デモ事業所・掲載見本架空の事業所です。実在せず、応募もできません。

多機能型(児発・放デイ) ・ 神奈川県小田原市

そらいろキッズ 多機能型 小田原山手(デモ)

多機能型の仕事は、お子さんの「できた」に立ち会える仕事です。資格のある方も、これから学びたい方も、まずは見学にお越しください。

デモ・架空就学前から高校3年生までのお子さん

芝生の庭と木製の遊具がある、平屋の施設外観のイメージ(デモ用のイメージ画像)
絵本を囲んで、子どもに話しかけるスタッフ(デモ用のイメージ画像)
芝生と滑り台のある施設の庭のイメージ(デモ用のイメージ画像)

小田原市で、児童発達支援と放課後等デイサービスを同じ場所で行う多機能型の事業所です。就学前から高校生まで、成長に合わせて長く関われます。2016年に開所しました。

支援の中心は、ソーシャルスキルです。少人数のゲームや役割遊びを通して、順番や気持ちの伝え方を学びます。もう一つの柱は、宿題と学習の支援です。宿題や読み書きを、お子さんのペースに合わせて個別に支えます。

OPEN POSITIONS

募集中の求人

FACILITY

事業所の情報

サービス種別
多機能型(児発・放デイ)
施設種別
多機能型の事業所
対象年齢
就学前から高校3年生までのお子さん
営業時間
9:00〜19:00
定休日
日曜・祝日・年末年始
郵便番号
000-0000
所在地
神奈川県小田原市西町2-12-8 デモビル2F
GoogleマップURL
Googleマップで周辺を見る
定員
児童発達支援5名・放課後等デイサービス10名(1日あたり)
スタッフ人数
常勤4名・非常勤4名(児童発達支援管理責任者を含む)
サービス提供時間
午前 9:30〜12:30(未就学児)/午後 14:00〜18:00(就学児)
アクセス
最寄り駅から徒歩6分、バス停から徒歩3分。専用駐車場4台(職員は車通勤できます)。
運営・支援方針
ソーシャルスキルと宿題と学習の支援を柱に、お子さん一人ひとりの「できた」を増やします。支援は個別支援計画にもとづき、ご家族と一緒に目標を決めます。
職場の特徴
ソーシャルスキル・宿題と学習の支援に力を入れています。定員は児童発達支援5名・放課後等デイサービス10名(1日あたり)。落ち着いた環境で、お子さんの小さな変化を職員みんなで共有しています。

採用ページ詳細

私たちについて

小田原市で、児童発達支援と放課後等デイサービスを同じ場所で行う多機能型の事業所です。就学前から高校生まで、成長に合わせて長く関われます。2016年に開所し、現在は常勤4名・非常勤4名で運営しています。

会社の特徴

支援の中心は、ソーシャルスキルです。少人数のゲームや役割遊びを通して、順番や気持ちの伝え方を学びます。もう一つの柱は、宿題と学習の支援です。宿題や読み書きを、お子さんのペースに合わせて個別に支えます。定員は児童発達支援5名・放課後等デイサービス10名(1日あたり)。少人数で、お子さんの小さな変化を見逃さない支援を心がけています。

職場の雰囲気

職員同士の声かけが多く、迷ったときにその場で相談できる雰囲気です。

一緒に働きたい人

お子さんのペースを待てる方。資格や経験より、お子さんと向き合う姿勢を大切にしています。

仕事内容詳細

午前の児童発達支援と午後の放課後等デイサービスの活動、年齢に合わせた個別課題の準備、送迎の添乗、支援記録などを、チームで分担して行います。

1日の仕事の流れ

9:00 出勤・朝のミーティング 9:30 児童発達支援(未就学児)の活動 12:30 お見送り・昼休憩 13:30 午後の準備・学校へのお迎え 14:30 放課後等デイサービス(学習・運動・制作) 17:00 帰りの会・送迎 18:00 記録・ミーティング

研修・教育制度

入職時研修のあと、半年は先輩職員が担当としてつき、毎月の面談で振り返ります。

資格取得支援

保育士・児童指導員任用資格・公認心理師などの取得を目指す方に、受験料と講座費用の一部を補助します。

キャリアアップ

入職2年目からリーダー、3年目以降は児童発達支援管理責任者を目指せます。昇給は年1回です。

福利厚生詳細

社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回(前年実績2.0か月分)。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。車通勤可(駐車場無料)。

休日・有給休暇

年間休日は118日。日曜・祝日・年末年始は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年13日です。

残業について

残業は月平均10時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。

子育てとの両立

お子さんの行事や急な発熱のときは、休みを取りやすいよう職員で調整しています。時短勤務も選べます。

未経験者へのサポート

未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、支援の流れを覚えてから担当を持ちます。

ブランク復帰支援

ブランクのある方も歓迎します。最初の1か月は短時間から始め、慣れてから勤務時間を増やせます。

シニア採用

65歳以上の方も応募できます。勤務日数や時間は、体力や希望をうかがいながら決めます。

外国人採用

現在は、日本語で記録と保護者対応ができる方を中心に募集しています。外国籍の方の応募は、在留資格を確認したうえで個別に相談します。

職場見学

見学は平日の午後に受け付けています。事業所の雰囲気と、支援の流れをご覧ください。

採用までの流れ

応募フォームから連絡 → 職場見学(希望者)→ 面接(2回) → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。

働く人の紹介

渡辺 明日香

児童発達支援管理責任者・2019年入社(1年目)

前職
放課後児童クラブの指導員
入社理由
前の職場で感じていた「もっとお子さんと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
仕事のやりがい
保護者の方から「家で笑顔が増えました」と聞けたときです。
入社後の成長
初めての個別支援計画づくりを、先輩と二人で担当して自信がつきました。
現在の仕事
現在は、個別支援計画の作成と保護者面談を担当しています。
職場の好きなところ
意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
求職者へのメッセージ
一緒に、お子さんの「できた」を増やしていきましょう。

採用Q&A

見学はできますか?

応募前に、職場見学ができます。希望の日時をフォームに書いてください。

子育てと両立できますか?

お子さんの行事や発熱のときは、職員で調整します。時短勤務や週3日の勤務も相談できます。

車で通勤できますか?

専用駐車場があり、車通勤は無料です。電車・バス通勤の場合は交通費を支給します。

夏休みなどの長期休みも勤務しますか?

学校の休業日は、開所時間が長くなります。早番と遅番に分かれ、1日の勤務は8時間以内です。

賞与はありますか?

年2回あります。前年の実績は合計で2.0か月分でした。