デモ・架空の掲載見本この事業所は架空です。実在せず、応募もできません。
介護老人保健施設 ・ 島根県浜田市
いろはケアセンター 老健 浜田港（デモ）
老健の仕事は、ご利用者の「その人らしい毎日」を支える仕事です。資格のある方も、これから学びたい方も、まずは見学にお越しください。
デモ・架空要介護1以上で、在宅復帰を目指す方
浜田市にある介護老人保健施設です。病院から在宅に戻る前のリハビリと、毎日の生活の支援を、看護師・リハビリ職・介護職のチームで行っています。2019年に開設しました。
ケアの中心は、認知症ケアです。行動の理由を職員みんなで考え、声かけや環境を見直して、不安を減らしています。もう一つの柱は、記録とICTの活用です。見守りセンサーとタブレット記録で、記録の時間を減らし、ご利用者と向き合う時間を増やしています。
OPEN POSITIONS
募集中の求人
介護職員初任者研修修了・正社員
デモ求人介護職員初任者研修修了（老健・正社員） 未経験歓迎
月給190,000円〜233,000円
機能訓練指導員・パート・アルバイト
デモ求人機能訓練指導員（老健・パート） 未経験歓迎
時給1,620円〜2,090円
FACILITY
事業所の情報
- サービス種別
- 介護老人保健施設
- 施設の種類
- 入所・通所・リハビリの施設
- 対象となる方
- 要介護1以上で、在宅復帰を目指す方
- 営業時間
- 24時間（夜勤あり）
- 休み
- 年中無休（シフト制）
- 所在地
- 浜田市幸町1-18-1 デモビル1F
- 定員
- 定員100名（入所）・通所1日30名
- 職員数
- 常勤11名・非常勤5名（介護福祉士・看護師を含む）
- サービス提供時間
- 入所は24時間／通所は9:00〜16:00
- アクセス
- 最寄り駅から徒歩5分、バス停から徒歩5分。専用駐車場17台（職員は車通勤できます）。
- ケアの方針
- 認知症ケアと記録とICTの活用を柱に、ご利用者一人ひとりの「できること」を支えます。ケアはケアプランにもとづき、ご本人とご家族の希望を確かめながら見直します。
- 職場の特徴
- 認知症ケア・記録とICTの活用に力を入れています。定員100名（入所）・通所1日30名。年齢や経験に関係なく、意見を出し合える職場です。新人の提案もよく採用されます。
WORKPLACE
働く環境と、制度
- 私たちについて
- 浜田市にある介護老人保健施設です。病院から在宅に戻る前のリハビリと、毎日の生活の支援を、看護師・リハビリ職・介護職のチームで行っています。2019年に開設し、現在は常勤11名・非常勤5名で運営しています。
- 会社の特徴
- ケアの中心は、認知症ケアです。行動の理由を職員みんなで考え、声かけや環境を見直して、不安を減らしています。もう一つの柱は、記録とICTの活用です。見守りセンサーとタブレット記録で、記録の時間を減らし、ご利用者と向き合う時間を増やしています。定員100名（入所）・通所1日30名。少人数で、ご利用者の小さな変化を見逃さないケアを心がけています。
- 職場の雰囲気
- 年齢や経験に関係なく、意見を出し合える職場です。新人の提案もよく採用されます。
- 一緒に働きたい人
- ご利用者のペースを待てる方。資格や経験より、人と向き合う姿勢を大切にしています。
- 仕事内容詳細
- リハビリの付き添いと生活の介助、在宅復帰に向けた家族への説明、看護師・リハビリ職との情報共有、入退所の手続きの補助などを、チームで分担して行います。
- 1日の仕事の流れ
- 8:30 出勤・申し送り
9:00 朝の体調確認・離床
10:00 リハビリの付き添い・入浴介助
12:00 昼食介助
14:00 レクリエーション・集団体操
16:00 記録・看護師との情報共有
17:30 申し送り・退勤 - 研修・教育制度
- 入職時研修のあと、半年は先輩職員が担当としてつき、毎月の面談で振り返ります。
- 資格取得支援
- 介護職員初任者研修・実務者研修の受講費用を、事業所が負担します（勤続1年以上）。
- キャリアアップ
- 入職2年目からユニットリーダー、3年目以降は主任・管理者を目指せます。昇給は年1回です。
- 福利厚生詳細
- 社会保険完備、交通費は月3万円まで支給。賞与は年2回（前年実績2.5か月分）。資格手当・処遇改善手当あり。制服貸与、年1回の健康診断。退職金制度あり（勤続3年以上）。
- 休日・有給休暇
- 年間休日は118日。夜勤明けの翌日は休みです。有給休暇は入職半年後に10日付与し、平均取得日数は年9日です。
- 残業について
- 残業は月平均3時間ほどです。記録や書類の時間は勤務内に確保し、超えた分は残業代を支給します。
- 子育てとの両立
- お子さんの行事や急な発熱のときは、休みを取りやすいよう職員で調整しています。時短勤務や日勤のみの勤務も選べます。
- 未経験者へのサポート
- 未経験の方は、入職後1か月は先輩職員と二人で動き、介助の流れを覚えてから担当を持ちます。無資格の方は、初任者研修の受講を応援します。
- ブランク復帰支援
- しばらく現場を離れていた方には、事業所のルールや最近のケアの考え方を、1対1で説明する時間をとります。
- シニア採用
- 65歳以上の方も応募できます。勤務日数や時間は、体力や希望をうかがいながら決めます。
- 外国人採用
- 外国籍の方の応募を受け付けています。在留資格の範囲で働けるかを、面接のときに一緒に確認します。
- 職場見学
- 見学は平日の午後に受け付けています。施設の雰囲気と、一日の流れをご覧ください。
- 採用までの流れ
- 応募フォームから連絡 → 職場見学（希望者）→ 面接（1回） → 内定。応募から内定まで、おおよそ2週間です。
PEOPLE
スタッフ紹介
生活相談員 2023年入社（5年目）
後藤 優花
経験がなくても大丈夫です。わからないことは、いつでも聞いてください。
仕事の魅力：なかなか笑わなかった方が、ある日ふっと笑ってくれた瞬間に立ち会えることです。
Q & A
よくある質問
夜勤は必ずありますか？
夜勤のない働き方（日勤のみ）も相談できます。夜勤は月に4〜5回が目安で、夜勤手当を別に支給します。
シフトはどのように決まりますか？
シフトは月ごとに作成します。早番・日勤・遅番・夜勤の組み合わせで、希望休は前月の15日までに伝えれば調整します。
研修はありますか？
入職時研修のあと、半年は先輩職員が担当としてつき、毎月の面談で振り返ります。
年間休日は何日ですか？
年間休日は118日です。夜勤明けの翌日は休みです。
見学はできますか？
応募前に、職場見学ができます。希望の日時をフォームに書いてください。