デモ事業所・掲載見本架空の事業所です。実在せず、応募もできません。

保育所等訪問支援 ・ 島根県大田市

そらいろおうち 保育所等訪問支援 大田栄町(デモ)

保育所等訪問支援の仕事は、お子さんの「できた」に立ち会える仕事です。資格のある方も、これから学びたい方も、まずは見学にお越しください。

デモ・架空保育所・幼稚園・学校に通うお子さん

木製の積み木や知育玩具が置かれた活動スペースの床(デモ用のイメージ画像)
子どもを見守りながら絵本を開くスタッフ(デモ用のイメージ画像)
木製の積み木や知育玩具が置かれた活動スペースの床(デモ用のイメージ画像)

大田市を拠点に、保育所・幼稚園・学校へ訪問して支援する事業所です。お子さんが普段過ごす場所で、担任の先生と一緒に関わり方を考えます。2024年に開所しました。

支援の中心は、ソーシャルスキルです。少人数のゲームや役割遊びを通して、順番や気持ちの伝え方を学びます。もう一つの柱は、宿題と学習の支援です。宿題や読み書きを、お子さんのペースに合わせて個別に支えます。

OPEN POSITIONS

募集中の求人

FACILITY

事業所の情報

サービス種別
保育所等訪問支援
施設種別
訪問型(事業所を拠点に訪問)
対象年齢
保育所・幼稚園・学校に通うお子さん
営業時間
9:00〜18:00
定休日
土曜・日曜・祝日・年末年始
郵便番号
000-0000
所在地
島根県大田市本町1-4-5 デモビル2F
GoogleマップURL
Googleマップで周辺を見る
定員
契約児童 40名ほど
スタッフ人数
常勤7名・非常勤2名(児童発達支援管理責任者を含む)
サービス提供時間
訪問先の予定に合わせて実施(1回1〜2時間)
アクセス
最寄り駅から徒歩6分、バス停から徒歩7分。専用駐車場5台(職員は車通勤できます)。
運営・支援方針
ソーシャルスキルと宿題と学習の支援を柱に、お子さん一人ひとりの「できた」を増やします。支援は個別支援計画にもとづき、ご家族と一緒に目標を決めます。
職場の特徴
ソーシャルスキル・宿題と学習の支援に力を入れています。定員は契約児童 40名ほど。少人数のチームなので、新しく入った職員にも早い段階で役割を任せています。

採用ページ詳細

私たちについて

大田市を拠点に、保育所・幼稚園・学校へ訪問して支援する事業所です。お子さんが普段過ごす場所で、担任の先生と一緒に関わり方を考えます。2024年に開所し、現在は常勤7名・非常勤2名で運営しています。

会社の特徴

支援の中心は、ソーシャルスキルです。少人数のゲームや役割遊びを通して、順番や気持ちの伝え方を学びます。もう一つの柱は、宿題と学習の支援です。宿題や読み書きを、お子さんのペースに合わせて個別に支えます。定員は契約児童 40名ほど。少人数で、お子さんの小さな変化を見逃さない支援を心がけています。

職場の雰囲気

にぎやかで明るい事業所です。年齢や経験に関係なく、意見を出し合っています。

一緒に働きたい人

保護者の気持ちに寄り添い、丁寧に連絡できる方。資格や経験より、お子さんと向き合う姿勢を大切にしています。

仕事内容詳細

訪問先での行動観察と担任への助言、保護者への報告、支援計画の作成と見直し、関係機関との連絡などを、チームで分担して行います。

1日の仕事の流れ

9:00 出勤・訪問先の確認 10:00 保育所・学校への移動 10:30 園や学級での行動観察と、担任との情報共有 12:00 事業所に戻り記録 13:30 保護者への報告・面談 15:00 支援計画の見直し・関係機関への連絡 17:00 終礼

研修・教育制度

法定研修に加え、感覚統合・ABA・ソーシャルスキルなどの外部研修を、年に2回まで事業所が費用を負担して受けられます。

資格取得支援

外部研修の受講費用を年に3万円まで補助し、勤務時間内に受講できます。

キャリアアップ

現場の支援から、サービスの見直しや新規事業所の立ち上げに関わる道もあります。

福利厚生詳細

社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回(前年実績2.0か月分)。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。産休・育休の取得実績があります。

休日・有給休暇

年間休日は125日。土曜・日曜・祝日・年末年始は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年9日です。

残業について

残業は月平均5時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。

子育てとの両立

お子さんの行事や急な発熱のときは、休みを取りやすいよう職員で調整しています。時短勤務も選べます。

未経験者へのサポート

未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、支援の流れを覚えてから担当を持ちます。

ブランク復帰支援

しばらく現場を離れていた方には、事業所のルールや最近の支援の考え方を、1対1で説明する時間をとります。

シニア採用

65歳以上の方も応募できます。勤務日数や時間は、体力や希望をうかがいながら決めます。

外国人採用

現在は、日本語で記録と保護者対応ができる方を中心に募集しています。外国籍の方の応募は、在留資格を確認したうえで個別に相談します。

職場見学

応募の前に、職場見学ができます。子どもたちがいる時間帯の様子を、30分ほど見ていただけます。

採用までの流れ

応募フォームから連絡 → 職場見学(希望者)→ 面接(1回) → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。

働く人の紹介

清水 優花

保育士・2020年入社(6年目)

前職
保育園で保育士として勤務
入社理由
前の職場で感じていた「もっとお子さんと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
仕事のやりがい
保護者の方から「家で笑顔が増えました」と聞けたときです。
入社後の成長
初めての個別支援計画づくりを、先輩と二人で担当して自信がつきました。
現在の仕事
現在は、午後の集団活動のリーダーを担当しています。
職場の好きなところ
意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
求職者へのメッセージ
一緒に、お子さんの「できた」を増やしていきましょう。

採用Q&A

送迎の運転は必須ですか?

送迎の運転や添乗はありません。

子育てと両立できますか?

お子さんの行事や発熱のときは、職員で調整します。時短勤務や週3日の勤務も相談できます。

児童発達支援管理責任者を目指せますか?

目指せます。基礎研修・実践研修の受講費用を、事業所が負担します(勤続1年以上)。

年間休日は何日ですか?

年間休日はNaN日です。土曜・日曜・祝日・年末年始は休みです。

研修はありますか?

法定研修に加え、感覚統合・ABA・ソーシャルスキルなどの外部研修を、年に2回まで事業所が費用を負担して受けられます。