デモ・架空の掲載見本この事業所は架空です。実在せず、応募もできません。
回復期リハビリテーション病院 ・ 三重県鈴鹿市
みらいライフ リハビリ病院 鈴鹿東（デモ）
リハビリ病院の仕事は、患者さんの「よくなった」に立ち会える仕事です。経験のある方も、ブランクのある方も、まずは見学にお越しください。
デモ・架空脳卒中・骨折などからの回復期の患者さん
鈴鹿市で、脳卒中や骨折などからの回復をリハビリで支える回復期リハビリ病院です。在宅への復帰を、チームで目指しています。2016年に開業しました。
この会社の中心は、ワークライフバランスです。日勤のみ、短時間、週3日など、生活に合わせた働き方を選べます。もう一つの柱は、チーム医療です。医師・看護師・技師・事務が、毎朝の短い打ち合わせで患者さんの情報を共有しています。
OPEN POSITIONS
募集中の求人
看護師・正社員
デモ求人看護師 ／ リハビリ病院・正社員・ブランク歓迎
月給290,000円〜400,000円
作業療法士・パート・アルバイト
デモ求人作業療法士 ／ リハビリ病院・パート・ブランク歓迎
時給1,900円〜2,500円
FACILITY
事業所の情報
- 施設の種類
- 回復期リハビリテーション病院
- 診療の形態
- 回復期のリハビリを行う病院
- 診る患者さん
- 脳卒中・骨折などからの回復期の患者さん
- 診療時間
- 24時間（入院）・外来 9:00〜17:00
- 休診日
- 外来は日曜・祝日（入院は24時間）
- 所在地
- 鈴鹿市西町1-6-6 デモビル1F
- 規模
- 病床 120床（回復期リハビリ病棟）
- 職員数
- 常勤22名・非常勤5名（医師・看護師・技師・事務）
- 提供する医療
- 入院リハビリ・外来リハビリ
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩15分、バス停から徒歩8分。専用の駐車場5台分（職員は車通勤できます）。
- 診療の方針
- ワークライフバランスとチーム医療を柱に、患者さん一人ひとりに合わせた、わかりやすい説明と、安全な医療を提供します。
- 職場の特徴
- ワークライフバランス・チーム医療に力を入れています。病床 120床（回復期リハビリ病棟）。少人数のチームなので、新しく入ったスタッフにも、早い段階で役割を任せています。
WORKPLACE
働く環境と、制度
- 私たちについて
- 鈴鹿市で、脳卒中や骨折などからの回復をリハビリで支える回復期リハビリ病院です。在宅への復帰を、チームで目指しています。2016年に開業し、現在は常勤22名・非常勤5名で運営しています。
- 会社の特徴
- この会社の中心は、ワークライフバランスです。日勤のみ、短時間、週3日など、生活に合わせた働き方を選べます。もう一つの柱は、チーム医療です。医師・看護師・技師・事務が、毎朝の短い打ち合わせで患者さんの情報を共有しています。病床 120床（回復期リハビリ病棟）。少人数のチームで、患者さんの小さな変化を見逃さない診療を心がけています。
- 職場の雰囲気
- 年齢や経験に関係なく、意見を出し合える職場です。新人の提案もよく採用されます。
- 一緒に働きたい人
- 患者さんのペースを待てる方。経験より、患者さんと向き合う誠実さを大切にしています。
- 仕事内容詳細
- 個別・集団のリハビリ、退院前の家屋調査、ご家族への指導、カンファレンスと記録などを、チームで分担して行います。
- 1日の仕事の流れ
- 8:15 出勤・申し送り
9:00 リハビリの開始（個別・集団）
12:00 昼食の見守り・休憩
13:30 午後のリハビリ・退院前の家屋調査
16:00 カンファレンス・記録
17:15 申し送り・退勤 - 研修・教育制度
- 法定の研修に加えて、救急・感染対策・接遇などの院内研修と、外部の学会・研修の費用補助があります。
- 資格取得支援
- 医療事務や介護職員初任者研修などの資格の受験費用を補助します。
- キャリアアップ
- 入職2年目からリーダー、3年目以降は主任・師長を目指せます。昇給は年1回です。
- 福利厚生詳細
- 社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回（前年実績3.0か月分）。資格手当・夜勤手当あり。制服貸与、年1回の健康診断、予防接種の補助。退職金制度あり（勤続3年以上）。
- 休日・有給休暇
- 年間休日は112日。夜勤明けの翌日は休みです。有給休暇は入社半年後に10日付与し、平均取得日数は年10日です。
- 残業について
- 残業は月平均5時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
- 子育てとの両立
- お子さんの行事や急な発熱のときは、休みを取りやすいよう職員で調整します。時短勤務も選べます。
- 未経験者へのサポート
- 未経験の分野の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、流れを覚えてから担当を持ちます。新卒・ブランクのある方も歓迎します。
- ブランク復帰支援
- 長く現場を離れていた方には、最近の診療の流れと院内のルールを、1対1で説明する時間をとります。
- シニア採用
- 定年は65歳で、その後は再雇用で70歳まで働けます。65歳以上の新規の応募は、面談のうえで個別に相談しています。
- 外国人採用
- 現在は、日本語で記録と患者さんへの説明ができる方を中心に募集しています。外国籍の方の応募は、在留資格と資格を確認したうえで個別に相談します。
- 職場見学
- 応募の前に、職場見学ができます。診療の様子を、30分ほど見ていただけます。
- 採用までの流れ
- 応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（1回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。
PEOPLE
スタッフ紹介
医師 2023年入社（7年目）
林 奈々
ブランクがあっても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。
仕事の魅力：不安そうだった患者さんが、帰りぎわに笑顔になってくださったときです。
Q & A
よくある質問
研修はありますか？
法定の研修に加えて、救急・感染対策・接遇などの院内研修と、外部の学会・研修の費用補助があります。
面接は何回ですか？
面接は1〜2回です。見学で気になった点は、面接の場で何でもうかがいます。
職場の雰囲気はどうですか？
年齢や経験に関係なく、意見を出し合える職場です。新人の提案もよく採用されます。
見学はできますか？
応募前に、職場見学ができます。希望の日時をフォームに書いてください。
夜勤やオンコールはありますか？
夜勤のない働き方（日勤のみ）も相談できます。夜勤・オンコールは、手当を別に支給します。