まなびのルーム 児童発達支援 長野本町（デモ）

採用ページ詳細

私たちについて

長野市で、就学前のお子さんが通う児童発達支援の事業所です。遊びを通して、ことば・運動・人との関わりを育てています。2016年に開所し、現在は常勤5名・非常勤2名で運営しています。

会社の特徴

支援の中心は、身の回りの自立です。着替え、食事、片づけなど、毎日の動作を一つずつ練習します。もう一つの柱は、運動と感覚統合です。トランポリンやバランス遊びで、体の使い方と感覚の整え方を身につけます。定員は1日10名。少人数で、お子さんの小さな変化を見逃さない支援を心がけています。

職場の雰囲気

職員同士の声かけが多く、迷ったときにその場で相談できる雰囲気です。

一緒に働きたい人

保護者の気持ちに寄り添い、丁寧に連絡できる方。資格や経験より、お子さんと向き合う姿勢を大切にしています。

仕事内容詳細

朝の会と感覚あそびの進行、個別課題での支援、ご家族への日々の連絡、支援記録と個別支援計画の確認などを、チームで分担して行います。

1日の仕事の流れ

9:00 出勤・朝のミーティング 9:30 お迎え・登園（送迎のある場合） 10:00 朝の会・感覚あそび 10:45 個別の課題と小集団の活動 11:45 おやつ・手洗い・身支度 12:30 帰りの会・お見送り 13:00 休憩 14:00 記録・保護者への連絡・次回の準備

研修・教育制度

法定研修に加え、感覚統合・ABA・ソーシャルスキルなどの外部研修を、年に2回まで事業所が費用を負担して受けられます。

資格取得支援

保育士・児童指導員任用資格・公認心理師などの取得を目指す方に、受験料と講座費用の一部を補助します。

キャリアアップ

専門職は、担当する支援プログラムの責任者として、研修の講師も経験できます。

福利厚生詳細

社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回（前年実績2.0か月分）。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。産休・育休の取得実績があります。

休日・有給休暇

年間休日は121日。日曜・祝日・年末年始は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年12日です。

残業について

残業はほとんどありません。記録や書類は、勤務時間内に取れるよう時間を確保しています。

子育てとの両立

お子さんの行事や急な発熱のときは、休みを取りやすいよう職員で調整しています。時短勤務も選べます。

未経験者へのサポート

未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、支援の流れを覚えてから担当を持ちます。

ブランク復帰支援

しばらく現場を離れていた方には、事業所のルールや最近の支援の考え方を、1対1で説明する時間をとります。

シニア採用

定年は65歳で、その後は再雇用で70歳まで働けます。65歳以上の新規の応募は、面談のうえで個別に相談しています。

外国人採用

外国籍の方も応募できます。就労できるかどうかは在留資格と業務内容によって異なるため、応募のあとに在留カードの内容を確認します。

職場見学

見学は平日の午後に受け付けています。事業所の雰囲気と、支援の流れをご覧ください。

採用までの流れ

応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（2回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ2週間です。