デモ・架空の掲載見本この事業所は架空です。実在せず、応募もできません。
デイサービス（通所介護） ・ 熊本県熊本市
ゆうあいの郷 デイサービス 熊本駅前（デモ）
デイサービスの仕事は、ご利用者の「その人らしい毎日」を支える仕事です。資格のある方も、これから学びたい方も、まずは見学にお越しください。
デモ・架空要支援・要介護の方（送迎範囲にお住まいの方）
熊本市で、日中をすごす通所型のデイサービスです。送迎、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションを通して、ご自宅での暮らしを支えています。2011年に開設しました。
ケアの中心は、食事と口腔のケアです。季節の食材を使った食事と、むせにくい形態への工夫、口腔ケアに力を入れています。もう一つの柱は、レクリエーションと外出です。体操、園芸、季節の行事、近所への散歩など、楽しみのある一日をつくります。
OPEN POSITIONS
募集中の求人
機能訓練指導員・正社員
デモ求人機能訓練指導員（デイサービス・正社員） 未経験歓迎
月給250,000円〜320,000円
介護職員（資格なし・未経験可）・パート・アルバイト
デモ求人介護職員（資格なし・未経験可）（デイサービス・パート）
時給1,150円〜1,450円
FACILITY
事業所の情報
- サービス種別
- デイサービス（通所介護）
- 施設の種類
- 日帰りの通所型の事業所
- 対象となる方
- 要支援・要介護の方（送迎範囲にお住まいの方）
- 営業時間
- 8:30〜17:30
- 休み
- 日曜・年末年始
- 所在地
- 熊本市駅前5-9-3 デモビル3F
- 定員
- 1日30名
- 職員数
- 常勤23名・非常勤7名（介護福祉士・看護師を含む）
- サービス提供時間
- 9:00〜16:30（送迎あり）
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩7分、バス停から徒歩3分。専用駐車場16台（職員は車通勤できます）。
- ケアの方針
- 食事と口腔のケアとレクリエーションと外出を柱に、ご利用者一人ひとりの「できること」を支えます。ケアはケアプランにもとづき、ご本人とご家族の希望を確かめながら見直します。
- 職場の特徴
- 食事と口腔のケア・レクリエーションと外出に力を入れています。1日30名。年齢や経験に関係なく、意見を出し合える職場です。新人の提案もよく採用されます。
WORKPLACE
働く環境と、制度
- 私たちについて
- 熊本市で、日中をすごす通所型のデイサービスです。送迎、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションを通して、ご自宅での暮らしを支えています。2011年に開設し、現在は常勤23名・非常勤7名で運営しています。
- 会社の特徴
- ケアの中心は、食事と口腔のケアです。季節の食材を使った食事と、むせにくい形態への工夫、口腔ケアに力を入れています。もう一つの柱は、レクリエーションと外出です。体操、園芸、季節の行事、近所への散歩など、楽しみのある一日をつくります。1日30名。少人数で、ご利用者の小さな変化を見逃さないケアを心がけています。
- 職場の雰囲気
- 少人数のチームなので、新しく入った職員にも早い段階で役割を任せています。
- 一緒に働きたい人
- ご家族の気持ちに寄り添い、丁寧に連絡できる方。資格や経験より、人と向き合う姿勢を大切にしています。
- 仕事内容詳細
- 送迎の添乗と見守り、入浴・食事・排せつの介助、レクリエーションの企画と進行、連絡帳の記入とご家族への連絡などを、チームで分担して行います。
- 1日の仕事の流れ
- 8:00 出勤・送迎の準備
8:30 送迎（添乗）・健康チェック
10:00 入浴介助・個別の機能訓練
12:00 昼食・口腔ケア
13:30 レクリエーション・体操
15:00 おやつ・記録
16:00 帰りの送迎
17:30 終礼・退勤 - 研修・教育制度
- 入職後の1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れとご利用者への関わり方を実際の場面で学べます。
- 資格取得支援
- 介護職員初任者研修・実務者研修の受講費用を、事業所が負担します（勤続1年以上）。
- キャリアアップ
- 入職2年目からユニットリーダー、3年目以降は主任・管理者を目指せます。昇給は年1回です。
- 福利厚生詳細
- 社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回（前年実績2.5か月分）。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。退職金制度あり（勤続3年以上）。
- 休日・有給休暇
- 年間休日は120日。日曜・年末年始は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年13日です。
- 残業について
- 残業はほとんどありません。記録や書類は、勤務時間内に取れるよう時間を確保しています。
- 子育てとの両立
- 子育て中の職員が多く、短時間勤務や週3日の勤務から相談できます。
- 未経験者へのサポート
- 未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れを覚えてから担当を持ちます。無資格の方は、初任者研修の受講を応援します。
- ブランク復帰支援
- しばらく現場を離れていた方には、事業所のルールや最近のケアの考え方を、1対1で説明する時間をとります。
- シニア採用
- 年齢の上限は設けていません。65歳以上の方は、週3日・日勤のみなどの勤務から始められます。
- 外国人採用
- 現在は、日本語で記録とご家族への連絡ができる方を中心に募集しています。外国籍の方の応募は、在留資格を確認したうえで個別に相談します。
- 職場見学
- 応募の前に、職場見学ができます。ご利用者が過ごしている時間帯の様子を、30分ほど見ていただけます。
- 採用までの流れ
- 応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（2回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ2週間です。
PEOPLE
スタッフ紹介
介護福祉士 2018年入社（1年目）
池田 美咲
一緒に、ご利用者の「その人らしい毎日」をつくっていきましょう。
仕事の魅力：なかなか笑わなかった方が、ある日ふっと笑ってくれた瞬間に立ち会えることです。
Q & A
よくある質問
シフトはどのように決まりますか？
固定のシフトです。希望休は、前月の15日までに伝えれば調整します。
見学はできますか？
応募前に、職場見学ができます。希望の日時をフォームに書いてください。
研修はありますか？
入職後の1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れとご利用者への関わり方を実際の場面で学べます。
利用者さんは何人ですか？
1日30名です。
持っていると有利な資格はありますか？
介護福祉士、実務者研修、初任者研修、ケアマネジャー、看護師などです。資格がなくても応募できる職種もあります。