デモ・架空の掲載見本この事業所は架空です。実在せず、応募もできません。
訪問介護 ・ 栃木県栃木市
こもれびガーデン 訪問介護 栃木栄町（デモ）
訪問介護の仕事は、ご利用者の「その人らしい毎日」を支える仕事です。資格のある方も、これから学びたい方も、まずは見学にお越しください。
デモ・架空ご自宅で暮らす要支援・要介護の方
栃木市を拠点に、ご自宅を訪問して身体介護と生活援助を行う訪問介護の事業所です。ご本人が住み慣れた家で暮らし続けることを、毎日の訪問で支えています。2008年に開設しました。
ケアの中心は、認知症ケアです。行動の理由を職員みんなで考え、声かけや環境を見直して、不安を減らしています。もう一つの柱は、記録とICTの活用です。見守りセンサーとタブレット記録で、記録の時間を減らし、ご利用者と向き合う時間を増やしています。
OPEN POSITIONS
募集中の求人
介護職員（資格なし・未経験可）・正社員
デモ求人介護職員（資格なし・未経験可）（訪問介護・正社員）
月給190,000円〜235,000円
介護福祉士・正社員
デモ求人介護福祉士（訪問介護・正社員） 未経験歓迎
月給235,000円〜300,000円
FACILITY
事業所の情報
- サービス種別
- 訪問介護
- 施設の種類
- 訪問型（事業所を拠点に利用者宅へ）
- 対象となる方
- ご自宅で暮らす要支援・要介護の方
- 営業時間
- 8:00〜18:00（早朝・夜間は応相談）
- 休み
- 日曜・年末年始（訪問は365日）
- 所在地
- 栃木市新町5-10-6 デモビル3F
- 定員
- 利用者 60名ほど
- 職員数
- 常勤12名・非常勤9名（介護福祉士・看護師を含む）
- サービス提供時間
- 訪問の時間は利用者さまの予定に合わせて調整
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩8分、バス停から徒歩7分。専用駐車場12台（職員は車通勤できます）。
- ケアの方針
- 認知症ケアと記録とICTの活用を柱に、ご利用者一人ひとりの「できること」を支えます。ケアはケアプランにもとづき、ご本人とご家族の希望を確かめながら見直します。
- 職場の特徴
- 認知症ケア・記録とICTの活用に力を入れています。利用者 60名ほど。落ち着いた環境で、ご利用者の小さな変化を職員みんなで共有しています。
WORKPLACE
働く環境と、制度
- 私たちについて
- 栃木市を拠点に、ご自宅を訪問して身体介護と生活援助を行う訪問介護の事業所です。ご本人が住み慣れた家で暮らし続けることを、毎日の訪問で支えています。2008年に開設し、現在は常勤12名・非常勤9名で運営しています。
- 会社の特徴
- ケアの中心は、認知症ケアです。行動の理由を職員みんなで考え、声かけや環境を見直して、不安を減らしています。もう一つの柱は、記録とICTの活用です。見守りセンサーとタブレット記録で、記録の時間を減らし、ご利用者と向き合う時間を増やしています。利用者 60名ほど。少人数で、ご利用者の小さな変化を見逃さないケアを心がけています。
- 職場の雰囲気
- 落ち着いた環境で、ご利用者の小さな変化を職員みんなで共有しています。
- 一緒に働きたい人
- ご家族の気持ちに寄り添い、丁寧に連絡できる方。資格や経験より、人と向き合う姿勢を大切にしています。
- 仕事内容詳細
- 身体介護（入浴・排せつ・食事の介助）、生活援助（調理・掃除・洗濯・買い物）、訪問記録の作成、利用者・ご家族との連絡などを、チームで分担して行います。
- 1日の仕事の流れ
- 9:00 出勤・訪問先の確認
9:30 1件目の訪問（身体介護）
11:00 2件目の訪問（生活援助）
12:30 休憩・記録
13:30 3件目の訪問
15:00 4件目の訪問
16:30 事務所に戻り記録・翌日の確認
17:30 退勤 - 研修・教育制度
- 法定研修に加え、認知症ケア・移乗介助・看取りケアなどの外部研修を、年に2回まで事業所が費用を負担して受けられます。
- 資格取得支援
- 介護福祉士の受験対策講座の費用を補助し、試験前は勤務を調整します。
- キャリアアップ
- 入職2年目からユニットリーダー、3年目以降は主任・管理者を目指せます。昇給は年1回です。
- 福利厚生詳細
- 社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回（前年実績2.5か月分）。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。産休・育休の取得実績があります。
- 休日・有給休暇
- 年間休日は112日。日曜・年末年始（訪問は365日）は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年14日です。
- 残業について
- 残業は月平均10時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
- 子育てとの両立
- お子さんの行事や急な発熱のときは、休みを取りやすいよう職員で調整しています。時短勤務や日勤のみの勤務も選べます。
- 未経験者へのサポート
- 未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れを覚えてから担当を持ちます。無資格の方は、初任者研修の受講を応援します。
- ブランク復帰支援
- しばらく現場を離れていた方には、事業所のルールや最近のケアの考え方を、1対1で説明する時間をとります。
- シニア採用
- 65歳以上の方も応募できます。勤務日数や時間は、体力や希望をうかがいながら決めます。
- 外国人採用
- 外国籍の方も応募できます。就労できるかどうかは在留資格と業務内容によって異なるため、応募のあとに在留カードの内容を確認します。
- 職場見学
- 応募の前に、職場見学ができます。ご利用者が過ごしている時間帯の様子を、30分ほど見ていただけます。
- 採用までの流れ
- 応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（2回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ2週間です。
PEOPLE
スタッフ紹介
ケアマネジャー 2024年入社（4年目）
青木 奈々
経験がなくても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。
仕事の魅力：なかなか笑わなかった方が、ある日ふっと笑ってくれた瞬間に立ち会えることです。
Q & A
よくある質問
車で通勤できますか？
専用駐車場があり、車通勤は無料です。電車・バス通勤の場合は交通費を支給します。
介護福祉士を目指せますか？
目指せます。実務者研修の受講費用を事業所が負担し、受験前は勤務を調整します（勤続1年以上）。
他業種からの転職でも大丈夫ですか？
大丈夫です。接客や販売の経験を、ご利用者やご家族との関わりに活かしている職員がいます。
夜勤はありますか？
夜勤はありません。日中の勤務のみです。
面接は何回ですか？
面接は1〜2回です。見学で気になった点は、面接の場で何でもうかがいます。