デモ・架空の掲載見本この事業所は架空です。実在せず、応募もできません。
訪問介護 ・ 長野県佐久市
ひかりのの家 訪問介護 佐久中央（デモ）
訪問介護の仕事は、ご利用者の「その人らしい毎日」を支える仕事です。資格のある方も、これから学びたい方も、まずは見学にお越しください。
デモ・架空ご自宅で暮らす要支援・要介護の方
佐久市を拠点に、ご自宅を訪問して身体介護と生活援助を行う訪問介護の事業所です。ご本人が住み慣れた家で暮らし続けることを、毎日の訪問で支えています。2016年に開設しました。
ケアの中心は、記録とICTの活用です。見守りセンサーとタブレット記録で、記録の時間を減らし、ご利用者と向き合う時間を増やしています。もう一つの柱は、機能訓練とリハビリです。理学療法士や機能訓練指導員と一緒に、日常の動作で「できること」を保つ支援を続けています。
OPEN POSITIONS
募集中の求人
介護職員（資格なし・未経験可）・正社員
デモ求人介護職員（資格なし・未経験可）（訪問介護・正社員）
月給190,000円〜235,000円
サービス提供責任者・正社員
デモ求人サービス提供責任者（訪問介護・正社員）
月給250,000円〜310,000円
FACILITY
事業所の情報
- サービス種別
- 訪問介護
- 施設の種類
- 訪問型（事業所を拠点に利用者宅へ）
- 対象となる方
- ご自宅で暮らす要支援・要介護の方
- 営業時間
- 8:00〜18:00（早朝・夜間は応相談）
- 休み
- 日曜・年末年始（訪問は365日）
- 所在地
- 佐久市西町2-1-8 デモビル3F
- 定員
- 利用者 60名ほど
- 職員数
- 常勤22名・非常勤9名（介護福祉士・看護師を含む）
- サービス提供時間
- 訪問の時間は利用者さまの予定に合わせて調整
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩14分、バス停から徒歩3分。専用駐車場18台（職員は車通勤できます）。
- ケアの方針
- 記録とICTの活用と機能訓練とリハビリを柱に、ご利用者一人ひとりの「できること」を支えます。ケアはケアプランにもとづき、ご本人とご家族の希望を確かめながら見直します。
- 職場の特徴
- 記録とICTの活用・機能訓練とリハビリに力を入れています。利用者 60名ほど。年齢や経験に関係なく、意見を出し合える職場です。新人の提案もよく採用されます。
WORKPLACE
働く環境と、制度
- 私たちについて
- 佐久市を拠点に、ご自宅を訪問して身体介護と生活援助を行う訪問介護の事業所です。ご本人が住み慣れた家で暮らし続けることを、毎日の訪問で支えています。2016年に開設し、現在は常勤22名・非常勤9名で運営しています。
- 会社の特徴
- ケアの中心は、記録とICTの活用です。見守りセンサーとタブレット記録で、記録の時間を減らし、ご利用者と向き合う時間を増やしています。もう一つの柱は、機能訓練とリハビリです。理学療法士や機能訓練指導員と一緒に、日常の動作で「できること」を保つ支援を続けています。利用者 60名ほど。少人数で、ご利用者の小さな変化を見逃さないケアを心がけています。
- 職場の雰囲気
- 落ち着いた環境で、ご利用者の小さな変化を職員みんなで共有しています。
- 一緒に働きたい人
- ご家族の気持ちに寄り添い、丁寧に連絡できる方。資格や経験より、人と向き合う姿勢を大切にしています。
- 仕事内容詳細
- 身体介護（入浴・排せつ・食事の介助）、生活援助（調理・掃除・洗濯・買い物）、訪問記録の作成、利用者・ご家族との連絡などを、チームで分担して行います。
- 1日の仕事の流れ
- 9:00 出勤・訪問先の確認
9:30 1件目の訪問（身体介護）
11:00 2件目の訪問（生活援助）
12:30 休憩・記録
13:30 3件目の訪問
15:00 4件目の訪問
16:30 事務所に戻り記録・翌日の確認
17:30 退勤 - 研修・教育制度
- 法定研修に加え、認知症ケア・移乗介助・看取りケアなどの外部研修を、年に2回まで事業所が費用を負担して受けられます。
- 資格取得支援
- 外部研修の受講費用を年に3万円まで補助し、勤務時間内に受講できます。
- キャリアアップ
- 現場のケアから、生活相談員やケアマネジャーへ進む道もあります。
- 福利厚生詳細
- 社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回（前年実績2.5か月分）。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。退職金制度あり（勤続3年以上）。
- 休日・有給休暇
- 年間休日は123日。日曜・年末年始（訪問は365日）は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年9日です。
- 残業について
- 残業は月平均10時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
- 子育てとの両立
- お子さんの行事や急な発熱のときは、休みを取りやすいよう職員で調整しています。時短勤務や日勤のみの勤務も選べます。
- 未経験者へのサポート
- 未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れを覚えてから担当を持ちます。無資格の方は、初任者研修の受講を応援します。
- ブランク復帰支援
- ブランクのある方も歓迎します。最初の1か月は短時間から始め、慣れてから勤務時間を増やせます。
- シニア採用
- 定年は65歳で、その後は再雇用で70歳まで働けます。65歳以上の新規の応募は、面談のうえで個別に相談しています。
- 外国人採用
- 外国籍の方の応募を受け付けています。在留資格の範囲で働けるかを、面接のときに一緒に確認します。
- 職場見学
- 見学は平日の午後に受け付けています。施設の雰囲気と、一日の流れをご覧ください。
- 採用までの流れ
- 応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（1回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ2週間です。
PEOPLE
スタッフ紹介
介護福祉士 2023年入社（4年目）
鈴木 裕子
一緒に、ご利用者の「その人らしい毎日」をつくっていきましょう。
仕事の魅力：ご家族の方から「表情が明るくなりました」と言われたときです。
Q & A
よくある質問
年末年始やお盆は勤務しますか？
シフト制のため、交代で勤務します。連休が必要なときは、早めに希望を出せば調整します。
職場の雰囲気はどうですか？
落ち着いた環境で、ご利用者の小さな変化を職員みんなで共有しています。
夜勤はありますか？
夜勤はありません。日中の勤務のみです。
利用者さんは何人ですか？
利用者 60名ほどです。
賞与はありますか？
年2回あります。前年の実績は合計で2.5か月分でした。