ABOUT
私たちについて
「できない」の前に、「やってみたい」を聞くこと。看取りと家族への寄り添いを軸に、ご利用者が自分で選ぶ時間を増やします。
東大阪市の介護付き有料老人ホームです。自立の方から要介護の方まで、状態の変化に合わせて、住み替えずに暮らし続けられます。2018年に開設し、現在は常勤13名・非常勤3名で運営しています。
ケアの中心は、看取りと家族への寄り添いです。ご本人とご家族の希望を何度も確認し、医師・看護師と連携して最期まで支えます。もう一つの柱は、食事と口腔のケアです。季節の食材を使った食事と、むせにくい形態への工夫、口腔ケアに力を入れています。定員60名。少人数で、ご利用者の小さな変化を見逃さないケアを心がけています。
VISUAL STORY
ここで働く、一日。
WORK
仕事内容と、募集中の求人
食事・入浴・排せつの介助、クラブ活動や外出の付き添い、ご家族への連絡、介護記録の作成などを、チームで分担して行います。
- 出勤・申し送り
- 排せつ・水分補給・離床
- 入浴介助・個別の機能訓練
- 昼食介助
- クラブ活動・外出の付き添い
- おやつ・記録
- 夕食介助・夜勤者へ申し送り
PEOPLE
一緒に働く人
ユニットリーダー 2019年入社（2年目）
清水 沙織
経験がなくても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。
- この会社を選んだ理由
- 前の職場で感じていた「もっと一人ひとりと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
- 仕事の魅力
- ご家族の方から「表情が明るくなりました」と言われたときです。
- 職場の好きなところ
- 困ったときに、すぐ誰かが声をかけてくれるところです。
- 入社後の成長
- 初めてケアプランの見直しを、先輩と二人で担当して自信がつきました。
生活相談員 2025年入社（3年目）
藤田 悠
一緒に、ご利用者の「その人らしい毎日」をつくっていきましょう。
- この会社を選んだ理由
- 前の職場で感じていた「もっと一人ひとりと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
- 仕事の魅力
- ご家族の方から「表情が明るくなりました」と言われたときです。
- 職場の好きなところ
- 困ったときに、すぐ誰かが声をかけてくれるところです。
- 入社後の成長
- 入社後は、研修と先輩の同行で、移乗や入浴の介助を一つずつ身につけました。
介護福祉士 2022年入社（6年目）
井上 蓮
経験がなくても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。
- この会社を選んだ理由
- 見学の日に、職員がご利用者の名前を呼びながら関わる様子を見て、ここで働きたいと思いました。
- 仕事の魅力
- なかなか笑わなかった方が、ある日ふっと笑ってくれた瞬間に立ち会えることです。
- 職場の好きなところ
- 意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
- 入社後の成長
- 初めてケアプランの見直しを、先輩と二人で担当して自信がつきました。
WORKPLACE
働く環境と、制度
職場の雰囲気
少人数のチームなので、新しく入った職員にも早い段階で役割を任せています。
研修・教育制度
入職時研修のあと、半年は先輩職員が担当としてつき、毎月の面談で振り返ります。
資格取得支援
介護福祉士の受験対策講座の費用を補助し、試験前は勤務を調整します。
キャリアアップ
現場のケアから、生活相談員やケアマネジャーへ進む道もあります。
福利厚生詳細
社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回（前年実績2.5か月分）。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。退職金制度あり（勤続3年以上）。
休日・有給休暇
年間休日は120日。夜勤明けの翌日は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年13日です。
残業について
残業は月平均10時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
子育てとの両立
子育て中の職員が多く、短時間勤務や週3日の勤務から相談できます。
未経験者へのサポート
未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れを覚えてから担当を持ちます。無資格の方は、初任者研修の受講を応援します。
ブランク復帰支援
ブランクのある方も歓迎します。最初の1か月は短時間から始め、慣れてから勤務時間を増やせます。
職場見学
応募の前に、職場見学ができます。ご利用者が過ごしている時間帯の様子を、30分ほど見ていただけます。
採用までの流れ
応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（1回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。
MESSAGE
あゆみ苑 有料老人ホーム 東大阪北が大切にしていること
これまでの歩み
2018年、東大阪市で数名の職員が集まって始めた事業所です。入居した日は笑わなかった方が、半年後に自分から挨拶をしてくれた日のことを、今も職員全員が覚えています。
はじまりの理由
地域に、介護が必要になっても住み慣れた町で暮らし続けられる場所が足りないと感じたことが、開設のきっかけです。
代表からのメッセージ
あゆみ苑 有料老人ホーム 東大阪北の代表より。介護は、一人でするものではありません。職員、ご家族、医師や地域の方が同じ方向を向けるよう、ここを情報の交差点にしたいと考えています。
大切にしていること
1. ご利用者の気持ちを、まず受け止める。
2. 決めつけず、毎日の様子からケアを見直す。
3. ご家族とは、悩みも成果も同じ言葉で話す。
4. 職員が安心して学び、休める職場にする。
これから目指す職場
3年後には、職員の半数が介護福祉士であることを目指しています。
一緒に働きたい人
資格の有無よりも、ご利用者の変化を一緒に喜べる方と働きたいと考えています。
ACCESS
アクセス
- 所在地
- 東大阪市桜町5-14-1 デモビル3F
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩4分、バス停から徒歩6分。専用駐車場13台（職員は車通勤できます）。
- 営業時間
- 24時間（夜勤あり）
- 休み
- 年中無休（シフト制）
- サービス提供時間
- 24時間365日の生活支援
- 定員
- 定員60名
- 職員
- 常勤13名・非常勤3名（介護福祉士・看護師を含む）
Q & A
よくある質問
福利厚生を教えてください。
社会保険完備、交通費支給、制服貸与、年1回の健康診断、資格取得の補助があります。
見学はできますか？
応募前に、職場見学ができます。希望の日時をフォームに書いてください。
残業はどのくらいありますか？
残業は月平均10時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
年間休日は何日ですか？
年間休日は120日です。夜勤明けの翌日は休みです。
研修はありますか？
入職時研修のあと、半年は先輩職員が担当としてつき、毎月の面談で振り返ります。
介護福祉士を目指せますか？
目指せます。実務者研修の受講費用を事業所が負担し、受験前は勤務を調整します（勤続1年以上）。
持っていると有利な資格はありますか？
介護福祉士、実務者研修、初任者研修、ケアマネジャー、看護師などです。資格がなくても応募できる職種もあります。
面接は何回ですか？
面接は1〜2回です。見学で気になった点は、面接の場で何でもうかがいます。
夜勤は必ずありますか？
夜勤のない働き方（日勤のみ）も相談できます。夜勤は月に4〜5回が目安で、夜勤手当を別に支給します。
職場の雰囲気はどうですか？
少人数のチームなので、新しく入った職員にも早い段階で役割を任せています。
