デモ事業所・掲載見本架空の事業所です。実在せず、応募もできません。

児童発達支援センター ・ 島根県浜田市

ひとつぶアトリエ 児童発達支援センター 浜田北(デモ)

児童発達支援センターの仕事は、お子さんの「できた」に立ち会える仕事です。資格のある方も、これから学びたい方も、まずは見学にお越しください。

デモ・架空0歳から就学前までのお子さんとご家族

芝生と滑り台のある施設の庭のイメージ(デモ用のイメージ画像)
子どもと一緒に木製の積み木を手に取るスタッフ(デモ用のイメージ画像)
床に座って積み木を一緒に組み立てる、子どもとスタッフ(デモ用のイメージ画像)

浜田市で、地域の療育を支える児童発達支援センターです。通所の療育に加え、ご家族の相談や、保育所・幼稚園への助言も担っています。2021年に開所しました。

支援の中心は、ことばとコミュニケーションです。絵カードやタブレットを使い、気持ちを伝える練習と、やり取りの楽しさを重ねています。もう一つの柱は、遊びを通した認知の力です。見る・数える・見通しを持つといった力を、遊びの中で育てます。

OPEN POSITIONS

募集中の求人

FACILITY

事業所の情報

サービス種別
児童発達支援センター
施設種別
地域の中核となる施設
対象年齢
0歳から就学前までのお子さんとご家族
営業時間
8:30〜17:30
定休日
土曜・日曜・祝日・年末年始
郵便番号
000-0000
所在地
島根県浜田市幸町4-7-5 デモビル1F
GoogleマップURL
Googleマップで周辺を見る
定員
1日30名
スタッフ人数
常勤4名・非常勤7名(児童発達支援管理責任者を含む)
サービス提供時間
通所 9:30〜15:00/相談・訪問は事前予約
アクセス
最寄り駅から徒歩7分、バス停から徒歩8分。専用駐車場4台(職員は車通勤できます)。
運営・支援方針
ことばとコミュニケーションと遊びを通した認知の力を柱に、お子さん一人ひとりの「できた」を増やします。支援は個別支援計画にもとづき、ご家族と一緒に目標を決めます。
職場の特徴
ことばとコミュニケーション・遊びを通した認知の力に力を入れています。定員は1日30名。少人数のチームなので、新しく入った職員にも早い段階で役割を任せています。

採用ページ詳細

私たちについて

浜田市で、地域の療育を支える児童発達支援センターです。通所の療育に加え、ご家族の相談や、保育所・幼稚園への助言も担っています。2021年に開所し、現在は常勤4名・非常勤7名で運営しています。

会社の特徴

支援の中心は、ことばとコミュニケーションです。絵カードやタブレットを使い、気持ちを伝える練習と、やり取りの楽しさを重ねています。もう一つの柱は、遊びを通した認知の力です。見る・数える・見通しを持つといった力を、遊びの中で育てます。定員は1日30名。少人数で、お子さんの小さな変化を見逃さない支援を心がけています。

職場の雰囲気

落ち着いた環境で、お子さんの小さな変化を職員みんなで共有しています。

一緒に働きたい人

失敗した場面も、次の支援のヒントとして一緒に考えられる方。資格や経験より、お子さんと向き合う姿勢を大切にしています。

仕事内容詳細

通所のお子さんの療育と、ご家族との面談、保育所・幼稚園への助言、関係機関との連絡、ケース会議の資料づくりなどを、チームで分担して行います。

1日の仕事の流れ

8:30 出勤・全体ミーティング 9:30 通所のお子さんの受け入れ・朝の会 10:00 個別と小集団の療育 11:30 給食・休憩の見守り 13:30 保護者面談・相談支援 15:00 記録・ケース会議 17:00 翌日の準備・終礼

研修・教育制度

法定研修に加え、感覚統合・ABA・ソーシャルスキルなどの外部研修を、年に2回まで事業所が費用を負担して受けられます。

資格取得支援

児童発達支援管理責任者の基礎研修・実践研修の受講費用を、事業所が負担します(勤続1年以上)。

キャリアアップ

専門職は、担当する支援プログラムの責任者として、研修の講師も経験できます。

福利厚生詳細

社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回(前年実績2.0か月分)。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。車通勤可(駐車場無料)。

休日・有給休暇

年間休日は118日。土曜・日曜・祝日・年末年始は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年8日です。

残業について

残業は月平均10時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。

子育てとの両立

子育て中の職員が多く、短時間勤務や週3日の勤務から相談できます。

未経験者へのサポート

未経験の方は、先輩職員と二人で動く期間を3か月ほど設けます。専門職の方は、これまでの経験を活かせる担当から始めます。

ブランク復帰支援

しばらく現場を離れていた方には、事業所のルールや最近の支援の考え方を、1対1で説明する時間をとります。

シニア採用

65歳以上の方も応募できます。勤務日数や時間は、体力や希望をうかがいながら決めます。

外国人採用

現在は、日本語で記録と保護者対応ができる方を中心に募集しています。外国籍の方の応募は、在留資格を確認したうえで個別に相談します。

職場見学

見学は平日の午後に受け付けています。事業所の雰囲気と、支援の流れをご覧ください。

採用までの流れ

応募フォームから連絡 → 職場見学(希望者)→ 面接(1回) → 内定。応募から内定まで、おおよそ2週間です。

働く人の紹介

村上 大輔

看護師・2019年入社(3年目)

前職
一般企業の事務職
入社理由
前の職場で感じていた「もっとお子さんと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
仕事のやりがい
何度も挑戦していた課題を、ある日ぽんとできた瞬間に立ち会えることです。
入社後の成長
初めての個別支援計画づくりを、先輩と二人で担当して自信がつきました。
現在の仕事
現在は、午後の集団活動のリーダーを担当しています。
職場の好きなところ
困ったときに、すぐ誰かが声をかけてくれるところです。
求職者へのメッセージ
経験がなくても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。

採用Q&A

給与はどのように決まりますか?

職種と経験で決まります。247,000円(月給)から。資格手当と処遇改善手当が別に付きます。

残業はどのくらいありますか?

残業は月平均10時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。

年間休日は何日ですか?

年間休日はNaN日です。土曜・日曜・祝日・年末年始は休みです。

児童発達支援管理責任者を目指せますか?

目指せます。基礎研修・実践研修の受講費用を、事業所が負担します(勤続1年以上)。

お子さんの人数は?

定員は1日30名です。