デモ・架空の掲載見本この事業所は架空です。実在せず、応募もできません。
小規模多機能型居宅介護 ・ 兵庫県神戸市
みのりの家 小規模多機能 神戸山手（デモ）
小規模多機能の仕事は、ご利用者の「その人らしい毎日」を支える仕事です。資格のある方も、これから学びたい方も、まずは見学にお越しください。
デモ・架空地域にお住まいの要支援・要介護の方
神戸市の小規模多機能型居宅介護の事業所です。通い・泊まり・訪問を一つのチームで担当するので、顔なじみの職員が、状態の変化に合わせて切れ目なく支えます。2014年に開設しました。
ケアの中心は、看取りと家族への寄り添いです。ご本人とご家族の希望を何度も確認し、医師・看護師と連携して最期まで支えます。もう一つの柱は、記録とICTの活用です。見守りセンサーとタブレット記録で、記録の時間を減らし、ご利用者と向き合う時間を増やしています。
OPEN POSITIONS
募集中の求人
看護師・正社員
デモ求人看護師（小規模多機能・正社員） 未経験歓迎
月給296,000円〜377,000円
実務者研修修了・パート・アルバイト
デモ求人実務者研修修了（小規模多機能・パート） 未経験歓迎
時給1,330円〜1,630円
FACILITY
事業所の情報
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
- 施設の種類
- 通い・泊まり・訪問を組み合わせる事業所
- 対象となる方
- 地域にお住まいの要支援・要介護の方
- 営業時間
- 24時間（泊まりは夜勤あり）
- 休み
- 年中無休（シフト制）
- 所在地
- 神戸市緑町3-13-8 デモビル2F
- 定員
- 登録29名・通い18名・泊まり9名
- 職員数
- 常勤23名・非常勤7名（介護福祉士・看護師を含む）
- サービス提供時間
- 通い・泊まり・訪問を、その日の状態に合わせて組み合わせる
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩7分、バス停から徒歩2分。専用駐車場14台（職員は車通勤できます）。
- ケアの方針
- 看取りと家族への寄り添いと記録とICTの活用を柱に、ご利用者一人ひとりの「できること」を支えます。ケアはケアプランにもとづき、ご本人とご家族の希望を確かめながら見直します。
- 職場の特徴
- 看取りと家族への寄り添い・記録とICTの活用に力を入れています。登録29名・通い18名・泊まり9名。少人数のチームなので、新しく入った職員にも早い段階で役割を任せています。
WORKPLACE
働く環境と、制度
- 私たちについて
- 神戸市の小規模多機能型居宅介護の事業所です。通い・泊まり・訪問を一つのチームで担当するので、顔なじみの職員が、状態の変化に合わせて切れ目なく支えます。2014年に開設し、現在は常勤23名・非常勤7名で運営しています。
- 会社の特徴
- ケアの中心は、看取りと家族への寄り添いです。ご本人とご家族の希望を何度も確認し、医師・看護師と連携して最期まで支えます。もう一つの柱は、記録とICTの活用です。見守りセンサーとタブレット記録で、記録の時間を減らし、ご利用者と向き合う時間を増やしています。登録29名・通い18名・泊まり9名。少人数で、ご利用者の小さな変化を見逃さないケアを心がけています。
- 職場の雰囲気
- 年齢や経験に関係なく、意見を出し合える職場です。新人の提案もよく採用されます。
- 一緒に働きたい人
- ご家族の気持ちに寄り添い、丁寧に連絡できる方。資格や経験より、人と向き合う姿勢を大切にしています。
- 仕事内容詳細
- 通いの受け入れと、日中の介助、訪問での身体介護と生活援助、泊まりの方の夜間の見守り、ケアプランに沿った記録などを、チームで分担して行います。
- 1日の仕事の流れ
- 8:30 出勤・申し送り
9:00 通いの方をお迎え
10:00 体操・入浴・個別のリハビリ
12:00 昼食
14:00 訪問（ご自宅での介助）
16:00 送り・記録
17:30 泊まりの方の夕食準備・夜勤者へ申し送り - 研修・教育制度
- 入職時研修のあと、半年は先輩職員が担当としてつき、毎月の面談で振り返ります。
- 資格取得支援
- 介護福祉士の受験対策講座の費用を補助し、試験前は勤務を調整します。
- キャリアアップ
- 現場のケアから、生活相談員やケアマネジャーへ進む道もあります。
- 福利厚生詳細
- 社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回（前年実績2.5か月分）。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。退職金制度あり（勤続3年以上）。
- 休日・有給休暇
- 年間休日は114日。夜勤明けの翌日は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年11日です。
- 残業について
- 残業はほとんどありません。記録や書類は、勤務時間内に取れるよう時間を確保しています。
- 子育てとの両立
- お子さんの行事や急な発熱のときは、休みを取りやすいよう職員で調整しています。時短勤務や日勤のみの勤務も選べます。
- 未経験者へのサポート
- 未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れを覚えてから担当を持ちます。無資格の方は、初任者研修の受講を応援します。
- ブランク復帰支援
- しばらく現場を離れていた方には、事業所のルールや最近のケアの考え方を、1対1で説明する時間をとります。
- シニア採用
- 65歳以上の方も応募できます。勤務日数や時間は、体力や希望をうかがいながら決めます。
- 外国人採用
- 外国籍の方も応募できます。就労できるかどうかは在留資格と業務内容によって異なるため、応募のあとに在留カードの内容を確認します。
- 職場見学
- 応募の前に、職場見学ができます。ご利用者が過ごしている時間帯の様子を、30分ほど見ていただけます。
- 採用までの流れ
- 応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（1回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。
PEOPLE
スタッフ紹介
介護福祉士 2018年入社（4年目）
阿部 大輔
経験がなくても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。
仕事の魅力：なかなか笑わなかった方が、ある日ふっと笑ってくれた瞬間に立ち会えることです。
Q & A
よくある質問
賞与はありますか？
年2回あります。前年の実績は合計で2.5か月分でした。
見学はできますか？
応募前に、職場見学ができます。希望の日時をフォームに書いてください。
他業種からの転職でも大丈夫ですか？
大丈夫です。接客や販売の経験を、ご利用者やご家族との関わりに活かしている職員がいます。
年末年始やお盆は勤務しますか？
シフト制のため、交代で勤務します。連休が必要なときは、早めに希望を出せば調整します。
研修はありますか？
入職時研修のあと、半年は先輩職員が担当としてつき、毎月の面談で振り返ります。