デモ事業所・掲載見本架空の事業所です。実在せず、応募もできません。

放課後等デイサービス ・ 長崎県島原市

はなまるアトリエ 放課後等デイ 島原緑町(デモ)

放課後等デイの仕事は、お子さんの「できた」に立ち会える仕事です。資格のある方も、これから学びたい方も、まずは見学にお越しください。

デモ・架空小学1年生から高校3年生までのお子さん

二人のスタッフと子どもが、一緒に絵本を読む時間(デモ用のイメージ画像)
絵本を囲んで、子どもに話しかけるスタッフ(デモ用のイメージ画像)
芝生の庭と木製の遊具がある、平屋の施設外観のイメージ(デモ用のイメージ画像)

島原市で、小学生から高校生までのお子さんを受け入れる放課後等デイサービスです。学校のあと、安心して過ごせる居場所と、成長につながる活動の時間をつくっています。2018年に開所しました。

支援の中心は、運動と感覚統合です。トランポリンやバランス遊びで、体の使い方と感覚の整え方を身につけます。もう一つの柱は、造形と音楽です。制作や音楽遊びで、自分なりに表現する楽しさを育てます。

OPEN POSITIONS

募集中の求人

FACILITY

事業所の情報

サービス種別
放課後等デイサービス
施設種別
単独型の事業所
対象年齢
小学1年生から高校3年生までのお子さん
営業時間
10:00〜19:00
定休日
日曜・祝日・年末年始
郵便番号
000-0000
所在地
長崎県島原市新町1-11-9 デモビル1F
GoogleマップURL
Googleマップで周辺を見る
定員
1日10名
スタッフ人数
常勤3名・非常勤3名(児童発達支援管理責任者を含む)
サービス提供時間
授業後 14:00〜18:00/学校の休業日 9:00〜17:00
アクセス
最寄り駅から徒歩11分、バス停から徒歩6分。専用駐車場4台(職員は車通勤できます)。
運営・支援方針
運動と感覚統合と造形と音楽を柱に、お子さん一人ひとりの「できた」を増やします。支援は個別支援計画にもとづき、ご家族と一緒に目標を決めます。
職場の特徴
運動と感覚統合・造形と音楽に力を入れています。定員は1日10名。落ち着いた環境で、お子さんの小さな変化を職員みんなで共有しています。

採用ページ詳細

私たちについて

島原市で、小学生から高校生までのお子さんを受け入れる放課後等デイサービスです。学校のあと、安心して過ごせる居場所と、成長につながる活動の時間をつくっています。2018年に開所し、現在は常勤3名・非常勤3名で運営しています。

会社の特徴

支援の中心は、運動と感覚統合です。トランポリンやバランス遊びで、体の使い方と感覚の整え方を身につけます。もう一つの柱は、造形と音楽です。制作や音楽遊びで、自分なりに表現する楽しさを育てます。定員は1日10名。少人数で、お子さんの小さな変化を見逃さない支援を心がけています。

職場の雰囲気

落ち着いた環境で、お子さんの小さな変化を職員みんなで共有しています。

一緒に働きたい人

お子さんのペースを待てる方。資格や経験より、お子さんと向き合う姿勢を大切にしています。

仕事内容詳細

下校時間に合わせた送迎の添乗、宿題や学習の個別サポート、集団活動(運動・制作・ゲーム)の進行、日々の支援記録などを、チームで分担して行います。

1日の仕事の流れ

13:00 出勤・環境整備・ミーティング 14:00 学校へのお迎え(添乗) 14:30 おやつ・手洗い・健康観察 15:00 宿題や個別課題の時間 16:00 集団活動(運動・制作・ゲームなど) 17:00 帰りの会・送迎 18:00 支援記録・翌日の準備・終礼

研修・教育制度

入職後の1か月は先輩職員と二人で動き、支援の流れとお子さんへの関わり方を実際の場面で学べます。

資格取得支援

児童発達支援管理責任者の基礎研修・実践研修の受講費用を、事業所が負担します(勤続1年以上)。

キャリアアップ

現場の支援から、サービスの見直しや新規事業所の立ち上げに関わる道もあります。

福利厚生詳細

社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回(前年実績2.0か月分)。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。退職金制度あり(勤続3年以上)。

休日・有給休暇

年間休日は120日。日曜・祝日・年末年始は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年9日です。

残業について

残業は月平均5時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。

子育てとの両立

子育て中の職員が多く、短時間勤務や週3日の勤務から相談できます。

未経験者へのサポート

未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、支援の流れを覚えてから担当を持ちます。

ブランク復帰支援

ブランクのある方も歓迎します。最初の1か月は短時間から始め、慣れてから勤務時間を増やせます。

シニア採用

年齢の上限は設けていません。65歳以上の方は、週3日・午前のみなどの勤務から始められます。

外国人採用

外国籍の方も応募できます。就労できるかどうかは在留資格と業務内容によって異なるため、応募のあとに在留カードの内容を確認します。

職場見学

応募の前に、職場見学ができます。子どもたちがいる時間帯の様子を、30分ほど見ていただけます。

採用までの流れ

応募フォームから連絡 → 職場見学(希望者)→ 面接(1回) → 内定。応募から内定まで、おおよそ2週間です。

働く人の紹介

阿部 直樹

教員免許を持つ指導員・2021年入社(5年目)

前職
保育園で保育士として勤務
入社理由
見学の日に、職員がお子さんの名前を呼びながら関わる様子を見て、ここで働きたいと思いました。
仕事のやりがい
何度も挑戦していた課題を、ある日ぽんとできた瞬間に立ち会えることです。
入社後の成長
入社後は、専門研修と先輩の同行で、支援の見立てを学びました。
現在の仕事
現在は、午後の集団活動のリーダーを担当しています。
職場の好きなところ
意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
求職者へのメッセージ
一緒に、お子さんの「できた」を増やしていきましょう。

採用Q&A

持っていると有利な資格はありますか?

保育士、児童指導員任用資格、教員免許、PT・OT・ST、公認心理師などです。資格がなくても応募できる職種もあります。

夏休みなどの長期休みも勤務しますか?

学校の休業日は、開所時間が長くなります。早番と遅番に分かれ、1日の勤務は8時間以内です。

賞与はありますか?

年2回あります。前年の実績は合計で2.0か月分でした。

他業種からの転職でも大丈夫ですか?

大丈夫です。接客や販売の経験を、お子さんやご家族との関わりに活かしている職員がいます。

子育てと両立できますか?

お子さんの行事や発熱のときは、職員で調整します。時短勤務や週3日の勤務も相談できます。