ABOUT
私たちについて
患者さんの「不安」を、診察の前より軽くして帰っていただくこと。在宅や看取りへの取り組みを軸に、毎日の診療を見直します。
奈良市で、脳卒中や骨折などからの回復をリハビリで支える回復期リハビリ病院です。在宅への復帰を、チームで目指しています。2021年に開業し、現在は常勤26名・非常勤6名で運営しています。
この会社の中心は、在宅や看取りへの取り組みです。ご本人とご家族の希望を何度も確認し、在宅での暮らしを支えます。もう一つの柱は、チーム医療です。医師・看護師・技師・事務が、毎朝の短い打ち合わせで患者さんの情報を共有しています。病床 120床（回復期リハビリ病棟）。少人数のチームで、患者さんの小さな変化を見逃さない診療を心がけています。
VISUAL STORY
ここで働く、一日。
WORK
仕事内容と、募集中の求人
個別・集団のリハビリ、退院前の家屋調査、ご家族への指導、カンファレンスと記録などを、チームで分担して行います。
- 出勤・申し送り
- リハビリの開始（個別・集団）
- 昼食の見守り・休憩
- 午後のリハビリ・退院前の家屋調査
- カンファレンス・記録
- 申し送り・退勤
PEOPLE
一緒に働く人
診療放射線技師 2023年入社（3年目）
斎藤 誠
一緒に、患者さんの「安心」を増やしていきましょう。
- この会社を選んだ理由
- 前の職場で感じていた「もっと一人ひとりと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
- 仕事の魅力
- 不安そうだった患者さんが、帰りぎわに笑顔になってくださったときです。
- 職場の好きなところ
- 困ったときに、すぐ誰かが声をかけてくれるところです。
- 入社後の成長
- 初めて担当した患者さんの退院の日に、自信がつきました。
医療事務 2018年入社（4年目）
松本 洋平
一緒に、患者さんの「安心」を増やしていきましょう。
- この会社を選んだ理由
- 前の職場で感じていた「もっと一人ひとりと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
- 仕事の魅力
- 不安そうだった患者さんが、帰りぎわに笑顔になってくださったときです。
- 職場の好きなところ
- 意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
- 入社後の成長
- 入職後は、研修と先輩の同行で、診療の流れと記録の書き方を一つずつ身につけました。
看護師 2020年入社（2年目）
近藤 蓮
一緒に、患者さんの「安心」を増やしていきましょう。
- この会社を選んだ理由
- 前の職場で感じていた「もっと一人ひとりと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
- 仕事の魅力
- 不安そうだった患者さんが、帰りぎわに笑顔になってくださったときです。
- 職場の好きなところ
- 意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
- 入社後の成長
- 初めて担当した患者さんの退院の日に、自信がつきました。
WORKPLACE
働く環境と、制度
職場の雰囲気
職種をこえて声をかけ合う雰囲気で、迷ったときにその場で相談できます。
研修・教育制度
入職後の1か月は、先輩スタッフと二人で動き、診療の流れと院内の決まりを実際の場面で学べます。
資格取得支援
学会や外部研修の参加費と出張費を、年に一度補助します。
キャリアアップ
入職2年目からリーダー、3年目以降は主任・師長を目指せます。昇給は年1回です。
福利厚生詳細
社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回（前年実績3.0か月分）。資格手当・夜勤手当あり。制服貸与、年1回の健康診断、予防接種の補助。退職金制度あり（勤続3年以上）。
休日・有給休暇
年間休日は120日。夜勤明けの翌日は休みです。有給休暇は入社半年後に10日付与し、平均取得日数は年10日です。
残業について
残業は月平均5時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
子育てとの両立
お子さんの行事や急な発熱のときは、休みを取りやすいよう職員で調整します。時短勤務も選べます。
未経験者へのサポート
未経験の分野の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、流れを覚えてから担当を持ちます。新卒・ブランクのある方も歓迎します。
ブランク復帰支援
ブランクのある方も歓迎します。最初の1か月は短時間から始め、慣れてから勤務時間を増やせます。
職場見学
応募の前に、職場見学ができます。診療の様子を、30分ほど見ていただけます。
採用までの流れ
応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（1回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。
MESSAGE
あやめの杜 リハビリ病院 奈良港が大切にしていること
これまでの歩み
2021年、奈良市で数名のスタッフが集まって始めた医療機関です。長く通ってくださる患者さんが、ある日「ここに来ると安心する」と話してくださった日のことを、今もスタッフ全員が覚えています。
はじまりの理由
前の勤務先で、時間に追われて十分に説明できなかったことが、開業の原点です。
代表からのメッセージ
あやめの杜 リハビリ病院 奈良港の代表より。医療は一人ではできません。職種をこえて、患者さんとご家族と同じ方向を向けるよう、ここを情報の交差点にしたいと考えています。
大切にしていること
1. 患者さんの気持ちを、まず受け止める。
2. 決めつけず、毎日の様子から診療を見直す。
3. ご家族とは、悩みも成果も同じ言葉で話す。
4. スタッフが安心して学び、休める職場にする。
これから目指す職場
3年後には、電子カルテと予約の仕組みを整え、待ち時間を半分にすることを目指しています。
一緒に働きたい人
資格の有無よりも、患者さんの変化を一緒に喜べる方と働きたいと考えています。
ACCESS
アクセス
- 所在地
- 奈良市東町1-20-3 デモビル1F
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩7分、バス停から徒歩8分。専用の駐車場8台分（職員は車通勤できます）。
- 営業時間
- 24時間（入院）・外来 9:00〜17:00
- 休み
- 外来は日曜・祝日（入院は24時間）
- サービス提供時間
- 入院リハビリ・外来リハビリ
- 定員
- 病床 120床（回復期リハビリ病棟）
- 職員
- 常勤26名・非常勤6名（医師・看護師・技師・事務）
Q & A
よくある質問
研修はありますか？
入職後の1か月は、先輩スタッフと二人で動き、診療の流れと院内の決まりを実際の場面で学べます。
職場の感染対策はどうなっていますか？
手指消毒、換気、防護具の備えを整え、定期的に院内の研修を行っています。
面接は何回ですか？
面接は1〜2回です。見学で気になった点は、面接の場で何でもうかがいます。
シフトはどのように決まりますか？
シフトは月ごとに作成します。日勤・夜勤の組み合わせで、希望休は前月の15日までに伝えれば調整します。
持っていると有利な資格はありますか？
認定看護師、専門薬剤師、リハビリ分野の認定資格などがあると、担当を広げられます。資格がなくても応募できる職種があります。
免許は何を持っていれば応募できますか？
職種ごとの免許が必要です（看護師・薬剤師・技師など）。医療事務・看護助手は資格不問で、入職後の資格取得を応援します。
職場の雰囲気はどうですか？
職種をこえて声をかけ合う雰囲気で、迷ったときにその場で相談できます。
給与はどのように決まりますか？
職種と経験で決まります。190,000円（月給）から。資格手当と夜勤手当（夜勤のある職場）が別に付きます
車やバイクで通勤できますか？
専用の駐車場や駐輪場があります。電車・バス通勤の場合は交通費を支給します。
残業はどのくらいありますか？
残業は月平均5時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
