ABOUT
私たちについて
患者さんの「不安」を、診察の前より軽くして帰っていただくこと。教育と研修を軸に、毎日の診療を見直します。
小林市で、近隣のクリニックの処方箋を調剤する薬局です。患者さんの薬の飲み方を、わかりやすく説明しています。2008年に開業し、現在は常勤31名・非常勤7名で運営しています。
この会社の中心は、教育と研修です。新人には担当の先輩がつき、院内の勉強会や外部の研修に参加できます。もう一つの柱は、ワークライフバランスです。日勤のみ、短時間、週3日など、生活に合わせた働き方を選べます。1日の処方箋 約120枚。少人数のチームで、患者さんの小さな変化を見逃さない診療を心がけています。
VISUAL STORY
ここで働く、一日。
WORK
仕事内容と、募集中の求人
処方箋の受付と調剤、服薬指導、薬歴の記録、在宅訪問と在庫管理などを、チームで分担して行います。
- 出勤・開局の準備
- 開局・処方箋の受付
- 昼休み
- 午後の調剤・在宅訪問
- 在庫の確認・薬歴の記録
- 閉局・退勤
PEOPLE
一緒に働く人
診療放射線技師 2025年入社（6年目）
山口 達也
ブランクがあっても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。
- この会社を選んだ理由
- 見学の日に、スタッフが患者さんの名前を呼びながら関わる様子を見て、ここで働きたいと思いました。
- 仕事の魅力
- ご家族から「ここでよかった」と言われたときです。
- 職場の好きなところ
- 困ったときに、すぐ誰かが声をかけてくれるところです。
- 入社後の成長
- 入職後は、研修と先輩の同行で、診療の流れと記録の書き方を一つずつ身につけました。
診療放射線技師 2022年入社（2年目）
林 翔
一緒に、患者さんの「安心」を増やしていきましょう。
- この会社を選んだ理由
- 前の職場で感じていた「もっと一人ひとりと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
- 仕事の魅力
- ご家族から「ここでよかった」と言われたときです。
- 職場の好きなところ
- 困ったときに、すぐ誰かが声をかけてくれるところです。
- 入社後の成長
- 初めて担当した患者さんの退院の日に、自信がつきました。
臨床検査技師 2024年入社（3年目）
中村 洋平
一緒に、患者さんの「安心」を増やしていきましょう。
- この会社を選んだ理由
- 見学の日に、スタッフが患者さんの名前を呼びながら関わる様子を見て、ここで働きたいと思いました。
- 仕事の魅力
- 不安そうだった患者さんが、帰りぎわに笑顔になってくださったときです。
- 職場の好きなところ
- 困ったときに、すぐ誰かが声をかけてくれるところです。
- 入社後の成長
- 入職後は、研修と先輩の同行で、診療の流れと記録の書き方を一つずつ身につけました。
WORKPLACE
働く環境と、制度
職場の雰囲気
落ち着いた環境で、患者さんの小さな変化を、スタッフみんなで共有しています。
研修・教育制度
法定の研修に加えて、救急・感染対策・接遇などの院内研修と、外部の学会・研修の費用補助があります。
資格取得支援
学会や外部研修の参加費と出張費を、年に一度補助します。
キャリアアップ
入職2年目からリーダー、3年目以降は主任・師長を目指せます。昇給は年1回です。
福利厚生詳細
社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回（前年実績3.0か月分）。資格手当・夜勤手当あり。制服貸与、年1回の健康診断、予防接種の補助。車通勤可（駐車場無料）。
休日・有給休暇
年間休日は125日。日曜・祝日は休みです。有給休暇は入社半年後に10日付与し、平均取得日数は年13日です。
残業について
残業は月平均10時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
子育てとの両立
子育て中の職員が多く、短時間勤務や週3日の勤務から相談できます。
未経験者へのサポート
未経験の分野の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、流れを覚えてから担当を持ちます。新卒・ブランクのある方も歓迎します。
ブランク復帰支援
長く現場を離れていた方には、最近の診療の流れと院内のルールを、1対1で説明する時間をとります。
職場見学
応募の前に、職場見学ができます。診療の様子を、30分ほど見ていただけます。
採用までの流れ
応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（1回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。
MESSAGE
みらい総合 調剤薬局 小林緑町が大切にしていること
これまでの歩み
2008年、小林市で数名のスタッフが集まって始めた医療機関です。長く通ってくださる患者さんが、ある日「ここに来ると安心する」と話してくださった日のことを、今もスタッフ全員が覚えています。
はじまりの理由
地域に、気軽に相談できる医療が足りないと感じたことが、開業のきっかけです。
代表からのメッセージ
みらい総合 調剤薬局 小林緑町の代表より。医療は一人ではできません。職種をこえて、患者さんとご家族と同じ方向を向けるよう、ここを情報の交差点にしたいと考えています。
大切にしていること
1. 患者さんの気持ちを、まず受け止める。
2. 決めつけず、毎日の様子から診療を見直す。
3. ご家族とは、悩みも成果も同じ言葉で話す。
4. スタッフが安心して学び、休める職場にする。
これから目指す職場
3年後には、電子カルテと予約の仕組みを整え、待ち時間を半分にすることを目指しています。
一緒に働きたい人
資格の有無よりも、患者さんの変化を一緒に喜べる方と働きたいと考えています。
ACCESS
アクセス
- 所在地
- 小林市山手町3-2-8 デモビル1F
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩6分、バス停から徒歩3分。専用の駐車場8台分（職員は車通勤できます）。
- 営業時間
- 9:00〜19:00
- 休み
- 日曜・祝日
- サービス提供時間
- 調剤・服薬指導・在宅訪問
- 定員
- 1日の処方箋 約120枚
- 職員
- 常勤31名・非常勤7名（医師・看護師・技師・事務）
Q & A
よくある質問
職場の感染対策はどうなっていますか？
手指消毒、換気、防護具の備えを整え、定期的に院内の研修を行っています。
面接は何回ですか？
面接は1〜2回です。見学で気になった点は、面接の場で何でもうかがいます。
残業はどのくらいありますか？
残業は月平均10時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
選考の流れを教えてください。
応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（1回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。
免許は何を持っていれば応募できますか？
職種ごとの免許が必要です（看護師・薬剤師・技師など）。医療事務・看護助手は資格不問で、入職後の資格取得を応援します。
給与はどのように決まりますか？
職種と経験で決まります。329,000円（月給）から。資格手当と夜勤手当（夜勤のある職場）が別に付きます
夜勤やオンコールはありますか？
夜勤はありません。日中の勤務のみです。
子育てと両立できますか？
お子さんの行事や発熱のときは、職員で調整します。時短勤務や日勤のみの勤務も相談できます。
研修はありますか？
法定の研修に加えて、救急・感染対策・接遇などの院内研修と、外部の学会・研修の費用補助があります。
年間休日は何日ですか？
年間休日は125日です。日曜・祝日は休みです。
