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デモ・架空の掲載見本この事業所は架空です。実在せず、応募もできません。

利用者の手に、そっと手を添えて声をかける介護職員

有料老人ホーム ・ 兵庫県西宮市

ともにプレイス 有料老人ホーム 西宮新町

有料老人ホームの仕事は、ご利用者の「その人らしい毎日」を支える仕事です。資格のある方も、これから学びたい方も、まずは見学にお越しください。

  • 3募集中の求人
  • 月給245,000円〜306,000円
  • 自立から要介護5までの方

ABOUT

私たちについて

「できない」の前に、「やってみたい」を聞くこと。食事と口腔のケアを軸に、ご利用者が自分で選ぶ時間を増やします。

西宮市の介護付き有料老人ホームです。自立の方から要介護の方まで、状態の変化に合わせて、住み替えずに暮らし続けられます。2011年に開設し、現在は常勤19名・非常勤10名で運営しています。

ケアの中心は、食事と口腔のケアです。季節の食材を使った食事と、むせにくい形態への工夫、口腔ケアに力を入れています。もう一つの柱は、機能訓練とリハビリです。理学療法士や機能訓練指導員と一緒に、日常の動作で「できること」を保つ支援を続けています。定員60名。少人数で、ご利用者の小さな変化を見逃さないケアを心がけています。

ポロシャツ姿で笑顔の男性介護職員

VISUAL STORY

ここで働く、一日。

手すりのある明るい廊下を、並んで歩く利用者と職員
杖をついた利用者に歩幅を合わせて歩く職員
食堂ホールで、タブレットの記録を一緒に確認する二人の介護職員
タブレットを見ながら、利用者の様子を共有する職員
食堂の一角で、休憩時間にスマートフォンを見る介護職員

WORK

仕事内容と、募集中の求人

食事・入浴・排せつの介助、クラブ活動や外出の付き添い、ご家族への連絡、介護記録の作成などを、チームで分担して行います。

  1. 出勤・申し送り
  2. 排せつ・水分補給・離床
  3. 入浴介助・個別の機能訓練
  4. 昼食介助
  5. クラブ活動・外出の付き添い
  6. おやつ・記録
  7. 夕食介助・夜勤者へ申し送り

PEOPLE

一緒に働く人

利用者の体操を支える機能訓練指導員

生活相談員 2024年入社(3年目)

森 麻衣

一緒に、ご利用者の「その人らしい毎日」をつくっていきましょう。

この会社を選んだ理由
見学の日に、職員がご利用者の名前を呼びながら関わる様子を見て、ここで働きたいと思いました。
仕事の魅力
なかなか笑わなかった方が、ある日ふっと笑ってくれた瞬間に立ち会えることです。
職場の好きなところ
意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
入社後の成長
初めてケアプランの見直しを、先輩と二人で担当して自信がつきました。
タブレットで記録を確認する男性職員

介護福祉士 2020年入社(3年目)

松本 洋平

経験がなくても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。

この会社を選んだ理由
見学の日に、職員がご利用者の名前を呼びながら関わる様子を見て、ここで働きたいと思いました。
仕事の魅力
ご家族の方から「表情が明るくなりました」と言われたときです。
職場の好きなところ
意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
入社後の成長
初めてケアプランの見直しを、先輩と二人で担当して自信がつきました。
利用者の家族に説明する生活相談員

生活相談員 2021年入社(6年目)

佐藤 洋平

一緒に、ご利用者の「その人らしい毎日」をつくっていきましょう。

この会社を選んだ理由
前の職場で感じていた「もっと一人ひとりと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
仕事の魅力
ご家族の方から「表情が明るくなりました」と言われたときです。
職場の好きなところ
困ったときに、すぐ誰かが声をかけてくれるところです。
入社後の成長
初めてケアプランの見直しを、先輩と二人で担当して自信がつきました。

WORKPLACE

働く環境と、制度

光の入る共用スペースのテーブルと観葉植物
木のテーブルと椅子が並ぶ、明るい食堂スペース

職場の雰囲気

年齢や経験に関係なく、意見を出し合える職場です。新人の提案もよく採用されます。

研修・教育制度

入職後の1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れとご利用者への関わり方を実際の場面で学べます。

資格取得支援

介護福祉士の受験対策講座の費用を補助し、試験前は勤務を調整します。

キャリアアップ

現場のケアから、生活相談員やケアマネジャーへ進む道もあります。

福利厚生詳細

社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回(前年実績2.5か月分)。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。退職金制度あり(勤続3年以上)。

休日・有給休暇

年間休日は112日。夜勤明けの翌日は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年11日です。

残業について

残業は月平均3時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。

子育てとの両立

子育て中の職員が多く、短時間勤務や週3日の勤務から相談できます。

未経験者へのサポート

未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れを覚えてから担当を持ちます。無資格の方は、初任者研修の受講を応援します。

ブランク復帰支援

ブランクのある方も歓迎します。最初の1か月は短時間から始め、慣れてから勤務時間を増やせます。

職場見学

応募の前に、職場見学ができます。ご利用者が過ごしている時間帯の様子を、30分ほど見ていただけます。

採用までの流れ

応募フォームから連絡 → 職場見学(希望者)→ 面接(2回) → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。

MESSAGE

ともにプレイス 有料老人ホーム 西宮新町が大切にしていること

これまでの歩み

2011年、西宮市で数名の職員が集まって始めた事業所です。入居した日は笑わなかった方が、半年後に自分から挨拶をしてくれた日のことを、今も職員全員が覚えています。

はじまりの理由

前職で、希望を言えないまま施設を移っていく方に出会ったことが、開設の原点です。

代表からのメッセージ

ともにプレイス 有料老人ホーム 西宮新町の代表より。介護は、一人でするものではありません。職員、ご家族、医師や地域の方が同じ方向を向けるよう、ここを情報の交差点にしたいと考えています。

大切にしていること

1. ご利用者の気持ちを、まず受け止める。
2. 決めつけず、毎日の様子からケアを見直す。
3. ご家族とは、悩みも成果も同じ言葉で話す。
4. 職員が安心して学び、休める職場にする。

これから目指す職場

今後は、地域の方が気軽に立ち寄れる相談の場を広げ、介護が必要になる前から関われる施設にします。

一緒に働きたい人

資格の有無よりも、ご利用者の変化を一緒に喜べる方と働きたいと考えています。

ACCESS

アクセス

所在地
西宮市日の出町3-13-2 デモビル3F
アクセス
最寄り駅から徒歩5分、バス停から徒歩4分。専用駐車場10台(職員は車通勤できます)。
営業時間
24時間(夜勤あり)
休み
年中無休(シフト制)
サービス提供時間
24時間365日の生活支援
定員
定員60名
職員
常勤19名・非常勤10名(介護福祉士・看護師を含む)

Q & A

よくある質問

研修はありますか?

入職後の1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れとご利用者への関わり方を実際の場面で学べます。

面接は何回ですか?

面接は1〜2回です。見学で気になった点は、面接の場で何でもうかがいます。

介護福祉士を目指せますか?

目指せます。実務者研修の受講費用を事業所が負担し、受験前は勤務を調整します(勤続1年以上)。

利用者さんは何人ですか?

定員60名です。

職場の雰囲気はどうですか?

年齢や経験に関係なく、意見を出し合える職場です。新人の提案もよく採用されます。

賞与はありますか?

年2回あります。前年の実績は合計で2.5か月分でした。

見学はできますか?

応募前に、職場見学ができます。希望の日時をフォームに書いてください。

年末年始やお盆は勤務しますか?

シフト制のため、交代で勤務します。連休が必要なときは、早めに希望を出せば調整します。

年間休日は何日ですか?

年間休日は112日です。夜勤明けの翌日は休みです。

未経験でも応募できますか?

応募できます。入職後1か月は先輩職員と一緒に動き、介助の流れを覚えてから担当を持ちます。

窓の明るい共用スペースで、利用者と笑顔で話す介護職員

まずは、話を聞きに来ませんか。

応募の前に、職場見学ができます。ご利用者が過ごしている時間帯の様子を、30分ほど見ていただけます。

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