デモ・架空の掲載見本この事業所は架空です。実在せず、応募もできません。
グループホーム ・ 兵庫県神戸市
やすらぎプレイス グループホーム 神戸本町（デモ）
グループホームの仕事は、ご利用者の「その人らしい毎日」を支える仕事です。資格のある方も、これから学びたい方も、まずは見学にお越しください。
デモ・架空認知症の診断を受けた要支援2以上の方
神戸市で、認知症のある方が少人数で共同生活を送るグループホームです。家事や買い物を一緒に行いながら、その人らしい毎日をつくっています。2016年に開設しました。
ケアの中心は、認知症ケアです。行動の理由を職員みんなで考え、声かけや環境を見直して、不安を減らしています。もう一つの柱は、看取りと家族への寄り添いです。ご本人とご家族の希望を何度も確認し、医師・看護師と連携して最期まで支えます。
OPEN POSITIONS
募集中の求人
准看護師・正社員
デモ求人准看護師（グループホーム・正社員） 未経験歓迎
月給260,000円〜326,000円
介護職員初任者研修修了・パート・アルバイト
デモ求人介護職員初任者研修修了（グループホーム・パート） 未経験歓迎
時給1,220円〜1,530円
FACILITY
事業所の情報
- サービス種別
- グループホーム
- 施設の種類
- 認知症対応型の共同生活住居
- 対象となる方
- 認知症の診断を受けた要支援2以上の方
- 営業時間
- 24時間（夜勤あり）
- 休み
- 年中無休（シフト制）
- 所在地
- 神戸市幸町1-7-2 デモビル2F
- 定員
- 2ユニット（1ユニット9名）
- 職員数
- 常勤15名・非常勤10名（介護福祉士・看護師を含む）
- サービス提供時間
- 24時間365日の生活支援
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩7分、バス停から徒歩3分。専用駐車場6台（職員は車通勤できます）。
- ケアの方針
- 認知症ケアと看取りと家族への寄り添いを柱に、ご利用者一人ひとりの「できること」を支えます。ケアはケアプランにもとづき、ご本人とご家族の希望を確かめながら見直します。
- 職場の特徴
- 認知症ケア・看取りと家族への寄り添いに力を入れています。2ユニット（1ユニット9名）。職員同士の声かけが多く、迷ったときにその場で相談できる雰囲気です。
WORKPLACE
働く環境と、制度
- 私たちについて
- 神戸市で、認知症のある方が少人数で共同生活を送るグループホームです。家事や買い物を一緒に行いながら、その人らしい毎日をつくっています。2016年に開設し、現在は常勤15名・非常勤10名で運営しています。
- 会社の特徴
- ケアの中心は、認知症ケアです。行動の理由を職員みんなで考え、声かけや環境を見直して、不安を減らしています。もう一つの柱は、看取りと家族への寄り添いです。ご本人とご家族の希望を何度も確認し、医師・看護師と連携して最期まで支えます。2ユニット（1ユニット9名）。少人数で、ご利用者の小さな変化を見逃さないケアを心がけています。
- 職場の雰囲気
- 少人数のチームなので、新しく入った職員にも早い段階で役割を任せています。
- 一緒に働きたい人
- ご利用者のペースを待てる方。資格や経験より、人と向き合う姿勢を大切にしています。
- 仕事内容詳細
- 利用者と一緒に行う調理・掃除・洗濯、日中の見守りと散歩の付き添い、夜間の見守り、家族への近況の連絡などを、チームで分担して行います。
- 1日の仕事の流れ
- 7:00 出勤・夜勤者から申し送り
7:30 起床の声かけ・朝食の準備
9:00 掃除や洗濯を、利用者と一緒に
11:00 買い物・散歩
12:00 昼食
14:00 レクリエーション・入浴
16:00 夕食の準備
18:00 夕食・片づけ・夜勤者へ申し送り - 研修・教育制度
- 入職後の1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れとご利用者への関わり方を実際の場面で学べます。
- 資格取得支援
- 介護職員初任者研修・実務者研修の受講費用を、事業所が負担します（勤続1年以上）。
- キャリアアップ
- 専門職は、担当する分野の責任者として、研修の講師も経験できます。
- 福利厚生詳細
- 社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回（前年実績2.5か月分）。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。退職金制度あり（勤続3年以上）。
- 休日・有給休暇
- 年間休日は112日。夜勤明けの翌日は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年8日です。
- 残業について
- 残業は月平均10時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
- 子育てとの両立
- 子育て中の職員が多く、短時間勤務や週3日の勤務から相談できます。
- 未経験者へのサポート
- 未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れを覚えてから担当を持ちます。無資格の方は、初任者研修の受講を応援します。
- ブランク復帰支援
- ブランクのある方も歓迎します。最初の1か月は短時間から始め、慣れてから勤務時間を増やせます。
- シニア採用
- 定年は65歳で、その後は再雇用で70歳まで働けます。65歳以上の新規の応募は、面談のうえで個別に相談しています。
- 外国人採用
- 現在は、日本語で記録とご家族への連絡ができる方を中心に募集しています。外国籍の方の応募は、在留資格を確認したうえで個別に相談します。
- 職場見学
- 見学は平日の午後に受け付けています。施設の雰囲気と、一日の流れをご覧ください。
- 採用までの流れ
- 応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（1回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ3週間です。
PEOPLE
スタッフ紹介
ユニットリーダー 2025年入社（2年目）
井上 優花
経験がなくても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。
仕事の魅力：なかなか笑わなかった方が、ある日ふっと笑ってくれた瞬間に立ち会えることです。
Q & A
よくある質問
子育てと両立できますか？
お子さんの行事や発熱のときは、職員で調整します。時短勤務や日勤のみの勤務も相談できます。
夜勤は必ずありますか？
夜勤のない働き方（日勤のみ）も相談できます。夜勤は月に4〜5回が目安で、夜勤手当を別に支給します。
年間休日は何日ですか？
年間休日は112日です。夜勤明けの翌日は休みです。
シフトはどのように決まりますか？
シフトは月ごとに作成します。早番・日勤・遅番・夜勤の組み合わせで、希望休は前月の15日までに伝えれば調整します。
給与はどのように決まりますか？
職種と経験で決まります。260,000円（月給）から。資格手当と処遇改善手当が別に付きます。