ABOUT
私たちについて
患者さんの「不安」を、診察の前より軽くして帰っていただくこと。チーム医療を軸に、毎日の診療を見直します。
長崎市を拠点に、ご自宅や施設へ訪問して診療する在宅クリニックです。通院が難しい方が、住み慣れた場所で過ごせるよう支えています。2020年に開業し、現在は常勤39名・非常勤8名で運営しています。
この会社の中心は、チーム医療です。医師・看護師・技師・事務が、毎朝の短い打ち合わせで患者さんの情報を共有しています。もう一つの柱は、ワークライフバランスです。日勤のみ、短時間、週3日など、生活に合わせた働き方を選べます。訪問患者 約200名。少人数のチームで、患者さんの小さな変化を見逃さない診療を心がけています。
VISUAL STORY
ここで働く、一日。
WORK
仕事内容と、募集中の求人
ご自宅・施設への訪問診療、服薬と療養の説明、ご家族との連絡、看取りの時期の支援などを、チームで分担して行います。
- 出勤・訪問予定の確認
- 1件目の訪問診療
- 2件目の訪問
- 休憩・記録
- 午後の訪問（施設・ご自宅）
- 事務所に戻り記録・薬の手配
- 退勤
PEOPLE
一緒に働く人
理学療法士 2018年入社（6年目）
田中 蓮
一緒に、患者さんの「安心」を増やしていきましょう。
- この会社を選んだ理由
- 見学の日に、スタッフが患者さんの名前を呼びながら関わる様子を見て、ここで働きたいと思いました。
- 仕事の魅力
- 不安そうだった患者さんが、帰りぎわに笑顔になってくださったときです。
- 職場の好きなところ
- 困ったときに、すぐ誰かが声をかけてくれるところです。
- 入社後の成長
- 入職後は、研修と先輩の同行で、診療の流れと記録の書き方を一つずつ身につけました。
看護師 2024年入社（5年目）
岡田 康介
一緒に、患者さんの「安心」を増やしていきましょう。
- この会社を選んだ理由
- 前の職場で感じていた「もっと一人ひとりと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
- 仕事の魅力
- ご家族から「ここでよかった」と言われたときです。
- 職場の好きなところ
- 意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
- 入社後の成長
- 初めて担当した患者さんの退院の日に、自信がつきました。
理学療法士 2018年入社（4年目）
中島 健太
ブランクがあっても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。
- この会社を選んだ理由
- 見学の日に、スタッフが患者さんの名前を呼びながら関わる様子を見て、ここで働きたいと思いました。
- 仕事の魅力
- ご家族から「ここでよかった」と言われたときです。
- 職場の好きなところ
- 困ったときに、すぐ誰かが声をかけてくれるところです。
- 入社後の成長
- 初めて担当した患者さんの退院の日に、自信がつきました。
WORKPLACE
働く環境と、制度
職場の雰囲気
少人数のチームなので、新しく入ったスタッフにも、早い段階で役割を任せています。
研修・教育制度
入職後の1か月は、先輩スタッフと二人で動き、診療の流れと院内の決まりを実際の場面で学べます。
資格取得支援
学会や外部研修の参加費と出張費を、年に一度補助します。
キャリアアップ
専門職は、担当する分野の責任者として、院内研修の講師も経験できます。
福利厚生詳細
社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回（前年実績3.0か月分）。資格手当・夜勤手当あり。制服貸与、年1回の健康診断、予防接種の補助。退職金制度あり（勤続3年以上）。
休日・有給休暇
年間休日は118日。日曜・祝日（緊急対応は24時間）は休みです。有給休暇は入社半年後に10日付与し、平均取得日数は年12日です。
残業について
残業は月平均5時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
子育てとの両立
お子さんの行事や急な発熱のときは、休みを取りやすいよう職員で調整します。時短勤務も選べます。
未経験者へのサポート
未経験の分野の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、流れを覚えてから担当を持ちます。新卒・ブランクのある方も歓迎します。
ブランク復帰支援
ブランクのある方も歓迎します。最初の1か月は短時間から始め、慣れてから勤務時間を増やせます。
職場見学
見学は平日の午後に受け付けています。院内の雰囲気と、一日の流れをご覧ください。
採用までの流れ
応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（1回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。
MESSAGE
かがやきヘルスケア 在宅クリニック 長崎緑町が大切にしていること
これまでの歩み
2020年、長崎市で数名のスタッフが集まって始めた医療機関です。長く通ってくださる患者さんが、ある日「ここに来ると安心する」と話してくださった日のことを、今もスタッフ全員が覚えています。
はじまりの理由
前の勤務先で、時間に追われて十分に説明できなかったことが、開業の原点です。
代表からのメッセージ
かがやきヘルスケア 在宅クリニック 長崎緑町の代表より。医療は一人ではできません。職種をこえて、患者さんとご家族と同じ方向を向けるよう、ここを情報の交差点にしたいと考えています。
大切にしていること
1. 患者さんの気持ちを、まず受け止める。
2. 決めつけず、毎日の様子から診療を見直す。
3. ご家族とは、悩みも成果も同じ言葉で話す。
4. スタッフが安心して学び、休める職場にする。
これから目指す職場
3年後には、電子カルテと予約の仕組みを整え、待ち時間を半分にすることを目指しています。
一緒に働きたい人
資格の有無よりも、患者さんの変化を一緒に喜べる方と働きたいと考えています。
ACCESS
アクセス
- 所在地
- 長崎市中央町3-4-8 デモビル1F
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩7分、バス停から徒歩3分。専用の駐車場14台分（職員は車通勤できます）。
- 営業時間
- 9:00〜18:00（緊急時は24時間オンコール）
- 休み
- 日曜・祝日（緊急対応は24時間）
- サービス提供時間
- 訪問診療・往診・看取り
- 定員
- 訪問患者 約200名
- 職員
- 常勤39名・非常勤8名（医師・看護師・技師・事務）
Q & A
よくある質問
給与はどのように決まりますか？
職種と経験で決まります。855,000円（月給）から。資格手当と夜勤手当（夜勤のある職場）が別に付きます
免許は何を持っていれば応募できますか？
職種ごとの免許が必要です（看護師・薬剤師・技師など）。医療事務・看護助手は資格不問で、入職後の資格取得を応援します。
見学はできますか？
応募前に、職場見学ができます。希望の日時をフォームに書いてください。
未経験でも応募できますか？
応募できます。入職後1か月は先輩職員と一緒に動き、流れを覚えてから担当を持ちます。
年間休日は何日ですか？
年間休日は118日です。日曜・祝日（緊急対応は24時間）は休みです。
シフトはどのように決まりますか？
固定の勤務時間です。希望休は、前月の15日までに伝えれば調整します。
残業はどのくらいありますか？
残業は月平均5時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
職場の雰囲気はどうですか？
少人数のチームなので、新しく入ったスタッフにも、早い段階で役割を任せています。
年末年始やお盆は勤務しますか？
入院のある施設はシフト制のため、交代で勤務します。外来のみの施設は、年末年始が休みです。
子育てと両立できますか？
お子さんの行事や発熱のときは、職員で調整します。時短勤務や日勤のみの勤務も相談できます。
