ABOUT
私たちについて
「できない」の前に、「やってみたい」を聞くこと。機能訓練とリハビリを軸に、ご利用者が自分で選ぶ時間を増やします。
越前市で、認知症のある方が少人数で共同生活を送るグループホームです。家事や買い物を一緒に行いながら、その人らしい毎日をつくっています。2019年に開設し、現在は常勤9名・非常勤9名で運営しています。
ケアの中心は、機能訓練とリハビリです。理学療法士や機能訓練指導員と一緒に、日常の動作で「できること」を保つ支援を続けています。もう一つの柱は、認知症ケアです。行動の理由を職員みんなで考え、声かけや環境を見直して、不安を減らしています。2ユニット（1ユニット9名）。少人数で、ご利用者の小さな変化を見逃さないケアを心がけています。
VISUAL STORY
ここで働く、一日。
WORK
仕事内容と、募集中の求人
利用者と一緒に行う調理・掃除・洗濯、日中の見守りと散歩の付き添い、夜間の見守り、家族への近況の連絡などを、チームで分担して行います。
- 出勤・夜勤者から申し送り
- 起床の声かけ・朝食の準備
- 掃除や洗濯を、利用者と一緒に
- 買い物・散歩
- 昼食
- レクリエーション・入浴
- 夕食の準備
- 夕食・片づけ・夜勤者へ申し送り
PEOPLE
一緒に働く人
介護福祉士 2018年入社（6年目）
松本 誠
経験がなくても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。
- この会社を選んだ理由
- 前の職場で感じていた「もっと一人ひとりと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
- 仕事の魅力
- ご家族の方から「表情が明るくなりました」と言われたときです。
- 職場の好きなところ
- 困ったときに、すぐ誰かが声をかけてくれるところです。
- 入社後の成長
- 入社後は、研修と先輩の同行で、移乗や入浴の介助を一つずつ身につけました。
介護職員 2024年入社（5年目）
岡田 大輔
一緒に、ご利用者の「その人らしい毎日」をつくっていきましょう。
- この会社を選んだ理由
- 前の職場で感じていた「もっと一人ひとりと向き合う時間がほしい」を、ここなら実現できると感じました。
- 仕事の魅力
- なかなか笑わなかった方が、ある日ふっと笑ってくれた瞬間に立ち会えることです。
- 職場の好きなところ
- 困ったときに、すぐ誰かが声をかけてくれるところです。
- 入社後の成長
- 入社後は、研修と先輩の同行で、移乗や入浴の介助を一つずつ身につけました。
ユニットリーダー 2018年入社（7年目）
小川 健太
一緒に、ご利用者の「その人らしい毎日」をつくっていきましょう。
- この会社を選んだ理由
- 見学の日に、職員がご利用者の名前を呼びながら関わる様子を見て、ここで働きたいと思いました。
- 仕事の魅力
- ご家族の方から「表情が明るくなりました」と言われたときです。
- 職場の好きなところ
- 意見を言うと、翌週には試してくれる柔軟さです。
- 入社後の成長
- 入社後は、研修と先輩の同行で、移乗や入浴の介助を一つずつ身につけました。
WORKPLACE
働く環境と、制度
職場の雰囲気
少人数のチームなので、新しく入った職員にも早い段階で役割を任せています。
研修・教育制度
法定研修に加え、認知症ケア・移乗介助・看取りケアなどの外部研修を、年に2回まで事業所が費用を負担して受けられます。
資格取得支援
介護職員初任者研修・実務者研修の受講費用を、事業所が負担します（勤続1年以上）。
キャリアアップ
専門職は、担当する分野の責任者として、研修の講師も経験できます。
福利厚生詳細
社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回（前年実績2.5か月分）。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。産休・育休の取得実績があります。
休日・有給休暇
年間休日は112日。夜勤明けの翌日は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年8日です。
残業について
残業は月平均10時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
子育てとの両立
子育て中の職員が多く、短時間勤務や週3日の勤務から相談できます。
未経験者へのサポート
未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れを覚えてから担当を持ちます。無資格の方は、初任者研修の受講を応援します。
ブランク復帰支援
ブランクのある方も歓迎します。最初の1か月は短時間から始め、慣れてから勤務時間を増やせます。
職場見学
見学は平日の午後に受け付けています。施設の雰囲気と、一日の流れをご覧ください。
採用までの流れ
応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（2回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ2週間です。
MESSAGE
ふれあいハウス グループホーム 越前西が大切にしていること
これまでの歩み
2019年、越前市で数名の職員が集まって始めた事業所です。入居した日は笑わなかった方が、半年後に自分から挨拶をしてくれた日のことを、今も職員全員が覚えています。
はじまりの理由
地域に、介護が必要になっても住み慣れた町で暮らし続けられる場所が足りないと感じたことが、開設のきっかけです。
代表からのメッセージ
ふれあいハウス グループホーム 越前西の代表より。介護は、一人でするものではありません。職員、ご家族、医師や地域の方が同じ方向を向けるよう、ここを情報の交差点にしたいと考えています。
大切にしていること
1. ご利用者の気持ちを、まず受け止める。
2. 決めつけず、毎日の様子からケアを見直す。
3. ご家族とは、悩みも成果も同じ言葉で話す。
4. 職員が安心して学び、休める職場にする。
これから目指す職場
今後は、地域の方が気軽に立ち寄れる相談の場を広げ、介護が必要になる前から関われる施設にします。
一緒に働きたい人
資格の有無よりも、ご利用者の変化を一緒に喜べる方と働きたいと考えています。
ACCESS
アクセス
- 所在地
- 越前市本町5-5-9 デモビル3F
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩13分、バス停から徒歩3分。専用駐車場12台（職員は車通勤できます）。
- 営業時間
- 24時間（夜勤あり）
- 休み
- 年中無休（シフト制）
- サービス提供時間
- 24時間365日の生活支援
- 定員
- 2ユニット（1ユニット9名）
- 職員
- 常勤9名・非常勤9名（介護福祉士・看護師を含む）
Q & A
よくある質問
選考の流れを教えてください。
応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（2回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ2週間です。
シフトはどのように決まりますか？
シフトは月ごとに作成します。早番・日勤・遅番・夜勤の組み合わせで、希望休は前月の15日までに伝えれば調整します。
年間休日は何日ですか？
年間休日は112日です。夜勤明けの翌日は休みです。
車で通勤できますか？
専用駐車場があり、車通勤は無料です。電車・バス通勤の場合は交通費を支給します。
利用者さんは何人ですか？
2ユニット（1ユニット9名）です。
残業はどのくらいありますか？
残業は月平均10時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
持っていると有利な資格はありますか？
介護福祉士、実務者研修、初任者研修、ケアマネジャー、看護師などです。資格がなくても応募できる職種もあります。
見学はできますか？
応募前に、職場見学ができます。希望の日時をフォームに書いてください。
子育てと両立できますか？
お子さんの行事や発熱のときは、職員で調整します。時短勤務や日勤のみの勤務も相談できます。
研修はありますか？
法定研修に加え、認知症ケア・移乗介助・看取りケアなどの外部研修を、年に2回まで事業所が費用を負担して受けられます。
