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デモ・架空の掲載見本この事業所は架空です。実在せず、応募もできません。

食堂ホールで、タブレットの記録を一緒に確認する二人の介護職員

訪問介護 ・ 京都府亀岡市

せせらぎプレイス 訪問介護 亀岡新町

訪問介護の仕事は、ご利用者の「その人らしい毎日」を支える仕事です。資格のある方も、これから学びたい方も、まずは見学にお越しください。

  • 3募集中の求人
  • 月給194,000円〜240,000円
  • ご自宅で暮らす要支援・要介護の方

ABOUT

私たちについて

「できない」の前に、「やってみたい」を聞くこと。レクリエーションと外出を軸に、ご利用者が自分で選ぶ時間を増やします。

亀岡市を拠点に、ご自宅を訪問して身体介護と生活援助を行う訪問介護の事業所です。ご本人が住み慣れた家で暮らし続けることを、毎日の訪問で支えています。2011年に開設し、現在は常勤14名・非常勤4名で運営しています。

ケアの中心は、レクリエーションと外出です。体操、園芸、季節の行事、近所への散歩など、楽しみのある一日をつくります。もう一つの柱は、機能訓練とリハビリです。理学療法士や機能訓練指導員と一緒に、日常の動作で「できること」を保つ支援を続けています。利用者 60名ほど。少人数で、ご利用者の小さな変化を見逃さないケアを心がけています。

深緑のポロシャツを着た、ベテランの介護職員

VISUAL STORY

ここで働く、一日。

タブレットを見ながら、利用者の様子を共有する職員
食堂の一角で、休憩時間にスマートフォンを見る介護職員
緑の椅子とテーブルのある、明るい食堂
窓の明るい共用スペースで、利用者と笑顔で話す介護職員
利用者の手に、そっと手を添えて声をかける介護職員

WORK

仕事内容と、募集中の求人

身体介護(入浴・排せつ・食事の介助)、生活援助(調理・掃除・洗濯・買い物)、訪問記録の作成、利用者・ご家族との連絡などを、チームで分担して行います。

  1. 出勤・訪問先の確認
  2. 1件目の訪問(身体介護)
  3. 2件目の訪問(生活援助)
  4. 休憩・記録
  5. 3件目の訪問
  6. 4件目の訪問
  7. 事務所に戻り記録・翌日の確認
  8. 退勤

PEOPLE

一緒に働く人

ポロシャツ姿で笑顔の男性介護職員

生活相談員 2021年入社(5年目)

小川 恵

一緒に、ご利用者の「その人らしい毎日」をつくっていきましょう。

この会社を選んだ理由
見学の日に、職員がご利用者の名前を呼びながら関わる様子を見て、ここで働きたいと思いました。
仕事の魅力
ご家族の方から「表情が明るくなりました」と言われたときです。
職場の好きなところ
意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
入社後の成長
初めてケアプランの見直しを、先輩と二人で担当して自信がつきました。
タブレットを持つ紺のポロシャツの女性介護職員

ケアマネジャー 2019年入社(5年目)

小川 康介

経験がなくても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。

この会社を選んだ理由
前の職場で感じていた「もっと一人ひとりと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
仕事の魅力
ご家族の方から「表情が明るくなりました」と言われたときです。
職場の好きなところ
困ったときに、すぐ誰かが声をかけてくれるところです。
入社後の成長
初めてケアプランの見直しを、先輩と二人で担当して自信がつきました。
腕を組んで考える男性介護職員

生活相談員 2025年入社(5年目)

石川 隆

経験がなくても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。

この会社を選んだ理由
見学の日に、職員がご利用者の名前を呼びながら関わる様子を見て、ここで働きたいと思いました。
仕事の魅力
なかなか笑わなかった方が、ある日ふっと笑ってくれた瞬間に立ち会えることです。
職場の好きなところ
困ったときに、すぐ誰かが声をかけてくれるところです。
入社後の成長
初めてケアプランの見直しを、先輩と二人で担当して自信がつきました。

WORKPLACE

働く環境と、制度

車いすの利用者の隣にしゃがんで、目線を合わせて話す介護職員
手すりのある明るい廊下を、並んで歩く利用者と職員

職場の雰囲気

落ち着いた環境で、ご利用者の小さな変化を職員みんなで共有しています。

研修・教育制度

入職時研修のあと、半年は先輩職員が担当としてつき、毎月の面談で振り返ります。

資格取得支援

介護福祉士の受験対策講座の費用を補助し、試験前は勤務を調整します。

キャリアアップ

専門職は、担当する分野の責任者として、研修の講師も経験できます。

福利厚生詳細

社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回(前年実績2.5か月分)。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。産休・育休の取得実績があります。

休日・有給休暇

年間休日は112日。日曜・年末年始(訪問は365日)は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年9日です。

残業について

残業はほとんどありません。記録や書類は、勤務時間内に取れるよう時間を確保しています。

子育てとの両立

子育て中の職員が多く、短時間勤務や週3日の勤務から相談できます。

未経験者へのサポート

未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れを覚えてから担当を持ちます。無資格の方は、初任者研修の受講を応援します。

ブランク復帰支援

ブランクのある方も歓迎します。最初の1か月は短時間から始め、慣れてから勤務時間を増やせます。

職場見学

見学は平日の午後に受け付けています。施設の雰囲気と、一日の流れをご覧ください。

採用までの流れ

応募フォームから連絡 → 職場見学(希望者)→ 面接(2回) → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。

MESSAGE

せせらぎプレイス 訪問介護 亀岡新町が大切にしていること

これまでの歩み

2011年、亀岡市で数名の職員が集まって始めた事業所です。入居した日は笑わなかった方が、半年後に自分から挨拶をしてくれた日のことを、今も職員全員が覚えています。

はじまりの理由

地域に、介護が必要になっても住み慣れた町で暮らし続けられる場所が足りないと感じたことが、開設のきっかけです。

代表からのメッセージ

せせらぎプレイス 訪問介護 亀岡新町の代表より。介護は、一人でするものではありません。職員、ご家族、医師や地域の方が同じ方向を向けるよう、ここを情報の交差点にしたいと考えています。

大切にしていること

1. ご利用者の気持ちを、まず受け止める。
2. 決めつけず、毎日の様子からケアを見直す。
3. ご家族とは、悩みも成果も同じ言葉で話す。
4. 職員が安心して学び、休める職場にする。

これから目指す職場

3年後には、職員の半数が介護福祉士であることを目指しています。

一緒に働きたい人

資格の有無よりも、ご利用者の変化を一緒に喜べる方と働きたいと考えています。

ACCESS

アクセス

所在地
亀岡市桜町5-17-4 デモビル1F
アクセス
最寄り駅から徒歩14分、バス停から徒歩3分。専用駐車場5台(職員は車通勤できます)。
営業時間
8:00〜18:00(早朝・夜間は応相談)
休み
日曜・年末年始(訪問は365日)
サービス提供時間
訪問の時間は利用者さまの予定に合わせて調整
定員
利用者 60名ほど
職員
常勤14名・非常勤4名(介護福祉士・看護師を含む)

Q & A

よくある質問

車で通勤できますか?

専用駐車場があり、車通勤は無料です。電車・バス通勤の場合は交通費を支給します。

賞与はありますか?

年2回あります。前年の実績は合計で2.5か月分でした。

選考の流れを教えてください。

応募フォームから連絡 → 職場見学(希望者)→ 面接(2回) → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。

給与はどのように決まりますか?

職種と経験で決まります。194,000円(月給)から。資格手当と処遇改善手当が別に付きます。

子育てと両立できますか?

お子さんの行事や発熱のときは、職員で調整します。時短勤務や日勤のみの勤務も相談できます。

利用者さんは何人ですか?

利用者 60名ほどです。

研修はありますか?

入職時研修のあと、半年は先輩職員が担当としてつき、毎月の面談で振り返ります。

面接は何回ですか?

面接は1〜2回です。見学で気になった点は、面接の場で何でもうかがいます。

未経験でも応募できますか?

応募できます。入職後1か月は先輩職員と一緒に動き、介助の流れを覚えてから担当を持ちます。

夜勤はありますか?

夜勤はありません。日中の勤務のみです。

杖をついた利用者に歩幅を合わせて歩く職員

まずは、話を聞きに来ませんか。

見学は平日の午後に受け付けています。施設の雰囲気と、一日の流れをご覧ください。

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