモ)

多機能型の仕事は、お子さんの「できた」に立ち会える仕事です。資格のある方も、これから学びたい方も、まずは見学にお越しください。

デモ・架空就学前から高校3年生までのお子さん

積み木で遊ぶ子どもを、二人のスタッフが見守る療育スペース(デモ用のイメージ画像)
本棚のある明るい部屋で、子どもを見守るスタッフ(デモ用のイメージ画像)
芝生の庭と木製の遊具がある、平屋の施設外観のイメージ(デモ用のイメージ画像)

うるま市で、児童発達支援と放課後等デイサービスを同じ場所で行う多機能型の事業所です。就学前から高校生まで、成長に合わせて長く関われます。2019年に開所しました。

支援の中心は、宿題と学習の支援です。宿題や読み書きを、お子さんのペースに合わせて個別に支えます。もう一つの柱は、ことばとコミュニケーションです。絵カードやタブレットを使い、気持ちを伝える練習と、やり取りの楽しさを重ねています。

OPEN POSITIONS

募集中の求人

FACILITY

事業所の情報

サービス種別
多機能型(児発・放デイ)
施設種別
多機能型の事業所
対象年齢
就学前から高校3年生までのお子さん
営業時間
9:00〜19:00
定休日
日曜・祝日・年末年始
郵便番号
000-0000
所在地
沖縄県うるま市桜町3-7-7 デモビル2F
GoogleマップURL
Googleマップで周辺を見る
定員
児童発達支援5名・放課後等デイサービス10名(1日あたり)
スタッフ人数
常勤4名・非常勤2名(児童発達支援管理責任者を含む)
サービス提供時間
午前 9:30〜12:30(未就学児)/午後 14:00〜18:00(就学児)
アクセス
最寄り駅から徒歩5分、バス停から徒歩7分。専用駐車場6台(職員は車通勤できます)。
運営・支援方針
宿題と学習の支援とことばとコミュニケーションを柱に、お子さん一人ひとりの「できた」を増やします。支援は個別支援計画にもとづき、ご家族と一緒に目標を決めます。
職場の特徴
宿題と学習の支援・ことばとコミュニケーションに力を入れています。定員は児童発達支援5名・放課後等デイサービス10名(1日あたり)。にぎやかで明るい事業所です。年齢や経験に関係なく、意見を出し合っています。

採用ページ詳細

私たちについて

うるま市で、児童発達支援と放課後等デイサービスを同じ場所で行う多機能型の事業所です。就学前から高校生まで、成長に合わせて長く関われます。2019年に開所し、現在は常勤4名・非常勤2名で運営しています。

会社の特徴

支援の中心は、宿題と学習の支援です。宿題や読み書きを、お子さんのペースに合わせて個別に支えます。もう一つの柱は、ことばとコミュニケーションです。絵カードやタブレットを使い、気持ちを伝える練習と、やり取りの楽しさを重ねています。定員は児童発達支援5名・放課後等デイサービス10名(1日あたり)。少人数で、お子さんの小さな変化を見逃さない支援を心がけています。

職場の雰囲気

職員同士の声かけが多く、迷ったときにその場で相談できる雰囲気です。

一緒に働きたい人

失敗した場面も、次の支援のヒントとして一緒に考えられる方。資格や経験より、お子さんと向き合う姿勢を大切にしています。

仕事内容詳細

午前の児童発達支援と午後の放課後等デイサービスの活動、年齢に合わせた個別課題の準備、送迎の添乗、支援記録などを、チームで分担して行います。

1日の仕事の流れ

9:00 出勤・朝のミーティング 9:30 児童発達支援(未就学児)の活動 12:30 お見送り・昼休憩 13:30 午後の準備・学校へのお迎え 14:30 放課後等デイサービス(学習・運動・制作) 17:00 帰りの会・送迎 18:00 記録・ミーティング

研修・教育制度

入職後の1か月は先輩職員と二人で動き、支援の流れとお子さんへの関わり方を実際の場面で学べます。

資格取得支援

児童発達支援管理責任者の基礎研修・実践研修の受講費用を、事業所が負担します(勤続1年以上)。

キャリアアップ

専門職は、担当する支援プログラムの責任者として、研修の講師も経験できます。

福利厚生詳細

社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回(前年実績2.0か月分)。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。車通勤可(駐車場無料)。

休日・有給休暇

年間休日は118日。日曜・祝日・年末年始は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年10日です。

残業について

残業は月平均12時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。

子育てとの両立

子育て中の職員が多く、短時間勤務や週3日の勤務から相談できます。

未経験者へのサポート

未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、支援の流れを覚えてから担当を持ちます。

ブランク復帰支援

しばらく現場を離れていた方には、事業所のルールや最近の支援の考え方を、1対1で説明する時間をとります。

シニア採用

年齢の上限は設けていません。65歳以上の方は、週3日・午前のみなどの勤務から始められます。

外国人採用

現在は、日本語で記録と保護者対応ができる方を中心に募集しています。外国籍の方の応募は、在留資格を確認したうえで個別に相談します。

職場見学

応募の前に、職場見学ができます。子どもたちがいる時間帯の様子を、30分ほど見ていただけます。

採用までの流れ

応募フォームから連絡 → 職場見学(希望者)→ 面接(1回) → 内定。応募から内定まで、おおよそ2週間です。

働く人の紹介

西村 拓也

児童指導員・2025年入社(6年目)

前職
一般企業の事務職
入社理由
前の職場で感じていた「もっとお子さんと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
仕事のやりがい
何度も挑戦していた課題を、ある日ぽんとできた瞬間に立ち会えることです。
入社後の成長
初めての個別支援計画づくりを、先輩と二人で担当して自信がつきました。
現在の仕事
現在は、個別支援計画の作成と保護者面談を担当しています。
職場の好きなところ
意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
求職者へのメッセージ
経験がなくても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。

採用Q&A

送迎の運転は必須ですか?

送迎の添乗は交代で担当します。運転は、希望者のみお願いしています。

面接は何回ですか?

面接は1〜2回です。見学で気になった点は、面接の場で何でもうかがいます。

選考の流れを教えてください。

応募フォームから連絡 → 職場見学(希望者)→ 面接(1回) → 内定。応募から内定まで、おおよそ2週間です。

他業種からの転職でも大丈夫ですか?

大丈夫です。接客や販売の経験を、お子さんやご家族との関わりに活かしている職員がいます。

見学はできますか?

応募前に、職場見学ができます。希望の日時をフォームに書いてください。