ABOUT
私たちについて
患者さんの「不安」を、診察の前より軽くして帰っていただくこと。在宅や看取りへの取り組みを軸に、毎日の診療を見直します。
佐世保市で、外来診療を中心に行うクリニックです。かかりつけとして、予防接種や健診から、慢性の病気の管理まで幅広く診ています。2011年に開業し、現在は常勤27名・非常勤8名で運営しています。
この会社の中心は、在宅や看取りへの取り組みです。ご本人とご家族の希望を何度も確認し、在宅での暮らしを支えます。もう一つの柱は、地域に根ざした診療です。近隣の施設や診療所と連携して、患者さんが地域で安心して過ごせるように支えています。1日の外来 約100名。少人数のチームで、患者さんの小さな変化を見逃さない診療を心がけています。
VISUAL STORY
ここで働く、一日。
WORK
仕事内容と、募集中の求人
外来診療と処置、予防接種・健診、受付・会計・レセプト、院内の感染対策などを、チームで分担して行います。
- 出勤・診察室の準備
- 診療開始（受付・問診）
- 午前の診療終了・昼休み
- 午後の診療開始
- 診療終了・会計の締め
- 記録・翌日の準備・退勤
PEOPLE
一緒に働く人
臨床検査技師 2019年入社（2年目）
山田 洋平
ブランクがあっても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。
- この会社を選んだ理由
- 前の職場で感じていた「もっと一人ひとりと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
- 仕事の魅力
- 不安そうだった患者さんが、帰りぎわに笑顔になってくださったときです。
- 職場の好きなところ
- 困ったときに、すぐ誰かが声をかけてくれるところです。
- 入社後の成長
- 入職後は、研修と先輩の同行で、診療の流れと記録の書き方を一つずつ身につけました。
医療事務 2025年入社（5年目）
山口 洋平
ブランクがあっても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。
- この会社を選んだ理由
- 前の職場で感じていた「もっと一人ひとりと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
- 仕事の魅力
- 不安そうだった患者さんが、帰りぎわに笑顔になってくださったときです。
- 職場の好きなところ
- 意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
- 入社後の成長
- 初めて担当した患者さんの退院の日に、自信がつきました。
診療放射線技師 2018年入社（1年目）
橋本 健太
ブランクがあっても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。
- この会社を選んだ理由
- 見学の日に、スタッフが患者さんの名前を呼びながら関わる様子を見て、ここで働きたいと思いました。
- 仕事の魅力
- 不安そうだった患者さんが、帰りぎわに笑顔になってくださったときです。
- 職場の好きなところ
- 困ったときに、すぐ誰かが声をかけてくれるところです。
- 入社後の成長
- 初めて担当した患者さんの退院の日に、自信がつきました。
WORKPLACE
働く環境と、制度
職場の雰囲気
少人数のチームなので、新しく入ったスタッフにも、早い段階で役割を任せています。
研修・教育制度
法定の研修に加えて、救急・感染対策・接遇などの院内研修と、外部の学会・研修の費用補助があります。
資格取得支援
医療事務や介護職員初任者研修などの資格の受験費用を補助します。
キャリアアップ
現場の診療から、教育担当や管理部門へ進む道もあります。
福利厚生詳細
社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回（前年実績3.0か月分）。資格手当・夜勤手当あり。制服貸与、年1回の健康診断、予防接種の補助。院内保育所があります（利用できる方）。
休日・有給休暇
年間休日は112日。木曜午後・日曜・祝日は休みです。有給休暇は入社半年後に10日付与し、平均取得日数は年13日です。
残業について
残業はほとんどありません。記録や書類は、勤務時間内に取れるよう時間を確保しています。
子育てとの両立
お子さんの行事や急な発熱のときは、休みを取りやすいよう職員で調整します。時短勤務も選べます。
未経験者へのサポート
未経験の分野の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、流れを覚えてから担当を持ちます。新卒・ブランクのある方も歓迎します。
ブランク復帰支援
ブランクのある方も歓迎します。最初の1か月は短時間から始め、慣れてから勤務時間を増やせます。
職場見学
応募の前に、職場見学ができます。診療の様子を、30分ほど見ていただけます。
採用までの流れ
応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（2回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ2週間です。
MESSAGE
かがやき会 クリニック 佐世保中央が大切にしていること
これまでの歩み
2011年、佐世保市で数名のスタッフが集まって始めた医療機関です。長く通ってくださる患者さんが、ある日「ここに来ると安心する」と話してくださった日のことを、今もスタッフ全員が覚えています。
はじまりの理由
地域に、気軽に相談できる医療が足りないと感じたことが、開業のきっかけです。
代表からのメッセージ
かがやき会 クリニック 佐世保中央の代表より。医療は一人ではできません。職種をこえて、患者さんとご家族と同じ方向を向けるよう、ここを情報の交差点にしたいと考えています。
大切にしていること
1. 患者さんの気持ちを、まず受け止める。
2. 決めつけず、毎日の様子から診療を見直す。
3. ご家族とは、悩みも成果も同じ言葉で話す。
4. スタッフが安心して学び、休める職場にする。
これから目指す職場
3年後には、電子カルテと予約の仕組みを整え、待ち時間を半分にすることを目指しています。
一緒に働きたい人
資格の有無よりも、患者さんの変化を一緒に喜べる方と働きたいと考えています。
ACCESS
アクセス
- 所在地
- 佐世保市本町4-8-2 デモビル3F
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩14分、バス停から徒歩3分。専用の駐車場13台分（職員は車通勤できます）。
- 営業時間
- 9:00〜18:00（診療時間は科目により異なる）
- 休み
- 木曜午後・日曜・祝日
- サービス提供時間
- 外来診療・予防接種・健診
- 定員
- 1日の外来 約100名
- 職員
- 常勤27名・非常勤8名（医師・看護師・技師・事務）
Q & A
よくある質問
選考の流れを教えてください。
応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（2回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ2週間です。
福利厚生を教えてください。
社会保険完備、交通費支給、制服貸与、年1回の健康診断、予防接種の補助、資格取得の補助があります。
職場の感染対策はどうなっていますか？
手指消毒、換気、防護具の備えを整え、定期的に院内の研修を行っています。
残業はどのくらいありますか？
残業はほとんどありません。記録や書類は、勤務時間内に取れるよう時間を確保しています。
年末年始やお盆は勤務しますか？
入院のある施設はシフト制のため、交代で勤務します。外来のみの施設は、年末年始が休みです。
持っていると有利な資格はありますか？
認定看護師、専門薬剤師、リハビリ分野の認定資格などがあると、担当を広げられます。資格がなくても応募できる職種があります。
夜勤やオンコールはありますか？
夜勤はありません。日中の勤務のみです。
子育てと両立できますか？
お子さんの行事や発熱のときは、職員で調整します。時短勤務や日勤のみの勤務も相談できます。
研修はありますか？
法定の研修に加えて、救急・感染対策・接遇などの院内研修と、外部の学会・研修の費用補助があります。
免許は何を持っていれば応募できますか？
職種ごとの免許が必要です（看護師・薬剤師・技師など）。医療事務・看護助手は資格不問で、入職後の資格取得を応援します。
