デモ・架空の掲載見本この事業所は架空です。実在せず、応募もできません。
デイサービス（通所介護） ・ 山形県天童市
いろはプレイス デイサービス 天童幸町（デモ）
デイサービスの仕事は、ご利用者の「その人らしい毎日」を支える仕事です。資格のある方も、これから学びたい方も、まずは見学にお越しください。
デモ・架空要支援・要介護の方（送迎範囲にお住まいの方）
天童市で、日中をすごす通所型のデイサービスです。送迎、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションを通して、ご自宅での暮らしを支えています。2008年に開設しました。
ケアの中心は、認知症ケアです。行動の理由を職員みんなで考え、声かけや環境を見直して、不安を減らしています。もう一つの柱は、記録とICTの活用です。見守りセンサーとタブレット記録で、記録の時間を減らし、ご利用者と向き合う時間を増やしています。
OPEN POSITIONS
募集中の求人
機能訓練指導員・正社員
デモ求人機能訓練指導員（デイサービス・正社員） 未経験歓迎
月給238,000円〜304,000円
生活相談員・正社員
デモ求人生活相談員（デイサービス・正社員） 未経験歓迎
月給228,000円〜285,000円
FACILITY
事業所の情報
- サービス種別
- デイサービス（通所介護）
- 施設の種類
- 日帰りの通所型の事業所
- 対象となる方
- 要支援・要介護の方（送迎範囲にお住まいの方）
- 営業時間
- 8:30〜17:30
- 休み
- 日曜・年末年始
- 所在地
- 天童市幸町5-4-9 デモビル3F
- 定員
- 1日30名
- 職員数
- 常勤26名・非常勤12名（介護福祉士・看護師を含む）
- サービス提供時間
- 9:00〜16:30（送迎あり）
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩8分、バス停から徒歩4分。専用駐車場13台（職員は車通勤できます）。
- ケアの方針
- 認知症ケアと記録とICTの活用を柱に、ご利用者一人ひとりの「できること」を支えます。ケアはケアプランにもとづき、ご本人とご家族の希望を確かめながら見直します。
- 職場の特徴
- 認知症ケア・記録とICTの活用に力を入れています。1日30名。職員同士の声かけが多く、迷ったときにその場で相談できる雰囲気です。
WORKPLACE
働く環境と、制度
- 私たちについて
- 天童市で、日中をすごす通所型のデイサービスです。送迎、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションを通して、ご自宅での暮らしを支えています。2008年に開設し、現在は常勤26名・非常勤12名で運営しています。
- 会社の特徴
- ケアの中心は、認知症ケアです。行動の理由を職員みんなで考え、声かけや環境を見直して、不安を減らしています。もう一つの柱は、記録とICTの活用です。見守りセンサーとタブレット記録で、記録の時間を減らし、ご利用者と向き合う時間を増やしています。1日30名。少人数で、ご利用者の小さな変化を見逃さないケアを心がけています。
- 職場の雰囲気
- 年齢や経験に関係なく、意見を出し合える職場です。新人の提案もよく採用されます。
- 一緒に働きたい人
- ご利用者のペースを待てる方。資格や経験より、人と向き合う姿勢を大切にしています。
- 仕事内容詳細
- 送迎の添乗と見守り、入浴・食事・排せつの介助、レクリエーションの企画と進行、連絡帳の記入とご家族への連絡などを、チームで分担して行います。
- 1日の仕事の流れ
- 8:00 出勤・送迎の準備
8:30 送迎（添乗）・健康チェック
10:00 入浴介助・個別の機能訓練
12:00 昼食・口腔ケア
13:30 レクリエーション・体操
15:00 おやつ・記録
16:00 帰りの送迎
17:30 終礼・退勤 - 研修・教育制度
- 入職時研修のあと、半年は先輩職員が担当としてつき、毎月の面談で振り返ります。
- 資格取得支援
- 介護職員初任者研修・実務者研修の受講費用を、事業所が負担します（勤続1年以上）。
- キャリアアップ
- 入職2年目からユニットリーダー、3年目以降は主任・管理者を目指せます。昇給は年1回です。
- 福利厚生詳細
- 社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回（前年実績2.5か月分）。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。産休・育休の取得実績があります。
- 休日・有給休暇
- 年間休日は120日。日曜・年末年始は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年10日です。
- 残業について
- 残業はほとんどありません。記録や書類は、勤務時間内に取れるよう時間を確保しています。
- 子育てとの両立
- お子さんの行事や急な発熱のときは、休みを取りやすいよう職員で調整しています。時短勤務や日勤のみの勤務も選べます。
- 未経験者へのサポート
- 未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れを覚えてから担当を持ちます。無資格の方は、初任者研修の受講を応援します。
- ブランク復帰支援
- しばらく現場を離れていた方には、事業所のルールや最近のケアの考え方を、1対1で説明する時間をとります。
- シニア採用
- 定年は65歳で、その後は再雇用で70歳まで働けます。65歳以上の新規の応募は、面談のうえで個別に相談しています。
- 外国人採用
- 現在は、日本語で記録とご家族への連絡ができる方を中心に募集しています。外国籍の方の応募は、在留資格を確認したうえで個別に相談します。
- 職場見学
- 応募の前に、職場見学ができます。ご利用者が過ごしている時間帯の様子を、30分ほど見ていただけます。
- 採用までの流れ
- 応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（1回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ2週間です。
PEOPLE
スタッフ紹介
介護福祉士 2025年入社（1年目）
山下 沙織
経験がなくても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。
仕事の魅力：ご家族の方から「表情が明るくなりました」と言われたときです。
Q & A
よくある質問
子育てと両立できますか？
お子さんの行事や発熱のときは、職員で調整します。時短勤務や日勤のみの勤務も相談できます。
持っていると有利な資格はありますか？
介護福祉士、実務者研修、初任者研修、ケアマネジャー、看護師などです。資格がなくても応募できる職種もあります。
職場の雰囲気はどうですか？
年齢や経験に関係なく、意見を出し合える職場です。新人の提案もよく採用されます。
年末年始やお盆は勤務しますか？
シフト制のため、交代で勤務します。連休が必要なときは、早めに希望を出せば調整します。
シフトはどのように決まりますか？
固定のシフトです。希望休は、前月の15日までに伝えれば調整します。