ABOUT
私たちについて
「できない」の前に、「やってみたい」を聞くこと。認知症ケアを軸に、ご利用者が自分で選ぶ時間を増やします。
那覇市にあるサービス付き高齢者向け住宅です。見守りと生活相談を基本に、必要に応じて訪問介護などを組み合わせ、自分のペースで暮らせる住まいを提供しています。2020年に開設し、現在は常勤18名・非常勤4名で運営しています。
ケアの中心は、認知症ケアです。行動の理由を職員みんなで考え、声かけや環境を見直して、不安を減らしています。もう一つの柱は、その人らしい暮らしの継続です。起床や食事、入浴の時間を、できるだけご本人の習慣に合わせています。40戸。少人数で、ご利用者の小さな変化を見逃さないケアを心がけています。
VISUAL STORY
ここで働く、一日。
WORK
仕事内容と、募集中の求人
居室への訪問と安否確認、生活相談と病院の付き添い、食堂での見守りと配膳、ご家族・ケアマネジャーとの連絡などを、チームで分担して行います。
- 出勤・申し送り
- 居室への訪問・安否確認
- 生活相談・病院への付き添い
- 食堂での見守り
- 訪問介護・買い物の支援
- 記録・ご家族への連絡
- 夜間担当へ申し送り
PEOPLE
一緒に働く人
機能訓練指導員 2022年入社（2年目）
斎藤 明日香
一緒に、ご利用者の「その人らしい毎日」をつくっていきましょう。
- この会社を選んだ理由
- 見学の日に、職員がご利用者の名前を呼びながら関わる様子を見て、ここで働きたいと思いました。
- 仕事の魅力
- ご家族の方から「表情が明るくなりました」と言われたときです。
- 職場の好きなところ
- 意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
- 入社後の成長
- 入社後は、研修と先輩の同行で、移乗や入浴の介助を一つずつ身につけました。
ケアマネジャー 2023年入社（5年目）
藤田 達也
経験がなくても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。
- この会社を選んだ理由
- 見学の日に、職員がご利用者の名前を呼びながら関わる様子を見て、ここで働きたいと思いました。
- 仕事の魅力
- ご家族の方から「表情が明るくなりました」と言われたときです。
- 職場の好きなところ
- 意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
- 入社後の成長
- 初めてケアプランの見直しを、先輩と二人で担当して自信がつきました。
ユニットリーダー 2018年入社（3年目）
森 大輔
経験がなくても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。
- この会社を選んだ理由
- 前の職場で感じていた「もっと一人ひとりと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
- 仕事の魅力
- ご家族の方から「表情が明るくなりました」と言われたときです。
- 職場の好きなところ
- 困ったときに、すぐ誰かが声をかけてくれるところです。
- 入社後の成長
- 入社後は、研修と先輩の同行で、移乗や入浴の介助を一つずつ身につけました。
WORKPLACE
働く環境と、制度
職場の雰囲気
落ち着いた環境で、ご利用者の小さな変化を職員みんなで共有しています。
研修・教育制度
入職後の1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れとご利用者への関わり方を実際の場面で学べます。
資格取得支援
介護福祉士の受験対策講座の費用を補助し、試験前は勤務を調整します。
キャリアアップ
専門職は、担当する分野の責任者として、研修の講師も経験できます。
福利厚生詳細
社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回（前年実績2.5か月分）。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。退職金制度あり（勤続3年以上）。
休日・有給休暇
年間休日は114日。夜勤明けの翌日は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年10日です。
残業について
残業はほとんどありません。記録や書類は、勤務時間内に取れるよう時間を確保しています。
子育てとの両立
お子さんの行事や急な発熱のときは、休みを取りやすいよう職員で調整しています。時短勤務や日勤のみの勤務も選べます。
未経験者へのサポート
未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れを覚えてから担当を持ちます。無資格の方は、初任者研修の受講を応援します。
ブランク復帰支援
しばらく現場を離れていた方には、事業所のルールや最近のケアの考え方を、1対1で説明する時間をとります。
職場見学
応募の前に、職場見学ができます。ご利用者が過ごしている時間帯の様子を、30分ほど見ていただけます。
採用までの流れ
応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（1回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。
MESSAGE
あゆみケアセンター サ高住 那覇本町が大切にしていること
これまでの歩み
2020年、那覇市で数名の職員が集まって始めた事業所です。入居した日は笑わなかった方が、半年後に自分から挨拶をしてくれた日のことを、今も職員全員が覚えています。
はじまりの理由
前職で、希望を言えないまま施設を移っていく方に出会ったことが、開設の原点です。
代表からのメッセージ
あゆみケアセンター サ高住 那覇本町の代表より。介護は、一人でするものではありません。職員、ご家族、医師や地域の方が同じ方向を向けるよう、ここを情報の交差点にしたいと考えています。
大切にしていること
1. ご利用者の気持ちを、まず受け止める。
2. 決めつけず、毎日の様子からケアを見直す。
3. ご家族とは、悩みも成果も同じ言葉で話す。
4. 職員が安心して学び、休める職場にする。
これから目指す職場
今後は、地域の方が気軽に立ち寄れる相談の場を広げ、介護が必要になる前から関われる施設にします。
一緒に働きたい人
資格の有無よりも、ご利用者の変化を一緒に喜べる方と働きたいと考えています。
ACCESS
アクセス
- 所在地
- 那覇市東町2-5-5 デモビル2F
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩4分、バス停から徒歩2分。専用駐車場19台（職員は車通勤できます）。
- 営業時間
- 24時間（夜間は見守り）
- 休み
- 年中無休（シフト制）
- サービス提供時間
- 日中の生活相談・訪問介護／夜間の見守り
- 定員
- 40戸
- 職員
- 常勤18名・非常勤4名（介護福祉士・看護師を含む）
Q & A
よくある質問
夜勤は必ずありますか？
夜勤のない働き方（日勤のみ）も相談できます。夜勤は月に4〜5回が目安で、夜勤手当を別に支給します。
年間休日は何日ですか？
年間休日は114日です。夜勤明けの翌日は休みです。
残業はどのくらいありますか？
残業はほとんどありません。記録や書類は、勤務時間内に取れるよう時間を確保しています。
他業種からの転職でも大丈夫ですか？
大丈夫です。接客や販売の経験を、ご利用者やご家族との関わりに活かしている職員がいます。
見学はできますか？
応募前に、職場見学ができます。希望の日時をフォームに書いてください。
給与はどのように決まりますか？
職種と経験で決まります。188,000円（月給）から。資格手当と処遇改善手当が別に付きます。
介護福祉士を目指せますか？
目指せます。実務者研修の受講費用を事業所が負担し、受験前は勤務を調整します（勤続1年以上）。
利用者さんは何人ですか？
40戸です。
子育てと両立できますか？
お子さんの行事や発熱のときは、職員で調整します。時短勤務や日勤のみの勤務も相談できます。
研修はありますか？
入職後の1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れとご利用者への関わり方を実際の場面で学べます。
