やすらぎケアセンター 特養 堺駅前

年齢や経験に関係なく、意見を出し合える職場です。新人の提案もよく採用されます。

法定研修に加え、認知症ケア・移乗介助・看取りケアなどの外部研修を、年に2回まで事業所が費用を負担して受けられます。

介護福祉士の受験対策講座の費用を補助し、試験前は勤務を調整します。

入職2年目からユニットリーダー、3年目以降は主任・管理者を目指せます。昇給は年1回です。

社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回（前年実績2.5か月分）。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。車通勤可（駐車場無料）。

年間休日は114日。夜勤明けの翌日は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年13日です。

残業は月平均5時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。

子育て中の職員が多く、短時間勤務や週3日の勤務から相談できます。

未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れを覚えてから担当を持ちます。無資格の方は、初任者研修の受講を応援します。

しばらく現場を離れていた方には、事業所のルールや最近のケアの考え方を、1対1で説明する時間をとります。

見学は平日の午後に受け付けています。施設の雰囲気と、一日の流れをご覧ください。

応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（2回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。