ABOUT
私たちについて
患者さんの「不安」を、診察の前より軽くして帰っていただくこと。地域に根ざした診療を軸に、毎日の診療を見直します。
川崎市を拠点に、ご自宅や施設へ訪問して診療する在宅クリニックです。通院が難しい方が、住み慣れた場所で過ごせるよう支えています。2021年に開業し、現在は常勤23名・非常勤4名で運営しています。
この会社の中心は、地域に根ざした診療です。近隣の施設や診療所と連携して、患者さんが地域で安心して過ごせるように支えています。もう一つの柱は、在宅や看取りへの取り組みです。ご本人とご家族の希望を何度も確認し、在宅での暮らしを支えます。訪問患者 約200名。少人数のチームで、患者さんの小さな変化を見逃さない診療を心がけています。
VISUAL STORY
ここで働く、一日。
WORK
仕事内容と、募集中の求人
ご自宅・施設への訪問診療、服薬と療養の説明、ご家族との連絡、看取りの時期の支援などを、チームで分担して行います。
- 出勤・訪問予定の確認
- 1件目の訪問診療
- 2件目の訪問
- 休憩・記録
- 午後の訪問（施設・ご自宅）
- 事務所に戻り記録・薬の手配
- 退勤
PEOPLE
一緒に働く人
薬剤師 2018年入社（7年目）
清水 康介
一緒に、患者さんの「安心」を増やしていきましょう。
- この会社を選んだ理由
- 見学の日に、スタッフが患者さんの名前を呼びながら関わる様子を見て、ここで働きたいと思いました。
- 仕事の魅力
- ご家族から「ここでよかった」と言われたときです。
- 職場の好きなところ
- 困ったときに、すぐ誰かが声をかけてくれるところです。
- 入社後の成長
- 初めて担当した患者さんの退院の日に、自信がつきました。
医師 2018年入社（3年目）
斎藤 達也
一緒に、患者さんの「安心」を増やしていきましょう。
- この会社を選んだ理由
- 見学の日に、スタッフが患者さんの名前を呼びながら関わる様子を見て、ここで働きたいと思いました。
- 仕事の魅力
- ご家族から「ここでよかった」と言われたときです。
- 職場の好きなところ
- 意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
- 入社後の成長
- 初めて担当した患者さんの退院の日に、自信がつきました。
看護師 2025年入社（5年目）
橋本 悠
一緒に、患者さんの「安心」を増やしていきましょう。
- この会社を選んだ理由
- 前の職場で感じていた「もっと一人ひとりと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
- 仕事の魅力
- ご家族から「ここでよかった」と言われたときです。
- 職場の好きなところ
- 意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
- 入社後の成長
- 入職後は、研修と先輩の同行で、診療の流れと記録の書き方を一つずつ身につけました。
WORKPLACE
働く環境と、制度
職場の雰囲気
職種をこえて声をかけ合う雰囲気で、迷ったときにその場で相談できます。
研修・教育制度
法定の研修に加えて、救急・感染対策・接遇などの院内研修と、外部の学会・研修の費用補助があります。
資格取得支援
医療事務や介護職員初任者研修などの資格の受験費用を補助します。
キャリアアップ
現場の診療から、教育担当や管理部門へ進む道もあります。
福利厚生詳細
社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回（前年実績3.0か月分）。資格手当・夜勤手当あり。制服貸与、年1回の健康診断、予防接種の補助。院内保育所があります（利用できる方）。
休日・有給休暇
年間休日は118日。日曜・祝日（緊急対応は24時間）は休みです。有給休暇は入社半年後に10日付与し、平均取得日数は年9日です。
残業について
残業は月平均10時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
子育てとの両立
お子さんの行事や急な発熱のときは、休みを取りやすいよう職員で調整します。時短勤務も選べます。
未経験者へのサポート
未経験の分野の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、流れを覚えてから担当を持ちます。新卒・ブランクのある方も歓迎します。
ブランク復帰支援
長く現場を離れていた方には、最近の診療の流れと院内のルールを、1対1で説明する時間をとります。
職場見学
見学は平日の午後に受け付けています。院内の雰囲気と、一日の流れをご覧ください。
採用までの流れ
応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（2回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。
MESSAGE
希望の杜 在宅クリニック 川崎本町が大切にしていること
これまでの歩み
2021年、川崎市で数名のスタッフが集まって始めた医療機関です。長く通ってくださる患者さんが、ある日「ここに来ると安心する」と話してくださった日のことを、今もスタッフ全員が覚えています。
はじまりの理由
前の勤務先で、時間に追われて十分に説明できなかったことが、開業の原点です。
代表からのメッセージ
希望の杜 在宅クリニック 川崎本町の代表より。医療は一人ではできません。職種をこえて、患者さんとご家族と同じ方向を向けるよう、ここを情報の交差点にしたいと考えています。
大切にしていること
1. 患者さんの気持ちを、まず受け止める。
2. 決めつけず、毎日の様子から診療を見直す。
3. ご家族とは、悩みも成果も同じ言葉で話す。
4. スタッフが安心して学び、休める職場にする。
これから目指す職場
3年後には、電子カルテと予約の仕組みを整え、待ち時間を半分にすることを目指しています。
一緒に働きたい人
資格の有無よりも、患者さんの変化を一緒に喜べる方と働きたいと考えています。
ACCESS
アクセス
- 所在地
- 川崎市桜町4-20-6 デモビル2F
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩8分、バス停から徒歩4分。専用の駐車場15台分（職員は車通勤できます）。
- 営業時間
- 9:00〜18:00（緊急時は24時間オンコール）
- 休み
- 日曜・祝日（緊急対応は24時間）
- サービス提供時間
- 訪問診療・往診・看取り
- 定員
- 訪問患者 約200名
- 職員
- 常勤23名・非常勤4名（医師・看護師・技師・事務）
Q & A
よくある質問
免許は何を持っていれば応募できますか？
職種ごとの免許が必要です（看護師・薬剤師・技師など）。医療事務・看護助手は資格不問で、入職後の資格取得を応援します。
見学はできますか？
応募前に、職場見学ができます。希望の日時をフォームに書いてください。
年間休日は何日ですか？
年間休日は118日です。日曜・祝日（緊急対応は24時間）は休みです。
残業はどのくらいありますか？
残業は月平均10時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
職場の感染対策はどうなっていますか？
手指消毒、換気、防護具の備えを整え、定期的に院内の研修を行っています。
未経験でも応募できますか？
応募できます。入職後1か月は先輩職員と一緒に動き、流れを覚えてから担当を持ちます。
研修はありますか？
法定の研修に加えて、救急・感染対策・接遇などの院内研修と、外部の学会・研修の費用補助があります。
電子カルテは使っていますか？
使っています。操作は、入職後の研修で一から説明します。
シフトはどのように決まりますか？
固定の勤務時間です。希望休は、前月の15日までに伝えれば調整します。
面接は何回ですか？
面接は1〜2回です。見学で気になった点は、面接の場で何でもうかがいます。
