ケアマネジャー（小規模多機能・パート）

施設の種類

小規模多機能型居宅介護

勤務形態

日勤のみ

研修

あり

ブランクのある方

あり

通勤

車通勤可

休日

シフト制（月8〜9日の休み）、夜勤明けは翌日休み。年間休日123日。夏季・年末年始休暇あり。

シフト

週2日・1日4時間から相談できます。扶養の範囲に合わせて調整します。

選考の流れ

採用予定は3名。書類選考 → 職場見学（希望者）→ 面接2回 → 内定。応募から内定まで、おおよそ2〜3週間です。

上記は事業者が入力した条件（デモの架空の内容）です。実際の求人では、応募の前に事業者へ確認してください。

業務の変更の範囲

配属事業所でのケアマネジャーの業務。会社の定める範囲で、同じ法人の介護業務へ変わることがあります。

就業場所の変更の範囲

北海道帯広市の事業所。配置の変更は、同じ法人内の別事業所（転居を伴わない範囲）に限ります。

固定残業代

固定残業代はありません。時間外労働は、働いた分を全額支給します。

休憩

勤務時間に応じて、法定どおりの休憩を取ります（6時間を超える場合は45分）。

時間外労働

時間外労働はほとんどありません。

試用期間

試用期間は1か月です。条件の変更はありません。

加入する保険

勤務条件に応じて、雇用保険・社会保険に加入します。

契約期間

契約期間は1年（自動更新ではなく、面談のうえ更新を判断します）。

更新の判断基準

勤務状況、業務の必要性、本人の希望をもとに判断します。

更新の上限

更新の上限はありません。

通算契約期間

通算5年を超えた場合、無期契約への転換を申し込めます。

交通費

交通費は月3万円まで支給します。専用駐車場があり、車通勤は無料です。

その他の条件

年齢の条件：不問（定年65歳、希望者は70歳まで再雇用）。65歳以上の応募：可。外国籍の方の応募：在留資格を確認のうえ個別に相談。