デモ・架空の掲載見本この事業所は架空です。実在せず、応募もできません。
グループホーム ・ 岐阜県多治見市
あゆみホーム グループホーム 多治見西（デモ）
グループホームの仕事は、ご利用者の「その人らしい毎日」を支える仕事です。資格のある方も、これから学びたい方も、まずは見学にお越しください。
デモ・架空認知症の診断を受けた要支援2以上の方
多治見市で、認知症のある方が少人数で共同生活を送るグループホームです。家事や買い物を一緒に行いながら、その人らしい毎日をつくっています。2022年に開設しました。
ケアの中心は、食事と口腔のケアです。季節の食材を使った食事と、むせにくい形態への工夫、口腔ケアに力を入れています。もう一つの柱は、機能訓練とリハビリです。理学療法士や機能訓練指導員と一緒に、日常の動作で「できること」を保つ支援を続けています。
OPEN POSITIONS
募集中の求人
介護職員初任者研修修了・正社員
デモ求人介護職員初任者研修修了（グループホーム・正社員） 未経験歓迎
月給200,000円〜245,000円
介護福祉士・正社員
デモ求人介護福祉士（グループホーム・正社員） 未経験歓迎
月給235,000円〜300,000円
FACILITY
事業所の情報
- サービス種別
- グループホーム
- 施設の種類
- 認知症対応型の共同生活住居
- 対象となる方
- 認知症の診断を受けた要支援2以上の方
- 営業時間
- 24時間（夜勤あり）
- 休み
- 年中無休（シフト制）
- 所在地
- 多治見市東町5-10-5 デモビル3F
- 定員
- 2ユニット（1ユニット9名）
- 職員数
- 常勤27名・非常勤10名（介護福祉士・看護師を含む）
- サービス提供時間
- 24時間365日の生活支援
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩12分、バス停から徒歩7分。専用駐車場15台（職員は車通勤できます）。
- ケアの方針
- 食事と口腔のケアと機能訓練とリハビリを柱に、ご利用者一人ひとりの「できること」を支えます。ケアはケアプランにもとづき、ご本人とご家族の希望を確かめながら見直します。
- 職場の特徴
- 食事と口腔のケア・機能訓練とリハビリに力を入れています。2ユニット（1ユニット9名）。職員同士の声かけが多く、迷ったときにその場で相談できる雰囲気です。
WORKPLACE
働く環境と、制度
- 私たちについて
- 多治見市で、認知症のある方が少人数で共同生活を送るグループホームです。家事や買い物を一緒に行いながら、その人らしい毎日をつくっています。2022年に開設し、現在は常勤27名・非常勤10名で運営しています。
- 会社の特徴
- ケアの中心は、食事と口腔のケアです。季節の食材を使った食事と、むせにくい形態への工夫、口腔ケアに力を入れています。もう一つの柱は、機能訓練とリハビリです。理学療法士や機能訓練指導員と一緒に、日常の動作で「できること」を保つ支援を続けています。2ユニット（1ユニット9名）。少人数で、ご利用者の小さな変化を見逃さないケアを心がけています。
- 職場の雰囲気
- 年齢や経験に関係なく、意見を出し合える職場です。新人の提案もよく採用されます。
- 一緒に働きたい人
- 失敗した場面も、次のケアのヒントとして一緒に考えられる方。資格や経験より、人と向き合う姿勢を大切にしています。
- 仕事内容詳細
- 利用者と一緒に行う調理・掃除・洗濯、日中の見守りと散歩の付き添い、夜間の見守り、家族への近況の連絡などを、チームで分担して行います。
- 1日の仕事の流れ
- 7:00 出勤・夜勤者から申し送り
7:30 起床の声かけ・朝食の準備
9:00 掃除や洗濯を、利用者と一緒に
11:00 買い物・散歩
12:00 昼食
14:00 レクリエーション・入浴
16:00 夕食の準備
18:00 夕食・片づけ・夜勤者へ申し送り - 研修・教育制度
- 法定研修に加え、認知症ケア・移乗介助・看取りケアなどの外部研修を、年に2回まで事業所が費用を負担して受けられます。
- 資格取得支援
- 介護福祉士の受験対策講座の費用を補助し、試験前は勤務を調整します。
- キャリアアップ
- 専門職は、担当する分野の責任者として、研修の講師も経験できます。
- 福利厚生詳細
- 社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回（前年実績2.5か月分）。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。退職金制度あり（勤続3年以上）。
- 休日・有給休暇
- 年間休日は114日。夜勤明けの翌日は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年10日です。
- 残業について
- 残業は月平均3時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
- 子育てとの両立
- お子さんの行事や急な発熱のときは、休みを取りやすいよう職員で調整しています。時短勤務や日勤のみの勤務も選べます。
- 未経験者へのサポート
- 未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れを覚えてから担当を持ちます。無資格の方は、初任者研修の受講を応援します。
- ブランク復帰支援
- しばらく現場を離れていた方には、事業所のルールや最近のケアの考え方を、1対1で説明する時間をとります。
- シニア採用
- 65歳以上の方も応募できます。勤務日数や時間は、体力や希望をうかがいながら決めます。
- 外国人採用
- 外国籍の方も応募できます。就労できるかどうかは在留資格と業務内容によって異なるため、応募のあとに在留カードの内容を確認します。
- 職場見学
- 応募の前に、職場見学ができます。ご利用者が過ごしている時間帯の様子を、30分ほど見ていただけます。
- 採用までの流れ
- 応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（2回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。
PEOPLE
スタッフ紹介
介護福祉士 2019年入社（6年目）
岡田 大輔
一緒に、ご利用者の「その人らしい毎日」をつくっていきましょう。
仕事の魅力：ご家族の方から「表情が明るくなりました」と言われたときです。
Q & A
よくある質問
夜勤は必ずありますか？
夜勤のない働き方（日勤のみ）も相談できます。夜勤は月に4〜5回が目安で、夜勤手当を別に支給します。
選考の流れを教えてください。
応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（2回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。
子育てと両立できますか？
お子さんの行事や発熱のときは、職員で調整します。時短勤務や日勤のみの勤務も相談できます。
賞与はありますか？
年2回あります。前年の実績は合計で2.5か月分でした。
福利厚生を教えてください。
社会保険完備、交通費支給、制服貸与、年1回の健康診断、資格取得の補助があります。