デモ・架空の掲載見本この事業所は架空です。実在せず、応募もできません。
小規模多機能型居宅介護 ・ 徳島県鳴門市
やわらぎガーデン 小規模多機能 鳴門山手（デモ）
小規模多機能の仕事は、ご利用者の「その人らしい毎日」を支える仕事です。資格のある方も、これから学びたい方も、まずは見学にお越しください。
デモ・架空地域にお住まいの要支援・要介護の方
鳴門市の小規模多機能型居宅介護の事業所です。通い・泊まり・訪問を一つのチームで担当するので、顔なじみの職員が、状態の変化に合わせて切れ目なく支えます。2019年に開設しました。
ケアの中心は、機能訓練とリハビリです。理学療法士や機能訓練指導員と一緒に、日常の動作で「できること」を保つ支援を続けています。もう一つの柱は、食事と口腔のケアです。季節の食材を使った食事と、むせにくい形態への工夫、口腔ケアに力を入れています。
OPEN POSITIONS
募集中の求人
准看護師・正社員
デモ求人准看護師（小規模多機能・正社員） 未経験歓迎
月給255,000円〜320,000円
看護師・パート・アルバイト
デモ求人看護師（小規模多機能・パート） 未経験歓迎
時給1,800円〜2,300円
FACILITY
事業所の情報
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
- 施設の種類
- 通い・泊まり・訪問を組み合わせる事業所
- 対象となる方
- 地域にお住まいの要支援・要介護の方
- 営業時間
- 24時間（泊まりは夜勤あり）
- 休み
- 年中無休（シフト制）
- 所在地
- 鳴門市桜町1-19-8 デモビル1F
- 定員
- 登録29名・通い18名・泊まり9名
- 職員数
- 常勤18名・非常勤12名（介護福祉士・看護師を含む）
- サービス提供時間
- 通い・泊まり・訪問を、その日の状態に合わせて組み合わせる
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩10分、バス停から徒歩6分。専用駐車場7台（職員は車通勤できます）。
- ケアの方針
- 機能訓練とリハビリと食事と口腔のケアを柱に、ご利用者一人ひとりの「できること」を支えます。ケアはケアプランにもとづき、ご本人とご家族の希望を確かめながら見直します。
- 職場の特徴
- 機能訓練とリハビリ・食事と口腔のケアに力を入れています。登録29名・通い18名・泊まり9名。落ち着いた環境で、ご利用者の小さな変化を職員みんなで共有しています。
WORKPLACE
働く環境と、制度
- 私たちについて
- 鳴門市の小規模多機能型居宅介護の事業所です。通い・泊まり・訪問を一つのチームで担当するので、顔なじみの職員が、状態の変化に合わせて切れ目なく支えます。2019年に開設し、現在は常勤18名・非常勤12名で運営しています。
- 会社の特徴
- ケアの中心は、機能訓練とリハビリです。理学療法士や機能訓練指導員と一緒に、日常の動作で「できること」を保つ支援を続けています。もう一つの柱は、食事と口腔のケアです。季節の食材を使った食事と、むせにくい形態への工夫、口腔ケアに力を入れています。登録29名・通い18名・泊まり9名。少人数で、ご利用者の小さな変化を見逃さないケアを心がけています。
- 職場の雰囲気
- 職員同士の声かけが多く、迷ったときにその場で相談できる雰囲気です。
- 一緒に働きたい人
- 失敗した場面も、次のケアのヒントとして一緒に考えられる方。資格や経験より、人と向き合う姿勢を大切にしています。
- 仕事内容詳細
- 通いの受け入れと、日中の介助、訪問での身体介護と生活援助、泊まりの方の夜間の見守り、ケアプランに沿った記録などを、チームで分担して行います。
- 1日の仕事の流れ
- 8:30 出勤・申し送り
9:00 通いの方をお迎え
10:00 体操・入浴・個別のリハビリ
12:00 昼食
14:00 訪問（ご自宅での介助）
16:00 送り・記録
17:30 泊まりの方の夕食準備・夜勤者へ申し送り - 研修・教育制度
- 法定研修に加え、認知症ケア・移乗介助・看取りケアなどの外部研修を、年に2回まで事業所が費用を負担して受けられます。
- 資格取得支援
- 介護職員初任者研修・実務者研修の受講費用を、事業所が負担します（勤続1年以上）。
- キャリアアップ
- 入職2年目からユニットリーダー、3年目以降は主任・管理者を目指せます。昇給は年1回です。
- 福利厚生詳細
- 社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回（前年実績2.5か月分）。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。産休・育休の取得実績があります。
- 休日・有給休暇
- 年間休日は112日。夜勤明けの翌日は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年14日です。
- 残業について
- 残業はほとんどありません。記録や書類は、勤務時間内に取れるよう時間を確保しています。
- 子育てとの両立
- お子さんの行事や急な発熱のときは、休みを取りやすいよう職員で調整しています。時短勤務や日勤のみの勤務も選べます。
- 未経験者へのサポート
- 未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れを覚えてから担当を持ちます。無資格の方は、初任者研修の受講を応援します。
- ブランク復帰支援
- しばらく現場を離れていた方には、事業所のルールや最近のケアの考え方を、1対1で説明する時間をとります。
- シニア採用
- 65歳以上の方も応募できます。勤務日数や時間は、体力や希望をうかがいながら決めます。
- 外国人採用
- 外国籍の方の応募を受け付けています。在留資格の範囲で働けるかを、面接のときに一緒に確認します。
- 職場見学
- 応募の前に、職場見学ができます。ご利用者が過ごしている時間帯の様子を、30分ほど見ていただけます。
- 採用までの流れ
- 応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（1回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。
PEOPLE
スタッフ紹介
機能訓練指導員 2021年入社（7年目）
清水 大輔
経験がなくても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。
仕事の魅力：ご家族の方から「表情が明るくなりました」と言われたときです。
Q & A
よくある質問
給与はどのように決まりますか？
職種と経験で決まります。255,000円（月給）から。資格手当と処遇改善手当が別に付きます。
車で通勤できますか？
専用駐車場があり、車通勤は無料です。電車・バス通勤の場合は交通費を支給します。
職場の雰囲気はどうですか？
職員同士の声かけが多く、迷ったときにその場で相談できる雰囲気です。
残業はどのくらいありますか？
残業はほとんどありません。記録や書類は、勤務時間内に取れるよう時間を確保しています。
子育てと両立できますか？
お子さんの行事や発熱のときは、職員で調整します。時短勤務や日勤のみの勤務も相談できます。