デモ・架空の掲載見本この事業所は架空です。実在せず、応募もできません。
サービス付き高齢者向け住宅 ・ 大分県大分市
あおぞらステーション サ高住 大分新町（デモ）
サ高住の仕事は、ご利用者の「その人らしい毎日」を支える仕事です。資格のある方も、これから学びたい方も、まずは見学にお越しください。
デモ・架空自立から要介護の方
大分市にあるサービス付き高齢者向け住宅です。見守りと生活相談を基本に、必要に応じて訪問介護などを組み合わせ、自分のペースで暮らせる住まいを提供しています。2018年に開設しました。
ケアの中心は、記録とICTの活用です。見守りセンサーとタブレット記録で、記録の時間を減らし、ご利用者と向き合う時間を増やしています。もう一つの柱は、食事と口腔のケアです。季節の食材を使った食事と、むせにくい形態への工夫、口腔ケアに力を入れています。
OPEN POSITIONS
募集中の求人
生活相談員・正社員
デモ求人生活相談員（サ高住・正社員） 未経験歓迎
月給240,000円〜300,000円
その他・正社員
デモ求人送迎・調理・事務スタッフ（サ高住・正社員） 未経験歓迎
月給185,000円〜230,000円
FACILITY
事業所の情報
- サービス種別
- サービス付き高齢者向け住宅
- 施設の種類
- 見守りと生活相談のある住宅
- 対象となる方
- 自立から要介護の方
- 営業時間
- 24時間（夜間は見守り）
- 休み
- 年中無休（シフト制）
- 所在地
- 大分市新町4-6-2 デモビル1F
- 定員
- 40戸
- 職員数
- 常勤13名・非常勤10名（介護福祉士・看護師を含む）
- サービス提供時間
- 日中の生活相談・訪問介護／夜間の見守り
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩4分、バス停から徒歩6分。専用駐車場17台（職員は車通勤できます）。
- ケアの方針
- 記録とICTの活用と食事と口腔のケアを柱に、ご利用者一人ひとりの「できること」を支えます。ケアはケアプランにもとづき、ご本人とご家族の希望を確かめながら見直します。
- 職場の特徴
- 記録とICTの活用・食事と口腔のケアに力を入れています。40戸。職員同士の声かけが多く、迷ったときにその場で相談できる雰囲気です。
WORKPLACE
働く環境と、制度
- 私たちについて
- 大分市にあるサービス付き高齢者向け住宅です。見守りと生活相談を基本に、必要に応じて訪問介護などを組み合わせ、自分のペースで暮らせる住まいを提供しています。2018年に開設し、現在は常勤13名・非常勤10名で運営しています。
- 会社の特徴
- ケアの中心は、記録とICTの活用です。見守りセンサーとタブレット記録で、記録の時間を減らし、ご利用者と向き合う時間を増やしています。もう一つの柱は、食事と口腔のケアです。季節の食材を使った食事と、むせにくい形態への工夫、口腔ケアに力を入れています。40戸。少人数で、ご利用者の小さな変化を見逃さないケアを心がけています。
- 職場の雰囲気
- 少人数のチームなので、新しく入った職員にも早い段階で役割を任せています。
- 一緒に働きたい人
- 失敗した場面も、次のケアのヒントとして一緒に考えられる方。資格や経験より、人と向き合う姿勢を大切にしています。
- 仕事内容詳細
- 居室への訪問と安否確認、生活相談と病院の付き添い、食堂での見守りと配膳、ご家族・ケアマネジャーとの連絡などを、チームで分担して行います。
- 1日の仕事の流れ
- 9:00 出勤・申し送り
9:30 居室への訪問・安否確認
11:00 生活相談・病院への付き添い
12:00 食堂での見守り
14:00 訪問介護・買い物の支援
16:00 記録・ご家族への連絡
17:30 夜間担当へ申し送り - 研修・教育制度
- 入職後の1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れとご利用者への関わり方を実際の場面で学べます。
- 資格取得支援
- 外部研修の受講費用を年に3万円まで補助し、勤務時間内に受講できます。
- キャリアアップ
- 現場のケアから、生活相談員やケアマネジャーへ進む道もあります。
- 福利厚生詳細
- 社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回（前年実績2.5か月分）。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。産休・育休の取得実績があります。
- 休日・有給休暇
- 年間休日は120日。夜勤明けの翌日は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年14日です。
- 残業について
- 残業はほとんどありません。記録や書類は、勤務時間内に取れるよう時間を確保しています。
- 子育てとの両立
- 子育て中の職員が多く、短時間勤務や週3日の勤務から相談できます。
- 未経験者へのサポート
- 未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れを覚えてから担当を持ちます。無資格の方は、初任者研修の受講を応援します。
- ブランク復帰支援
- しばらく現場を離れていた方には、事業所のルールや最近のケアの考え方を、1対1で説明する時間をとります。
- シニア採用
- 定年は65歳で、その後は再雇用で70歳まで働けます。65歳以上の新規の応募は、面談のうえで個別に相談しています。
- 外国人採用
- 現在は、日本語で記録とご家族への連絡ができる方を中心に募集しています。外国籍の方の応募は、在留資格を確認したうえで個別に相談します。
- 職場見学
- 応募の前に、職場見学ができます。ご利用者が過ごしている時間帯の様子を、30分ほど見ていただけます。
- 採用までの流れ
- 応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（2回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。
PEOPLE
スタッフ紹介
ユニットリーダー 2019年入社（7年目）
藤田 直樹
経験がなくても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。
仕事の魅力：ご家族の方から「表情が明るくなりました」と言われたときです。
Q & A
よくある質問
利用者さんは何人ですか？
40戸です。
他業種からの転職でも大丈夫ですか？
大丈夫です。接客や販売の経験を、ご利用者やご家族との関わりに活かしている職員がいます。
未経験でも応募できますか？
応募できます。入職後1か月は先輩職員と一緒に動き、介助の流れを覚えてから担当を持ちます。
年末年始やお盆は勤務しますか？
シフト制のため、交代で勤務します。連休が必要なときは、早めに希望を出せば調整します。
面接は何回ですか？
面接は1〜2回です。見学で気になった点は、面接の場で何でもうかがいます。