ケアマネジャー（小規模多機能・正社員）

施設の種類

小規模多機能型居宅介護

勤務形態

日勤・夜勤（交替制）

研修

あり

ブランクのある方

あり

通勤

車通勤可

休日

シフト制（月8〜9日の休み）、夜勤明けは翌日休み。年間休日118日。夏季・年末年始休暇あり。

シフト

シフトは月ごとに作成し、希望休は前月15日までに受け付けます。

選考の流れ

採用予定は3名。書類選考 → 職場見学（希望者）→ 面接2回 → 内定。応募から内定まで、おおよそ2〜3週間です。

上記は事業者が入力した条件（デモの架空の内容）です。実際の求人では、応募の前に事業者へ確認してください。

業務の変更の範囲

配属事業所でのケアマネジャーの業務。会社の定める範囲で、同じ法人の介護業務へ変わることがあります。

就業場所の変更の範囲

福島県会津若松市の事業所。配置の変更は、同じ法人内の別事業所（転居を伴わない範囲）に限ります。

固定残業代

固定残業代はありません。時間外労働は、働いた分を全額支給します。

休憩

休憩は60分です。昼食や記録の時間に使えます。

時間外労働

時間外労働は月平均3時間ほどです。

試用期間

試用期間は3か月です。給与などの条件は本採用と変わりません。

加入する保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入します。

契約期間

期間の定めなし。

更新の判断基準

該当なし

更新の上限

該当なし

通算契約期間

該当なし

交通費

交通費は月3万円まで支給します。専用駐車場があり、車通勤は無料です。

その他の条件

年齢の条件：不問（定年65歳、希望者は70歳まで再雇用）。65歳以上の応募：可。外国籍の方の応募：在留資格の範囲で可（就労の可否は在留カードで確認）。