ABOUT
私たちについて
患者さんの「不安」を、診察の前より軽くして帰っていただくこと。地域に根ざした診療を軸に、毎日の診療を見直します。
浦添市の、人間ドックと企業健診を行う健診センターです。結果をていねいに説明し、受診者の健康づくりを支えています。2022年に開業し、現在は常勤35名・非常勤6名で運営しています。
この会社の中心は、地域に根ざした診療です。近隣の施設や診療所と連携して、患者さんが地域で安心して過ごせるように支えています。もう一つの柱は、教育と研修です。新人には担当の先輩がつき、院内の勉強会や外部の研修に参加できます。1日の受診者 約150名。少人数のチームで、患者さんの小さな変化を見逃さない診療を心がけています。
VISUAL STORY
ここで働く、一日。
WORK
仕事内容と、募集中の求人
問診・測定・採血、心電図・画像検査、結果の整理と説明、受診者のご案内などを、チームで分担して行います。
- 出勤・機器の点検
- 受付開始・問診・身体測定
- 採血・心電図・画像検査
- 昼休み
- 午後の検査・結果の整理
- 記録・機器の片づけ
- 退勤
PEOPLE
一緒に働く人
看護師 2025年入社（3年目）
後藤 真由
ブランクがあっても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。
- この会社を選んだ理由
- 前の職場で感じていた「もっと一人ひとりと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
- 仕事の魅力
- ご家族から「ここでよかった」と言われたときです。
- 職場の好きなところ
- 困ったときに、すぐ誰かが声をかけてくれるところです。
- 入社後の成長
- 入職後は、研修と先輩の同行で、診療の流れと記録の書き方を一つずつ身につけました。
看護師 2020年入社（5年目）
高橋 健太
一緒に、患者さんの「安心」を増やしていきましょう。
- この会社を選んだ理由
- 前の職場で感じていた「もっと一人ひとりと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
- 仕事の魅力
- 不安そうだった患者さんが、帰りぎわに笑顔になってくださったときです。
- 職場の好きなところ
- 困ったときに、すぐ誰かが声をかけてくれるところです。
- 入社後の成長
- 入職後は、研修と先輩の同行で、診療の流れと記録の書き方を一つずつ身につけました。
診療放射線技師 2019年入社（2年目）
小川 健太
ブランクがあっても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。
- この会社を選んだ理由
- 前の職場で感じていた「もっと一人ひとりと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
- 仕事の魅力
- 不安そうだった患者さんが、帰りぎわに笑顔になってくださったときです。
- 職場の好きなところ
- 意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
- 入社後の成長
- 入職後は、研修と先輩の同行で、診療の流れと記録の書き方を一つずつ身につけました。
WORKPLACE
働く環境と、制度
職場の雰囲気
職種をこえて声をかけ合う雰囲気で、迷ったときにその場で相談できます。
研修・教育制度
入職後の1か月は、先輩スタッフと二人で動き、診療の流れと院内の決まりを実際の場面で学べます。
資格取得支援
学会や外部研修の参加費と出張費を、年に一度補助します。
キャリアアップ
現場の診療から、教育担当や管理部門へ進む道もあります。
福利厚生詳細
社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回（前年実績3.0か月分）。資格手当・夜勤手当あり。制服貸与、年1回の健康診断、予防接種の補助。院内保育所があります（利用できる方）。
休日・有給休暇
年間休日は120日。日曜・祝日・年末年始は休みです。有給休暇は入社半年後に10日付与し、平均取得日数は年14日です。
残業について
残業は月平均10時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
子育てとの両立
お子さんの行事や急な発熱のときは、休みを取りやすいよう職員で調整します。時短勤務も選べます。
未経験者へのサポート
未経験の分野の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、流れを覚えてから担当を持ちます。新卒・ブランクのある方も歓迎します。
ブランク復帰支援
ブランクのある方も歓迎します。最初の1か月は短時間から始め、慣れてから勤務時間を増やせます。
職場見学
応募の前に、職場見学ができます。診療の様子を、30分ほど見ていただけます。
採用までの流れ
応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（2回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ2週間です。
MESSAGE
ふれあいヘルスケア 健診センター 浦添栄町が大切にしていること
これまでの歩み
2022年、浦添市で数名のスタッフが集まって始めた医療機関です。長く通ってくださる患者さんが、ある日「ここに来ると安心する」と話してくださった日のことを、今もスタッフ全員が覚えています。
はじまりの理由
前の勤務先で、時間に追われて十分に説明できなかったことが、開業の原点です。
代表からのメッセージ
ふれあいヘルスケア 健診センター 浦添栄町の代表より。医療は一人ではできません。職種をこえて、患者さんとご家族と同じ方向を向けるよう、ここを情報の交差点にしたいと考えています。
大切にしていること
1. 患者さんの気持ちを、まず受け止める。
2. 決めつけず、毎日の様子から診療を見直す。
3. ご家族とは、悩みも成果も同じ言葉で話す。
4. スタッフが安心して学び、休める職場にする。
これから目指す職場
3年後には、電子カルテと予約の仕組みを整え、待ち時間を半分にすることを目指しています。
一緒に働きたい人
資格の有無よりも、患者さんの変化を一緒に喜べる方と働きたいと考えています。
ACCESS
アクセス
- 所在地
- 浦添市幸町5-5-9 デモビル2F
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩7分、バス停から徒歩4分。専用の駐車場5台分（職員は車通勤できます）。
- 営業時間
- 8:00〜17:00
- 休み
- 日曜・祝日・年末年始
- サービス提供時間
- 人間ドック・定期健診・特定健診
- 定員
- 1日の受診者 約150名
- 職員
- 常勤35名・非常勤6名（医師・看護師・技師・事務）
Q & A
よくある質問
研修はありますか？
入職後の1か月は、先輩スタッフと二人で動き、診療の流れと院内の決まりを実際の場面で学べます。
賞与や手当はありますか？
賞与は年2回あります。前年の実績は合計で3.0か月分でした。
子育てと両立できますか？
お子さんの行事や発熱のときは、職員で調整します。時短勤務や日勤のみの勤務も相談できます。
未経験でも応募できますか？
応募できます。入職後1か月は先輩職員と一緒に動き、流れを覚えてから担当を持ちます。
選考の流れを教えてください。
応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（2回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ2週間です。
職場の感染対策はどうなっていますか？
手指消毒、換気、防護具の備えを整え、定期的に院内の研修を行っています。
シフトはどのように決まりますか？
固定の勤務時間です。希望休は、前月の15日までに伝えれば調整します。
夜勤やオンコールはありますか？
夜勤はありません。日中の勤務のみです。
年間休日は何日ですか？
年間休日は120日です。日曜・祝日・年末年始は休みです。
年末年始やお盆は勤務しますか？
入院のある施設はシフト制のため、交代で勤務します。外来のみの施設は、年末年始が休みです。
