デモ事業所・掲載見本架空の事業所です。実在せず、応募もできません。

放課後等デイサービス ・ 広島県呉市

ゆめいろテラス 放課後等デイ 呉新町(デモ)

放課後等デイの仕事は、お子さんの「できた」に立ち会える仕事です。資格のある方も、これから学びたい方も、まずは見学にお越しください。

デモ・架空小学1年生から高校3年生までのお子さん

大きな窓のある平屋の施設外観のイメージ(デモ用のイメージ画像)
本棚のある明るい部屋で、子どもを見守るスタッフ(デモ用のイメージ画像)
木製の積み木や知育玩具が置かれた活動スペースの床(デモ用のイメージ画像)

呉市で、小学生から高校生までのお子さんを受け入れる放課後等デイサービスです。学校のあと、安心して過ごせる居場所と、成長につながる活動の時間をつくっています。2018年に開所しました。

支援の中心は、ことばとコミュニケーションです。絵カードやタブレットを使い、気持ちを伝える練習と、やり取りの楽しさを重ねています。もう一つの柱は、運動と感覚統合です。トランポリンやバランス遊びで、体の使い方と感覚の整え方を身につけます。

OPEN POSITIONS

募集中の求人

FACILITY

事業所の情報

サービス種別
放課後等デイサービス
施設種別
単独型の事業所
対象年齢
小学1年生から高校3年生までのお子さん
営業時間
10:00〜19:00
定休日
日曜・祝日・年末年始
郵便番号
000-0000
所在地
広島県呉市緑町3-5-5 デモビル2F
GoogleマップURL
Googleマップで周辺を見る
定員
1日10名
スタッフ人数
常勤5名・非常勤3名(児童発達支援管理責任者を含む)
サービス提供時間
授業後 14:00〜18:00/学校の休業日 9:00〜17:00
アクセス
最寄り駅から徒歩5分、バス停から徒歩2分。専用駐車場7台(職員は車通勤できます)。
運営・支援方針
ことばとコミュニケーションと運動と感覚統合を柱に、お子さん一人ひとりの「できた」を増やします。支援は個別支援計画にもとづき、ご家族と一緒に目標を決めます。
職場の特徴
ことばとコミュニケーション・運動と感覚統合に力を入れています。定員は1日10名。落ち着いた環境で、お子さんの小さな変化を職員みんなで共有しています。

採用ページ詳細

私たちについて

呉市で、小学生から高校生までのお子さんを受け入れる放課後等デイサービスです。学校のあと、安心して過ごせる居場所と、成長につながる活動の時間をつくっています。2018年に開所し、現在は常勤5名・非常勤3名で運営しています。

会社の特徴

支援の中心は、ことばとコミュニケーションです。絵カードやタブレットを使い、気持ちを伝える練習と、やり取りの楽しさを重ねています。もう一つの柱は、運動と感覚統合です。トランポリンやバランス遊びで、体の使い方と感覚の整え方を身につけます。定員は1日10名。少人数で、お子さんの小さな変化を見逃さない支援を心がけています。

職場の雰囲気

落ち着いた環境で、お子さんの小さな変化を職員みんなで共有しています。

一緒に働きたい人

失敗した場面も、次の支援のヒントとして一緒に考えられる方。資格や経験より、お子さんと向き合う姿勢を大切にしています。

仕事内容詳細

下校時間に合わせた送迎の添乗、宿題や学習の個別サポート、集団活動(運動・制作・ゲーム)の進行、日々の支援記録などを、チームで分担して行います。

1日の仕事の流れ

13:00 出勤・環境整備・ミーティング 14:00 学校へのお迎え(添乗) 14:30 おやつ・手洗い・健康観察 15:00 宿題や個別課題の時間 16:00 集団活動(運動・制作・ゲームなど) 17:00 帰りの会・送迎 18:00 支援記録・翌日の準備・終礼

研修・教育制度

入職時研修のあと、半年は先輩職員が担当としてつき、毎月の面談で振り返ります。

資格取得支援

外部研修の受講費用を年に3万円まで補助し、勤務時間内に受講できます。

キャリアアップ

専門職は、担当する支援プログラムの責任者として、研修の講師も経験できます。

福利厚生詳細

社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回(前年実績2.0か月分)。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。車通勤可(駐車場無料)。

休日・有給休暇

年間休日は120日。日曜・祝日・年末年始は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年13日です。

残業について

残業はほとんどありません。記録や書類は、勤務時間内に取れるよう時間を確保しています。

子育てとの両立

子育て中の職員が多く、短時間勤務や週3日の勤務から相談できます。

未経験者へのサポート

未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、支援の流れを覚えてから担当を持ちます。

ブランク復帰支援

しばらく現場を離れていた方には、事業所のルールや最近の支援の考え方を、1対1で説明する時間をとります。

シニア採用

年齢の上限は設けていません。65歳以上の方は、週3日・午前のみなどの勤務から始められます。

外国人採用

現在は、日本語で記録と保護者対応ができる方を中心に募集しています。外国籍の方の応募は、在留資格を確認したうえで個別に相談します。

職場見学

応募の前に、職場見学ができます。子どもたちがいる時間帯の様子を、30分ほど見ていただけます。

採用までの流れ

応募フォームから連絡 → 職場見学(希望者)→ 面接(1回) → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。

働く人の紹介

高橋 優花

看護師・2025年入社(4年目)

前職
放課後児童クラブの指導員
入社理由
見学の日に、職員がお子さんの名前を呼びながら関わる様子を見て、ここで働きたいと思いました。
仕事のやりがい
保護者の方から「家で笑顔が増えました」と聞けたときです。
入社後の成長
入社後は、専門研修と先輩の同行で、支援の見立てを学びました。
現在の仕事
現在は、午後の集団活動のリーダーを担当しています。
職場の好きなところ
困ったときに、すぐ誰かが声をかけてくれるところです。
求職者へのメッセージ
一緒に、お子さんの「できた」を増やしていきましょう。

採用Q&A

持っていると有利な資格はありますか?

保育士、児童指導員任用資格、教員免許、PT・OT・ST、公認心理師などです。資格がなくても応募できる職種もあります。

お子さんの人数は?

定員は1日10名です。

見学はできますか?

応募前に、職場見学ができます。希望の日時をフォームに書いてください。

給与はどのように決まりますか?

職種と経験で決まります。225,000円(月給)から。資格手当と処遇改善手当が別に付きます。

残業はどのくらいありますか?

残業はほとんどありません。記録や書類は、勤務時間内に取れるよう時間を確保しています。