デモ事業所・掲載見本架空の事業所です。実在せず、応募もできません。

保育所等訪問支援 ・ 奈良県橿原市

いろはおうち 保育所等訪問支援 橿原北(デモ)

保育所等訪問支援の仕事は、お子さんの「できた」に立ち会える仕事です。資格のある方も、これから学びたい方も、まずは見学にお越しください。

デモ・架空保育所・幼稚園・学校に通うお子さん

積み木で遊ぶ子どもを、二人のスタッフが見守る療育スペース(デモ用のイメージ画像)
子どもと一緒に木製の積み木を手に取るスタッフ(デモ用のイメージ画像)
子どもに目線を合わせて話しかけるスタッフ(デモ用のイメージ画像)

橿原市を拠点に、保育所・幼稚園・学校へ訪問して支援する事業所です。お子さんが普段過ごす場所で、担任の先生と一緒に関わり方を考えます。2024年に開所しました。

支援の中心は、運動と感覚統合です。トランポリンやバランス遊びで、体の使い方と感覚の整え方を身につけます。もう一つの柱は、身の回りの自立です。着替え、食事、片づけなど、毎日の動作を一つずつ練習します。

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FACILITY

事業所の情報

サービス種別
保育所等訪問支援
施設種別
訪問型(事業所を拠点に訪問)
対象年齢
保育所・幼稚園・学校に通うお子さん
営業時間
9:00〜18:00
定休日
土曜・日曜・祝日・年末年始
郵便番号
000-0000
所在地
奈良県橿原市中央町3-11-1 デモビル2F
GoogleマップURL
Googleマップで周辺を見る
定員
契約児童 40名ほど
スタッフ人数
常勤5名・非常勤2名(児童発達支援管理責任者を含む)
サービス提供時間
訪問先の予定に合わせて実施(1回1〜2時間)
アクセス
最寄り駅から徒歩10分、バス停から徒歩5分。専用駐車場5台(職員は車通勤できます)。
運営・支援方針
運動と感覚統合と身の回りの自立を柱に、お子さん一人ひとりの「できた」を増やします。支援は個別支援計画にもとづき、ご家族と一緒に目標を決めます。
職場の特徴
運動と感覚統合・身の回りの自立に力を入れています。定員は契約児童 40名ほど。落ち着いた環境で、お子さんの小さな変化を職員みんなで共有しています。

採用ページ詳細

私たちについて

橿原市を拠点に、保育所・幼稚園・学校へ訪問して支援する事業所です。お子さんが普段過ごす場所で、担任の先生と一緒に関わり方を考えます。2024年に開所し、現在は常勤5名・非常勤2名で運営しています。

会社の特徴

支援の中心は、運動と感覚統合です。トランポリンやバランス遊びで、体の使い方と感覚の整え方を身につけます。もう一つの柱は、身の回りの自立です。着替え、食事、片づけなど、毎日の動作を一つずつ練習します。定員は契約児童 40名ほど。少人数で、お子さんの小さな変化を見逃さない支援を心がけています。

職場の雰囲気

少人数のチームなので、新しく入った職員にも早い段階で役割を任せています。

一緒に働きたい人

お子さんのペースを待てる方。資格や経験より、お子さんと向き合う姿勢を大切にしています。

仕事内容詳細

訪問先での行動観察と担任への助言、保護者への報告、支援計画の作成と見直し、関係機関との連絡などを、チームで分担して行います。

1日の仕事の流れ

9:00 出勤・訪問先の確認 10:00 保育所・学校への移動 10:30 園や学級での行動観察と、担任との情報共有 12:00 事業所に戻り記録 13:30 保護者への報告・面談 15:00 支援計画の見直し・関係機関への連絡 17:00 終礼

研修・教育制度

入職後の1か月は先輩職員と二人で動き、支援の流れとお子さんへの関わり方を実際の場面で学べます。

資格取得支援

児童発達支援管理責任者の基礎研修・実践研修の受講費用を、事業所が負担します(勤続1年以上)。

キャリアアップ

専門職は、担当する支援プログラムの責任者として、研修の講師も経験できます。

福利厚生詳細

社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回(前年実績2.0か月分)。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。退職金制度あり(勤続3年以上)。

休日・有給休暇

年間休日は118日。土曜・日曜・祝日・年末年始は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年9日です。

残業について

残業は月平均12時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。

子育てとの両立

子育て中の職員が多く、短時間勤務や週3日の勤務から相談できます。

未経験者へのサポート

未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、支援の流れを覚えてから担当を持ちます。

ブランク復帰支援

ブランクのある方も歓迎します。最初の1か月は短時間から始め、慣れてから勤務時間を増やせます。

シニア採用

65歳以上の方も応募できます。勤務日数や時間は、体力や希望をうかがいながら決めます。

外国人採用

外国籍の方も応募できます。就労できるかどうかは在留資格と業務内容によって異なるため、応募のあとに在留カードの内容を確認します。

職場見学

応募の前に、職場見学ができます。子どもたちがいる時間帯の様子を、30分ほど見ていただけます。

採用までの流れ

応募フォームから連絡 → 職場見学(希望者)→ 面接(2回) → 内定。応募から内定まで、おおよそ2週間です。

働く人の紹介

前田 葵

言語聴覚士・2022年入社(3年目)

前職
病院のリハビリ職
入社理由
見学の日に、職員がお子さんの名前を呼びながら関わる様子を見て、ここで働きたいと思いました。
仕事のやりがい
何度も挑戦していた課題を、ある日ぽんとできた瞬間に立ち会えることです。
入社後の成長
入社後は、専門研修と先輩の同行で、支援の見立てを学びました。
現在の仕事
現在は、個別支援計画の作成と保護者面談を担当しています。
職場の好きなところ
意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
求職者へのメッセージ
経験がなくても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。

採用Q&A

残業はどのくらいありますか?

残業は月平均12時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。

夏休みなどの長期休みも勤務しますか?

学校の休業日は、開所時間が長くなります。早番と遅番に分かれ、1日の勤務は8時間以内です。

賞与はありますか?

年2回あります。前年の実績は合計で2.0か月分でした。

面接は何回ですか?

面接は1〜2回です。見学で気になった点は、面接の場で何でもうかがいます。

送迎の運転は必須ですか?

送迎の運転や添乗はありません。