デモ・架空の掲載見本この事業所は架空です。実在せず、応募もできません。
回復期リハビリテーション病院 ・ 福島県郡山市
ゆうあいの杜 リハビリ病院 郡山北（デモ）
リハビリ病院の仕事は、患者さんの「よくなった」に立ち会える仕事です。経験のある方も、ブランクのある方も、まずは見学にお越しください。
デモ・架空脳卒中・骨折などからの回復期の患者さん
郡山市で、脳卒中や骨折などからの回復をリハビリで支える回復期リハビリ病院です。在宅への復帰を、チームで目指しています。2018年に開業しました。
この会社の中心は、電子カルテとICTです。電子カルテとタブレットの導入で、記録の時間を減らし、患者さんと向き合う時間を増やしています。もう一つの柱は、ワークライフバランスです。日勤のみ、短時間、週3日など、生活に合わせた働き方を選べます。
OPEN POSITIONS
募集中の求人
作業療法士・正社員
デモ求人作業療法士 ／ リハビリ病院・正社員・ブランク歓迎
月給270,000円〜350,000円
准看護師・正社員
デモ求人准看護師 ／ リハビリ病院・正社員・ブランク歓迎
月給260,000円〜330,000円
FACILITY
事業所の情報
- 施設の種類
- 回復期リハビリテーション病院
- 診療の形態
- 回復期のリハビリを行う病院
- 診る患者さん
- 脳卒中・骨折などからの回復期の患者さん
- 診療時間
- 24時間（入院）・外来 9:00〜17:00
- 休診日
- 外来は日曜・祝日（入院は24時間）
- 所在地
- 郡山市駅前2-13-2 デモビル1F
- 規模
- 病床 120床（回復期リハビリ病棟）
- 職員数
- 常勤28名・非常勤2名（医師・看護師・技師・事務）
- 提供する医療
- 入院リハビリ・外来リハビリ
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩8分、バス停から徒歩5分。専用の駐車場3台分（職員は車通勤できます）。
- 診療の方針
- 電子カルテとICTとワークライフバランスを柱に、患者さん一人ひとりに合わせた、わかりやすい説明と、安全な医療を提供します。
- 職場の特徴
- 電子カルテとICT・ワークライフバランスに力を入れています。病床 120床（回復期リハビリ病棟）。職種をこえて声をかけ合う雰囲気で、迷ったときにその場で相談できます。
WORKPLACE
働く環境と、制度
- 私たちについて
- 郡山市で、脳卒中や骨折などからの回復をリハビリで支える回復期リハビリ病院です。在宅への復帰を、チームで目指しています。2018年に開業し、現在は常勤28名・非常勤2名で運営しています。
- 会社の特徴
- この会社の中心は、電子カルテとICTです。電子カルテとタブレットの導入で、記録の時間を減らし、患者さんと向き合う時間を増やしています。もう一つの柱は、ワークライフバランスです。日勤のみ、短時間、週3日など、生活に合わせた働き方を選べます。病床 120床（回復期リハビリ病棟）。少人数のチームで、患者さんの小さな変化を見逃さない診療を心がけています。
- 職場の雰囲気
- 少人数のチームなので、新しく入ったスタッフにも、早い段階で役割を任せています。
- 一緒に働きたい人
- 職種をこえて協力できる方。経験より、患者さんと向き合う誠実さを大切にしています。
- 仕事内容詳細
- 個別・集団のリハビリ、退院前の家屋調査、ご家族への指導、カンファレンスと記録などを、チームで分担して行います。
- 1日の仕事の流れ
- 8:15 出勤・申し送り
9:00 リハビリの開始（個別・集団）
12:00 昼食の見守り・休憩
13:30 午後のリハビリ・退院前の家屋調査
16:00 カンファレンス・記録
17:15 申し送り・退勤 - 研修・教育制度
- 法定の研修に加えて、救急・感染対策・接遇などの院内研修と、外部の学会・研修の費用補助があります。
- 資格取得支援
- 医療事務や介護職員初任者研修などの資格の受験費用を補助します。
- キャリアアップ
- 専門職は、担当する分野の責任者として、院内研修の講師も経験できます。
- 福利厚生詳細
- 社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回（前年実績3.0か月分）。資格手当・夜勤手当あり。制服貸与、年1回の健康診断、予防接種の補助。院内保育所があります（利用できる方）。
- 休日・有給休暇
- 年間休日は114日。夜勤明けの翌日は休みです。有給休暇は入社半年後に10日付与し、平均取得日数は年12日です。
- 残業について
- 残業はほとんどありません。記録や書類は、勤務時間内に取れるよう時間を確保しています。
- 子育てとの両立
- お子さんの行事や急な発熱のときは、休みを取りやすいよう職員で調整します。時短勤務も選べます。
- 未経験者へのサポート
- 未経験の分野の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、流れを覚えてから担当を持ちます。新卒・ブランクのある方も歓迎します。
- ブランク復帰支援
- 長く現場を離れていた方には、最近の診療の流れと院内のルールを、1対1で説明する時間をとります。
- シニア採用
- 定年は65歳で、その後は再雇用で70歳まで働けます。65歳以上の新規の応募は、面談のうえで個別に相談しています。
- 外国人採用
- 現在は、日本語で記録と患者さんへの説明ができる方を中心に募集しています。外国籍の方の応募は、在留資格と資格を確認したうえで個別に相談します。
- 職場見学
- 応募の前に、職場見学ができます。診療の様子を、30分ほど見ていただけます。
- 採用までの流れ
- 応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（2回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ2週間です。
PEOPLE
スタッフ紹介
薬剤師 2021年入社（7年目）
吉田 拓也
一緒に、患者さんの「安心」を増やしていきましょう。
仕事の魅力：不安そうだった患者さんが、帰りぎわに笑顔になってくださったときです。
Q & A
よくある質問
シフトはどのように決まりますか？
シフトは月ごとに作成します。日勤・夜勤の組み合わせで、希望休は前月の15日までに伝えれば調整します。
職場の雰囲気はどうですか？
少人数のチームなので、新しく入ったスタッフにも、早い段階で役割を任せています。
年間休日は何日ですか？
年間休日は114日です。夜勤明けの翌日は休みです。
賞与や手当はありますか？
賞与は年2回あります。前年の実績は合計で3.0か月分でした。
持っていると有利な資格はありますか？
認定看護師、専門薬剤師、リハビリ分野の認定資格などがあると、担当を広げられます。資格がなくても応募できる職種があります。